[[abstract]]本研究主要在探討企業的社會責任表現與財務績效表現兩者的變動之間的關係。根據利害關係人理論,可推論出企業滿足利害關係人的需求時,不論是在降低企業的成本上,或者是在增加企業的競爭力,亦或是增進企業本身的生產效能方面,都將會對企業財務績效表現有所助益。經由本研究的實證結果顯示,短期內企業社會責任表現的變動對於營業收入報酬率以及營業收入成長率兩者的變動即有顯著的正向關係,表示企業的社會責任表現可能會藉由降低成本、增加競爭力、增加生產效能,或者是其他任何的方式,增進企業本身實質的利益,進而提升企業的財務績效表現,使得企業獲得實質的利益。[[abstract]]This study investigated the relationship between the change in corporate social performance and financial performance in Taiwan. According to stakeholder theory, financial performance should be improved, no matter by diminishing cost, increasing competitive advantage, or elevating operative efficiency, when firms satisfy the demands of multiple stakeholders. Through the finding of this empirical research, the change in corporate social performance was posi...
碩士商業教育學系[[abstract]] 本研究藉由里昂證券(CLSA)2001年、2002年對台灣個別上市公司既有的公司治理評等資訊,利用縱橫資料分析法(Panel Data),探討股權結構是否影...
赵蓓,厦门大学管理学院教授、博士生导师;吴芳,厦门大学管理学院博士研究生;张岩,厦门大学管理学院博士研究生。【中文摘要】企业社会责任与企业财务绩效的关系备受关注却尚无定论。利益相关者与企业之间存在的信...
[[abstract]] 本研究主要以天下雜誌官方網站所公布之2008年至2014年「天下企業公民TOP50」與2015年至2019年「天下企業公民TOP100」共12年之大型企業獎得名單,研究樣本...
[[abstract]]本研究主要在探討企業的社會責任表現與財務績效表現兩者的變動之間的關係。根據利害關係人理論,可推論出企業滿足利害關係人的需求時,不論是在降低企業的成本上,或者是在增加企業的競爭力...
[[abstract]]本研究主要在探討企業的社會責任表現與財務績效表現兩者的變動之間的關係。根據利害關係人理論,可推論出企業滿足利害關係人的需求時,不論是在降低企業的成本上,或者是在增加企業的競爭力...
[[abstract]]因金融海嘯衝擊後,社會責任不僅形同投資的一道防線,對企業形象也能有所提升,故本文研究美國市場對於企業承擔社會責任的觀感,藉由道瓊永續指數入選公司,探討企業從事社會責任行為並得到...
[[abstract]]本研究根據Van Horne(1987)所提出的論點,將財務決策分為投資、融資及股利三種決策,針對國內上市公司的財務決策對公司績效的影響進行研究分析。本研究的研究期間為1999...
碩士商業教育學系[[abstract]]過去公司治理的研究專注於公司績效,鮮少專注於公司績效波動程度。本文的研究目的在探討公司治理機制對於公司績效及公司績效波動程度的影響。本研究以資產報酬率、股票報酬...
本文探討企業社會責任與公司財務績效之間的關係,並引入公司規模與成長率為中介變數,一窺究竟。以S&P500裡的每一間公司做樣本分析,從KLD資料庫算出每間公司從1995-2013年的企業社會責任評分,並...
[[abstract]]本文評估公司承擔企業社會責任(corporate social responsibility)是否有助於改善財務績效。既有實證文獻在比較社會責任企業與非社會責任企業的績效相對高...
社会资本体现为社会组织中的网络、信任和规范,本文从信任规范和网络两个角度对社会资本的概念进行了界定,并将其概念操作化为四个具体指标:互联网使用率、非政府组织数量、企业家政治地位和兼任为董事的公司数量,...
[[abstract]]本研究使用企業社會責任指標來探討資產報酬率及營業收入報酬率這兩項財務績效指標間的關係,並以不同的企業所有權來分類篩選出來的企業,使用中國社會科學院經濟學部企業社會責任研究中心在...
本研究旨在探討企業社會責任行為與企業績效間之關聯性。現有學者對此提出三個不同理論:社會衝擊假說、焦點移轉假說與企業之供需理論,分別認為兩者具正相關、負相關與無顯著相關。本研究以台灣上市公司為研究標的,...
根据76篇关于企业社会资本与企业绩效关系的实证文献的研究结果,运用元分析技术,再研究企业社会资本与企业绩效之间的关系,以克服单一研究中存在的样本代表性不够或样本量不足等问题.首先汇总估计企业内部和外部...
