DOIAbstract
La rationalisation économique de l'organisation de l'hôpital conduit à une redéfinition des qualifications du personnel hospitalier. Cette évolution est marquée par l'éclatement de l'acte médical en diverses fonctions. Ceci modifie les qualifications antérieures et en crée de nouvelles. Ceci met d'autre part en cause la cohérence des critères retenus pour définir les différentes fonctions et modifie les déroulements de carrière. Les nouveaux rapports de force qui s'établissent entre catégories professionnelles et entre personnel et administration interviennent dans les solutions adoptées.Chauvenet Antoinette. La qualification en milieu hospitalier. In: Sociologie du travail, 15ᵉ année n°2, Avril-juin 1973. La qualification du travail, sous...
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