Las regalías en Colombia, una fuente de equidad y progreso

Este trabajo hace una síntesis sobre las regalías en Colombia, su distribución y efectos con el propósito reflexionar sobre las características de la gerencia y los factores constitucionales que permiten mejorar la equidad y el progreso social en condiciones de buena administración así como factores constitucionales e institucionales que impulsan una buena gerencia. Con lo anterior, se espera responder a preguntas como: ¿por qué el gerente importa?, ¿cómo importa?, ¿qué factores externos limitan o impulsan? y ¿qué elementos constitucionales ayudan a mejorar la administración? Todo lo anterior, para establecer cómo la equidad y el progreso social son producto del adecuado manejo de las regalías.This paper reflects on: the origin of royalties and their legal framework, the context, the effects of decentralization, convergence, equality, management and administration, equity and social progress, possible failures in their distribution, redistribution, externalities that are involved in this process such as corruption, identified gaps and reflections on what the National Government has sought with its policies within the framework of the Social State of Law, in order to determine the characteristics of management and the constitutional factors that allow to improve equity and social progress under conditions of good administration as well as constitutional and institutional factors that promote good management. With the above, it is expected to answer questions such as: Why does the manager matter? How does it matter? External factors that limit or impel? And, which constitutional elements help to improve the administration? All of the above, to establish how equity and social progress are product of proper management of royalties