International audienceCette communication s’intéresse à la question de la proximité dans les entreprises. Nos observations initiales étaient que contrairement à une idée reçue selon laquelle : « Small is beautiful » (Schumacher, 1973), la petitesse de l’entreprise ne favoriserait pas toujours un cadre de travail plus agréable et efficace à travers des échanges de proximité et ne permettrait pas de se passer de structuration. Nous avons émis l’hypothèse qu’un accompagnement externe, par exemple par l’intermédiaire d’une recherche-intervention, peut permettre de mieux approcher et de questionner la nature des liens entre les associés dirigeants de l’entreprise et les collaborateurs. Notre communication envisage, par l’analyse de 6 recherches-...
International audienceDans le cadre de la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS), l’enca...
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International audienceCette communication s’intéresse à la question de la proximité dans les entrepr...
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International audienceLa proximité entre direction et collaborateurs est souvent pointée comme défai...
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International audienceLes très petites entreprises (TPE) forment la majeure partie du tissu économiq...
International audienceCette communication s’intéresse à la question de la petitesse des entreprises....
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International audienceLes innovations managériales et organisationnelles se présentent comme des pis...
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La question qui a été au centre de mon activité de recherche de ces dix dernières années est la suiv...
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