Tarinaan liittyy tutkimuskirjallisuuden perusteella toisistaan eroavia tutkimuspolkuja, joiden ytimessä tarinan merkitys organisaation viestinnässä tunnustetaan joko kokonaan tai osittain. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää digitaalisen median sisällöntuottajien tarinaan liittämiä käsitteitä ja merkityksiä. Näin tarkoitus on ymmärtää, miten tarina voi toimia verkossa osana organisaation viestintää. Tutkimustulosten perusteella luotiin tulkinta siitä, miten tuotetaan ja kehitetään hyvää tarinallista sisältöä verkkoon. Tulkinta toimii suosituksena organisaation tarinan rakentamiseen verkossa. Tutkimus toteutettiin laadullisena. Tutkimusmenetelminä käytettiin teemahaastattelua ja käsitekarttaa. Tutkimustulokset analysoitiin teemoittele...
Tässä tutkimuksessa tarkastelen organisaation muutokseen liittyviä viestinnällisiä tuntemuksia UPM-K...
Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin työkiertoa osaamisen kehittämisen menetelmänä. Tarkoituksena oli s...
Globaalissa taloudessa työntekijöiden työhyvinvointi näyttäytyy organisaatioiden menestyksen elineht...
Työpaikoilla eletään toistuvien muutosten aikaa. Sekä organisaatioilta että jokaiselta työntekijältä...
Tutkimuksen tekemisen opiskelu, eli väitöskirjan teko, tuottaa tutkijan pätevyyden. Muodoll...
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajan organisaation sisäisen viestinnän nykytil...
Tässä tutkimuksessa selvitetään, miten henkilöstö kokee organisaatiomuutoksen ja miten työhyvinvoint...
Sisäisen tarkastuksen lisäarvon tuottamista on kuvattu lyhyesti sisäisten tarkastajien kansainvälisi...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutustua toimeksiantajana toimivan organisaation tämänhetkisii...
Liiketoimintaympäristö on monimutkaistunut ja organisaatioiden johtamis- ja hallinto- sekä riskienha...
Tutkielmassa tarkasteltiin rekrytointia ja erityisesti valintaa organisaation ja työnhakijan rajapin...
Opinnäytetyön tarkoituksena on tuottaa toimeksiantajalle mahdollisimman kustannuste- hokkaat verkko...
Tämän tutkielman tavoitteena oli tutkia sisäisen tarkastuksen ja tilintarkastuksen yhteistyötä ja si...
Opinnäytetyössä perehdyttiin verkkosivujen kehittämiseen, joka tehtiin toimeksiantona suomalaiselle ...
Yhteiskunnassamme elää yhä voimakkaasti useita äitiyteen liittyviä myyttejä. Nämä myytit luovat kuva...
Tässä tutkimuksessa tarkastelen organisaation muutokseen liittyviä viestinnällisiä tuntemuksia UPM-K...
Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin työkiertoa osaamisen kehittämisen menetelmänä. Tarkoituksena oli s...
Globaalissa taloudessa työntekijöiden työhyvinvointi näyttäytyy organisaatioiden menestyksen elineht...
Työpaikoilla eletään toistuvien muutosten aikaa. Sekä organisaatioilta että jokaiselta työntekijältä...
Tutkimuksen tekemisen opiskelu, eli väitöskirjan teko, tuottaa tutkijan pätevyyden. Muodoll...
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajan organisaation sisäisen viestinnän nykytil...
Tässä tutkimuksessa selvitetään, miten henkilöstö kokee organisaatiomuutoksen ja miten työhyvinvoint...
Sisäisen tarkastuksen lisäarvon tuottamista on kuvattu lyhyesti sisäisten tarkastajien kansainvälisi...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutustua toimeksiantajana toimivan organisaation tämänhetkisii...
Liiketoimintaympäristö on monimutkaistunut ja organisaatioiden johtamis- ja hallinto- sekä riskienha...
Tutkielmassa tarkasteltiin rekrytointia ja erityisesti valintaa organisaation ja työnhakijan rajapin...
Opinnäytetyön tarkoituksena on tuottaa toimeksiantajalle mahdollisimman kustannuste- hokkaat verkko...
Tämän tutkielman tavoitteena oli tutkia sisäisen tarkastuksen ja tilintarkastuksen yhteistyötä ja si...
Opinnäytetyössä perehdyttiin verkkosivujen kehittämiseen, joka tehtiin toimeksiantona suomalaiselle ...
Yhteiskunnassamme elää yhä voimakkaasti useita äitiyteen liittyviä myyttejä. Nämä myytit luovat kuva...
Tässä tutkimuksessa tarkastelen organisaation muutokseen liittyviä viestinnällisiä tuntemuksia UPM-K...
Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin työkiertoa osaamisen kehittämisen menetelmänä. Tarkoituksena oli s...
Globaalissa taloudessa työntekijöiden työhyvinvointi näyttäytyy organisaatioiden menestyksen elineht...