作者以我国上海证券交易所2003年521家上市公司为样本,研究了企业社会责任活动与企业价值的相关性问题。结果表明,从当期看,承担社会责任越多的企业,企业价值越低;但从长期看,根据关键利益相关者理论与社...
碩士商業教育學系[[abstract]] 本研究藉由里昂證券(CLSA)2001年、2002年對台灣個別上市公司既有的公司治理評等資訊,利用縱橫資料分析法(Panel Data),探討股權結構是否影...
赵蓓,厦门大学管理学院教授、博士生导师;吴芳,厦门大学管理学院博士研究生;张岩,厦门大学管理学院博士研究生。【中文摘要】企业社会责任与企业财务绩效的关系备受关注却尚无定论。利益相关者与企业之间存在的信...
[[abstract]] 本研究主要以天下雜誌官方網站所公布之2008年至2014年「天下企業公民TOP50」與2015年至2019年「天下企業公民TOP100」共12年之大型企業獎得名單,研究樣本...
[[abstract]]本研究主要在探討企業的社會責任表現與財務績效表現兩者的變動之間的關係。根據利害關係人理論,可推論出企業滿足利害關係人的需求時,不論是在降低企業的成本上,或者是在增加企業的競爭力...
[[abstract]]本研究主要在探討企業的社會責任表現與財務績效表現兩者的變動之間的關係。根據利害關係人理論,可推論出企業滿足利害關係人的需求時,不論是在降低企業的成本上,或者是在增加企業的競爭力...
[[abstract]]因金融海嘯衝擊後,社會責任不僅形同投資的一道防線,對企業形象也能有所提升,故本文研究美國市場對於企業承擔社會責任的觀感,藉由道瓊永續指數入選公司,探討企業從事社會責任行為並得到...
[[abstract]]本研究根據Van Horne(1987)所提出的論點,將財務決策分為投資、融資及股利三種決策,針對國內上市公司的財務決策對公司績效的影響進行研究分析。本研究的研究期間為1999...
碩士商業教育學系[[abstract]]過去公司治理的研究專注於公司績效,鮮少專注於公司績效波動程度。本文的研究目的在探討公司治理機制對於公司績效及公司績效波動程度的影響。本研究以資產報酬率、股票報酬...
本文探討企業社會責任與公司財務績效之間的關係,並引入公司規模與成長率為中介變數,一窺究竟。以S&P500裡的每一間公司做樣本分析,從KLD資料庫算出每間公司從1995-2013年的企業社會責任評分,並...
[[abstract]]本文評估公司承擔企業社會責任(corporate social responsibility)是否有助於改善財務績效。既有實證文獻在比較社會責任企業與非社會責任企業的績效相對高...
社会资本体现为社会组织中的网络、信任和规范,本文从信任规范和网络两个角度对社会资本的概念进行了界定,并将其概念操作化为四个具体指标:互联网使用率、非政府组织数量、企业家政治地位和兼任为董事的公司数量,...
[[abstract]]本研究使用企業社會責任指標來探討資產報酬率及營業收入報酬率這兩項財務績效指標間的關係,並以不同的企業所有權來分類篩選出來的企業,使用中國社會科學院經濟學部企業社會責任研究中心在...
本研究旨在探討企業社會責任行為與企業績效間之關聯性。現有學者對此提出三個不同理論:社會衝擊假說、焦點移轉假說與企業之供需理論,分別認為兩者具正相關、負相關與無顯著相關。本研究以台灣上市公司為研究標的,...
根据76篇关于企业社会资本与企业绩效关系的实证文献的研究结果,运用元分析技术,再研究企业社会资本与企业绩效之间的关系,以克服单一研究中存在的样本代表性不够或样本量不足等问题.首先汇总估计企业内部和外部...
作者以我国上海证券交易所2003年521家上市公司为样本,研究了企业社会责任活动与企业价值的相关性问题。结果表明,从当期看,承担社会责任越多的企业,企业价值越低;但从长期看,根据关键利益相关者理论与社...
碩士商業教育學系[[abstract]] 本研究藉由里昂證券(CLSA)2001年、2002年對台灣個別上市公司既有的公司治理評等資訊,利用縱橫資料分析法(Panel Data),探討股權結構是否影...
赵蓓,厦门大学管理学院教授、博士生导师;吴芳,厦门大学管理学院博士研究生;张岩,厦门大学管理学院博士研究生。【中文摘要】企业社会责任与企业财务绩效的关系备受关注却尚无定论。利益相关者与企业之间存在的信...
[[abstract]] 本研究主要以天下雜誌官方網站所公布之2008年至2014年「天下企業公民TOP50」與2015年至2019年「天下企業公民TOP100」共12年之大型企業獎得名單,研究樣本...