Differences in conditions of employment between sport managers with and without degree in physical activity and sport sciences

Objetivo: Analizar las diferencias laborales existentes entre los gestores deportivoscon estudios universitarios relacionados con las Ciencias de la Actividad Física y el Deporte respecto a los que no tienen esta titulación. Material y métodos: La muestra estuvo compuesta por 268gestores que desarrollan su actividadprincipal en centros deportivosen España (=34,38 años; DT=6,68). Se segmentó la muestra en dos grupos: profesionales con titulación Universitariaen Ciencias de la Actividad Física y el Deporte (n=104) y; profesionales que no poseíanesta titulación (n=164).Resultados:Los titulados universitarios son significativamente (p2.000 m2). Además,presentan una mayor intención de abandono de la empresa o del sector. Por el contrario, la formación no es un factor determinante en el género de los sujetos o en la cantidad de salario mensual percibido. Conclusiones:Para evitar el modelo de intrusismo desleal que incorpora a gestores deportivos poco cualificados y perjudica la imagen y derecho de los profesionales con titulación, se precisa de una adecuada regulación de favor del profesional con titulación de Ciencias de la Actividad Física y el Deporteen España que aglutine los mismos criterios.Esto ayudaría a las organizaciones deportivas a fidelizar a su personal con titulación universitaria en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte.ObjectiveAnalyze existing in bachelor ́s degree labor differences between managers with college sports related Sciences of Physical Activity and Sport compared to those without this degree. Methods:The sample composed by268 managers who carry out their main activity in sports centers in Spain(=34.38 years, SD=6.68). The sample was segmented into two groups: professional that are graduates in Sport Sciences Degree (n=104) and, professionals who did not have this degree (n=164). Results:Graduates are significantly (p2,000 m2). Also, they have a higher intention to leave the company or the working sector. On the contrary, education is not a determining factor in the gender of the subjects or in the monthly salary. Conclusions:In order to avoid the unfair professional intrusion model that incorporates low-skilled managers and damage the image and rights of managers with university degree, a proper regulation that gathers the same criteria of the professional qualifications of Sciences of Physical Activity and Sport in Spain is required. This would help to sports organizations to retain their staff with university degree in Sciences of Physical Activity and Sport