O excesso de trabalho e o bem-estar geral em empresas de consultoria : o papel moderador do compromisso afetivo

Tese de mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 20O presente estudo tem como principal objetivo analisar o papel moderador do compromisso afetivo na relação entre o excesso de trabalho e o bem-estar geral dos trabalhadores, em empresas de consultoria. Os dados obtidos foram recolhidos numa amostra de 554 participantes, colaboradores de uma empresa de consultoria portuguesa. Os resultados obtidos demonstram a existência de uma relação negativa entre o excesso de trabalho e o bem-estar geral dos trabalhadores, em contexto de consultoria. Para além disso, este estudo confirma a existência de moderação do compromisso afetivo, no que diz respeito à relação entre o excesso de trabalho e o bem-estar geral dos trabalhadores. Esta investigação contribui para uma melhor compreensão do bem-estar geral dos trabalhadores de empresas de consultoria, onde serão também apresentadas as limitações e sugestões para futuras investigações, bem como diversas implicações observadas ao longo do presente estudo.The present study has the main objective to analyze the moderating role of the affective commitment in the relation between the workload and the general well-being of the workers, in consulting companies. The data obtained were collected in a sample of 554 participants, employees of a Portuguese consulting organization. The results obtained demonstrate a negative relationship between workload and the general wellbeing of workers, in a consulting context. In addition, this study confirms the existence of a moderation of the affective commitment, it is not related to the workload and the general well-being of the workers. This is a contribution to a better understanding of the general well-being of workers in consulting organizations, where they are also presented as limitations and suggestions for future investigations, as well as several implications observed throughout the present study