I controlli a distanza nel rapporto di lavoro

In questo scritto si desidera porre l'attenzione su uno dei più importanti temi interni al rapporto di lavoro: la disciplina dei controlli a distanza, a cui è affidato l'ambizioso compito di porre in essere un equilibrio tra l'interesse del datore di lavoro a poter controllare il corretto adempimento della prestazione lavorativa ad opera dei suoi dipendenti e quello non meno importante, dei lavoratori ad essere tutelati nella propria privacy e serenità lavorativa. L'analisi è iniziata volgendo uno sguardo al passato, alla prima versione dell'art 4 nella legge n. 300 del 1970, per poi passare alla studio della nuova versione, così come è stata riformata dall'intervento legislativo posto in essere con il Jobs Act. Il capitolo terzo è dedicato nello specifico al diritto alla privacy, alla luce anche degli incentivi provenienti dalle raccomandazioni e regolamenti europei. Infine il quarto capitolo desidera offrire qualche spunto di riflessione, su come questo tema sarà destinato ancora a mutare, alla luce dell'imminente quarta rivoluzione industriale