Une approche sectorielle des accords d'entreprise (1950-1980)

Based on an analysis covering the period 1950-1980, this article shows that the degree of cohesion within the employers' group and the degree of unity within the labour movement are determinating factors to explain the development of collective bargaining at company and at industry level. Two subsystems of collective bargaining are thus identified : the first one, specific to oligopolistical industries (steel, oil, glass, cement), is based on the articulation between company level and industry level, while in the second one, found in a majority of industries (metallurgy, construction, chemistry...), these levels remain separate. This analytical canevas leads to a typology of company level agreements accounting for their large variety, their range and their significance.Se fondant sur une analyse sectorielle couvrant la période 1950-1980, l'article montre que les degrés de cohésion du groupe patronal et d'unité des forces syndicales apparaissent comme des données déterminantes pour expliquer le développement de la négociation collective au plan de l'entreprise et de la branche. Deux sous-systèmes de négociation sont ainsi identifiés : le premier, caractéristique des secteurs d'activités à tendance oligopolistique (sidérurgie , pétrole, verre, ciment ), repose sur le principe d'une articulation entre les niveaux de la branche et de l'entreprise, alors que dans le second, typique de la grande majorité des secteurs (métallurgie , BTP, chimie...), ces niveaux s'avèrent juxtaposés. Cette trame analytique permet d'élaborer une typologie opératoire des accords d'entreprise rendant compte de leur grande variété, de leur portée et de leur sens (accords relais, accords satellites, accords de progrès...).Lozier Françoise. Une approche sectorielle des accords d'entreprise (1950-1980). In: Sociologie du travail, 32ᵉ année n°1, Janvier-mars 1990. pp. 1-22