Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 1 Bungoro Kabupaten Pangkep

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru. Penelitian ini dilakukan di SMP Negeri 1 Bungoro. Responden dalam penelitian ini dibagi kedalam dua kelompok, yaitu kelompok guru dan murid kelas IX. Untuk mengukur motivasi dan lingkungan kerja, responden yang digunakan adalah para guru. Sedangkan responden untuk mengukur kinerja guru adalah para murid kelas IX. Jumlah populasi guru dalam penelitian ini adalah 75 orang, sedangkan jumlah murid kelas IX adalah 315 orang. Metode sampling yang digunakan adalah convenience sampling. Masing-masing jumlah guru dan murid kelas IX yang dijadikan sampel sebanyak 60 orang.Data diperoleh dengan menggunakan kuesioner, yaitu memberikan daftar pertanyaan secara langsung kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda yang dioperasikan melalui program SPSS 22 pada tingkat signifikansi 5 persen. Hasil penelitian menunjukkan dalam uji F (simultan) bahwa motivasi dan lingkungan kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja guru dengan nilai sig F 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung 24,605. Hasil uji t (parsial) menunjukkan bahwa motivasi secara signifikan mempengaruhi kinerja guru dengan nilai sig t 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 6,173, lingkungan kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja guru dengan nilai sig t 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 3,938. Jadi, dapat disimpulkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja guru baik secara simultan maupun parsial. Kata kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Guru