Lebensplanung von Frauen und Männern: Geschlechterspezifische Unterschiede. Wie stellen sich Jugendliche ihr zukünftiges Berufsleben vor, besonders was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf betrifft? Anhand von mit 28 jungen Leuten geführten Gespräche, die aile einen vergleichbaren Hochschulabschluss besitzen und sich auf die Aumahmeprüfung für leitende Angestellte im öffentlichen Dienst vorbereiten, lassen sich zwei gegensätzliche Erwartungshaltungen festmachen. Für eine Gruppe steht ausschliefilich die berufliche Karriere ohne Rücksicht auf jegliches Privat-, Vereins- oder Liebesleben im Vordergrund. Eine zweite Gruppe versucht von vorne herein Berufs- und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen. Diese Gruppe stellt die weitaus ...
07021 - 10 p.National audienceToute la diversité des métiers et positions investis par les femmes, c...
Lors des négociations d’entreprise sur les 35 heures en France, l’analyse d’un corpus de cinquante-d...
Das gegenwärtige Schulsystem in Frankreich kann als eine allgemeine Höherentwicklung des Bildungsniv...
Lebensplanung von Frauen und Männern: Geschlechterspezifische Unterschiede. Wie stellen sich Jugend...
Karriere im Doppelpack : Beitrag eines geschlechtsspezifischen Ansatzes. Die Feminisierung der Kateg...
Auch heute entscheiden sich junge Frauen überwiegend für klassische Frauenberufe. Schlechtere Verdie...
Absicht dieser Arbeit ist es nicht, auf Rollenbilder aufmerksam zu machen oder verschiedene Führungs...
L’accès des femmes au marché du travail et la diversification des temps professionnels et personnels...
Welches sind mögliche Gründe für persistierende Geschlechtsunterschiede beim Berufserfolg (z.B. beim...
Jugendliche auf Zukunftssuche : wie kann man sich integrieren ? - Zur Zeit ist der Eintritt im Beru...
Paul Bouffartigue, Jean-Charles Lagree, José Rose, Die Jugendlichen : von der Beschäftigung hin zu d...
«Männliche» berufe und «weibliche» berufe. fortbestehen der ungleichheiten In den letzten zwanzig J...
Die Gefährdung weiblicher Berufstätigkeit durch Arbeitslosigkeit. Selbst nach zwanzig Jahren Arbeits...
In vielen westeuropäischen Ländern, so auch in Österreich, ist der Arbeitsmarkt in Männer- und Fraue...
Alain Pichon, Michel Bitard, Elisabeth Faure : Women and men managers : From the casualisation of w...
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