Experiences of a new manager orientation program : A qualitative study about what managers experience as important

Syftet med studien var att i en statlig organisation studera chefers upplevelser av ett chefsintroduktionsprogram. En kvalitativ metod har använts i studien och datainsamlingen gjordes genom semistrukturerade intervjuer med sju chefer. Studien har inspirerats av ett fenomenologiskt synsätt och en tematisk analysmetod har varit grunden i analysarbetet. Resultatet visade på att cheferna i studien upplevde att introduktionen var genomarbetad. De moment som upplevdes ha inverkat på det kommande chefsarbetet var introduktionen i chefens roll i en statlig organisation, ledarskap, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering. Introduktionsdelarna som inverkat på chefsarbetet bestod av både teori och praktik, vilket också var det som cheferna ansåg önskvärt tillsammans med möjligheten att nätverka och byta miljö. Även ett antal förbättringsförslag angående chefsintroduktionsprogrammet framkom i studien. De moment som upplevdes ha inverkat på det kommande chefsarbetet kan placeras inom den övergripande och den individuella introduktionen. En slutsats som baserades på studiens resultat var vikten av utvärdering av introduktionsprogram