Quand la recherche d'emploi devient une compétence

Azdine Henni, Kompetenz : Stellensuche Für die Eingliederung in den Arbeitsmarkt ist das Instrument der persönlichen Betreuung der Arbeitssuchenden von zunehmender Bedeutung. Was beinhaltet aber nun diese personalisierte Begleitmaßnahme, die die individuelle Situation des Einzelnen bei der Stellensuche berücksichtigen möchte ? Ausgehend von einer empirischen Untersuchung, die in einem Stellenvermittlungsbüro für Fach und Führungskräfte durchgeführt wurde, verdeutlicht dieser Beitrag, dass Kompetenzen, die ursprunglich der Evaluation von Arbeit und Arbeitnehmern dienten, nun mehr auf die Stellensuche übertragen werden. Somit sind die Stellenvermittler jetzt in erster Linie Evaluatoren, die unterschiedliche Stufen der Vermittlungsfähigkeit ermitteln, sowie Ausbilder von kompetenten Arbeitssuchenden. Stichwörter Hilfe bei der arbeitssuche, individual skill, leitender angestellter im unternehmen, einstellbarkeit Journal of Economic Literature : J64, J24.When job-hunting becomes a skill. Increasingly strong public action measures are being taken in France to accompany individual job-hunters in their search for employment. What is involved in these efforts to reduce unemployment by looking at each individual's personal situation ? Based on an empirical survey carried out at an organisation responsible for helping executives to find work, this paper shows that with the development of accompaniment schemes of this kind, the emphasis has shifted from the logic of skills, which was initially intended as a means of assessing workers and their work, to the job- hunting process itself. The employees of the above organisation are thus becoming mainly assessors and trainers in the art of job-hunting. They are therefore tending to classify people as employable or unemployable on this basis. Key Words Job-seekers support, individual skill, manager, employability. Journal of Economic Literature : J64, J24.Les dispositifs d'accompagnement personnalisé des chômeurs occupent une place grandissante dans l'action publique pour l'emploi. Que recouvre cette activité visant à résoudre le chômage par la prise en compte de la situation particulière de chaque individu ? À partir d'une recherche empirique au sein d'un organisme de placement des cadres, cet article montre qu'avec le développement de l'accompagnement, la « logique compétences », initialement destinée à évaluer le travail et les travailleurs, est transposée à la recherche d'emploi. Les agents de cet organisme deviennent essentiellement des évalua- teurs et des formateurs de chercheurs d'emploi compétents. Ils distinguent alors différentes catégories d'employables ou d'inemployables. Mots Clés Aide à la recherche d'emploi, compétence individuelle, cadre, employabilité. Journal of Economie Literature : J64, J24.Henni Azdine. Quand la recherche d'emploi devient une compétence. In: Formation Emploi. N.92, 2005. pp. 51-64