Les catégories ouvrières sans qualification : diversité et transformations

Jean-Louis Dayan, Jean-François Lochet and Gérard Podevin, Die Arbeiterkategorien ohne Qualifikation : Verschiedenheit und Wandlungen. Das durch die Entwicklung der Arbeitsteilung bedingte Wachstum der sogenannten « ungelernten » Arbeiterzahlen scheint nachträglich veraltet zu sein. Allerdings ist seit 1975 die Zahl der Fachwerker ständig zurückgegangen, bis sie vor kurzem wieder niedriger als die Zahl der Facharbeiter geworden ist. Über diesen Ruckgang hinaus erleben jedoch diese Kategorien ohne Qualifikation unterschiedliche Anderungen je nach dem Geschlecht, dem Alter, der Staatsangehörigkeit und dem Ausbildungsniveau. In bezug auf das Ausbildungsniveau, das für den beruflichen Werdegang dieser Arbeitskräfte entscheidend ist, ist eine Annäherung feststellbar zwischen den Facharbeiter - und den Fachwerkergruppen. Die vom CEREQ durchgeführten Laufbahnuntersuchungen zeigen jedoch, dass die Inhaber eines Fachschulzeugnisses (CAP oder BEP) überhaupt nicht sicher sind, nach einer Eingliederungsphase einen qualifizierten Arbeitsplatz zu bekommen ; durch ihr Zeugnis sind aber ganz bestimmt diese « Privilegierten » den bedrohenden Entlassungen weniger ausgesetzt. Schliesslich erläutert der Aufsatz neben dieser « morphologischen » Identifikation der unqualifizierten Arbeiterkategorien die Bedeutung der neuen Berufssystematik, die seit 1982 vom INSEE für die Volkszählung angewandt wird. Indem sie die herkömmliche Unterscheidung zwischen Fachwerker und Werker aufgibt, bestimmt die Berufssystematik (« PC ») eine neue Kategorie : die « ungelernten Arbeiter » (ONQ) ; eine auf der beruflichen Umwelt basierte Scheidung zwischen dem « ungelernten Industriearbeiter » und dem « ungelernten Handwerksarbeiter » tritt auf, und 23 Unterteilungen von ungelernten Arbeitern werden geschaffen, die sodann eine Ausgangsbasis bieten, um die Verschiedenheit der Arbeitergruppen ohne Qualifikation zu erfassen.Jean-Louis Dayan, Jean-François Lochet and Gérard Podevin, Categories of unskilled workers : variety and changes. The growth in numbers of so-called "unskilled" workers, linked to the development of scientific organization of work, appears, a posteriori, to be historically very dated. Indeed, since 1975, number of unskilled workers has been continuously decreasing, and has recently fallen below the number of skilled workers. However, beyond this overall ebb, categories of unskilled workers are undergoing changes that differ greatly according to age, sex, nationality, and level of training. In the latter respect, which is decisive for the professional development of this workforce, there is a similarity between the structure according to qualifications of unskilled and skilled workers. However, he career-pattern studies performed by the CEREQ show that the possession of a technical diploma (CAP or BEP) is in no way a guarantee that a skilled job will be found after an initial integration period, but probably prevents these "privileged" people from being directly exposed to the exclusion movements by which they are threatened. Finally, aside from this "morphological" identification of categories of unskilled workers, this article gives an illustration of the advantages of the new terminology of professions used by the National Institute of Statistical Studies since 1982 for censuses. Discarding the traditional distinction between unskilled workers/labourers, a new population group is defined : "unqualified workers" ; according to the working environment, these are separated into "industrial" and "small-scale" types, and 23 sub-classes have been created for unqualified workers, providing points of entry into the variety of categories of unskilled workers.Liée au développement de l'organisation scientifique du travail, la croissance des effectifs d'ouvriers réputés « sans qualification » semble, a posteriori, historiquement très datée. En effet, depuis 1975, le nombre d'OS n'a cessé de se réduire pour redevenir, récemment, inférieur au nombre d'ouvriers qualifiés. Mais, au-delà de ce reflux global, ces catégories non qualifiées subissent des transformations très différenciées selon le sexe, l'âge, la nationalité et le niveau de formation. Sur ce dernier plan, décisif pour le devenir professionnel de cette main-d'œuvre, s'opère un rapprochement entre la structure par diplômes des OS et celle des ouvriers qualifiés. Cependant, les enquêtes de cheminement réalisées au CEREQ montrent que la possession d'un diplôme technique (CAP ou BEP) n'offre en rien une garantie absolue d'accéder, après un temps d'insertion, à un emploi qualifié, mais évite, sans doute, à ces « privilégiés » d'être exposés directement aux mouvements d'exclusion qui les menacent. Enfin, à côté de cette identification « morphologique » des catégories ouvrières sans qualification, cet article développe une illustration de l'intérêt de la nouvelle nomenclature des professions utilisée par l'INSEE à partir de 1982 dans le recensement. Abandonnant la distinction traditionnelle OS - manœuvres, la nomenclature des PCS définit un nouveau champ de population : les « ouvriers non qualifiés » (ONQ) ; prenant appui sur l'environnement du travail, une séparation est instituée entre ONQ de « type industriel » et ONQ de « type de artisanal » et 23 rubriques d'ONQ sont créées, offrant ainsi des points d'entrée dans la diversité des catégories ouvrières sans qualification.Dayan Jean-Louis, Lochet Jean-François, Podevin Gérard. Les catégories ouvrières sans qualification : diversité et transformations. In: Formation Emploi. N.11, 1985. pp. 62-77