Grands patrons, capital, État et entreprise : «Les 200» révèlent ...

This analysis of the conditions for entering corporate leadership circles distinguishes betwen big firms depending on wether their trump card is capital, the State or careers. This typology of corporations underlies a typology of their leaders. New light is thus shed upon both the way our large firms function and the basic dynamics in our social formation.Tout en analysant les conditions d'accès au «grand patronat» Michel Bauer propose de distinguer les grandes entreprises selon qu'elles se gagnent à «l'atout capital », à «l'atout État », ou à «l'atout carrière ». Cette typologie d'entreprises fonde elle-même une typologie de grands patrons ancrée dans des espaces sociétaux singuliers. Et au total ce travail permet de jeter un nouveau regard sur le mode de fonctionnement de nos grandes entreprises, mais aussi sur des dynamiques essentielles à l'œuvre dans notre formation sociale.Bauer Michel. Grands patrons, capital, État et entreprise : «Les 200» révèlent .... In: Sociologie du travail, 30ᵉ année n°4, Octobre-décembre 1988. Patrons, entrepreneurs et dirigeants. pp. 567-585