碩士教育研究所[[abstract]]本研究之目的旨在探討國中教師工作壓力、工作倦怠、復原力與幸福感之關係,以中部地區771位國民中學教師為研究對象進行調查。使用描述統計進行資料處理與分析,再以結構方程模式驗證模式適配度。本研究結果顯示:(一)國中教師的工作壓力現況為中等程度。(二)國中教師的工作倦怠現況為中低程度。(三)國中教師的復原力現況為中高程度。(四)國中教師的幸福感現況為中高程度。(五)國中教師復原力為工作壓力與幸福感之間的中介變項,具有完全中介效果,而工作壓力對復原力有負向的影響,復原力對幸福感有正向的影響。(六)國中教師與工作倦怠為工作壓力與幸福感之間的中介變項,具有完全中介效果,而工作壓力對工作倦怠有正向的影響,工作倦怠對幸福感有負向的影響。(七)不同性別之國中教師在工作壓力、工作倦怠與幸福感上無顯著差異,但在復原力上則是女性教師優於男性教師。根據研究結果,提出各項建議,以供相關教育單位、國民中學和後續研究之參考。[[abstract]]The purpose of the study was to investigate the relationships among teachers’ work stress, work burnout, resilience and well-being in junior high schools. Questionnaires were implemented to a sample of 771 junior high school teachers in central Taiwan. The collected data were analyzed and structural equation modelin...
碩士教育研究所[[abstract]]國民中學英語科教師專業成長與教學效能之相關研究-----以台中縣為例 本研究旨在探討國中英語教師專業成長與教學效能之現況,並分析不同背景變項國中英語教師...
本研究目的為了解新北市、臺北市與基隆市之公立國民中學編制內之教師正向心理資本與教學效能之現況,並分析不同背景變項下教師正向心理資本與教學效能之差異情形,進而探究此二者間之關係,以了解教師正向心理資本對...
[[abstract]]隨著社會環境變遷及教育需求,軍訓教官所面臨的壓力是多元的,除了工作上的壓力外,另需面臨民主自由輿論批評及國家未來重大政策變革不確定氣氛等問題,如此的氛圍是否影響軍訓教官工作壓力...
碩士教育研究所[[abstract]]本研究目的為瞭解本研究主要在探討台中地區國中教師工作壓力、教師效能與教師職業倦怠關係之研究。本研究採問卷調查法,研究工具為「教師工作壓力量表」、「教師效能量表」、...
本研究旨在瞭解目前國民中學教師工作壓力、學校組織健康與學校效能的現況。分析不同背景變項的國民中學之教師工作壓力、學校組織健康與學校效能差異的情形;最後探討教師工作壓力、學校組織健康與學校效能間的關係。...
[[abstract]]本研究旨在探討台北市高中女性教師在工作壓力、休閒因應與健康的現況,並進一步了解其間的關係。依據休閒因應理論,本研究提出假設模式,採問卷方式進行調查,以隨機抽樣抽取公私立普通高中...
碩士教育研究所[[abstract]]摘要 本研究的目的在探討國中學生情緒智力、社會支持與幸福感之關係,使用描述性統計進行資料處理與分析,並以結構方程模式驗證模式適配度,再由校正樣本與效度樣本資料進行...
碩士教育研究所[[abstract]]摘 要 本研究旨在探討台中市國中教師教學動機、學校組織文化與創意教學之關係。本研究以台中市公立國中教師389人為研究對象,採用問卷調查法,研究工具為「國中教師...
碩士教育研究所[[abstract]]本研究探究國中教師在工作/家庭衝突、人格特質與工作滿意度間之關係,並了解不同性別的國中教師在工作/家庭衝突反應之差異情形。本研究係採取問卷調查法,研究對象以臺灣中...
[[abstract]]本研究旨在探討工作壓力、職業倦怠與身心健康的現況及其關係。研究對象以臺北市公立國中導師及專任教師為主,抽樣取出樣本420份進行問卷調查,得到有效樣本329份。問卷內容共有四部份...
碩士教育研究所[[abstract]]本研究旨在探討中部六縣市(苗栗縣、台中縣、台中市、南投縣、彰化縣、雲林縣)國中學生之家庭功能、學校適應與幸福感之間的關係。本研究採用問卷調查法,以中部六縣市103...
碩士教育研究所[[abstract]]本研究旨在探討國民中學兼任行政職務教師情緒勞務、教師自我效能與學校效能之關係。採問卷調查423位彰化縣國民中學兼任行政職務教師,經施以「情緒勞務量表」、「教師自我...
[[abstract]]本研究旨在探討台北市高中女性教師在工作壓力、休閒因應與健康的現況,並進一步了解其間的關係。依據休閒因應理論,本研究提出兩種假設模式,採問卷方式進行調查,以隨機抽樣抽取公私立普通...
[[abstract]]本研究主要目的在探討國中學生社會支持、自我效能、壓力、認知評估及因應策略間 的關係。以台北縣市七所國中之一、二、三年級學生為對象,進行問卷調查研究,所使用 的工具包括「社會支持...
[[abstract]] 關於影響組織成效之研究,早期將焦點置於員工對組織的組織承諾,晚近的研究關注員工知覺組織支持對於工作態度的作用情形,強調組織內社會關係對於個人的影響力。雖然相關研究頗多,但是...
碩士教育研究所[[abstract]]國民中學英語科教師專業成長與教學效能之相關研究-----以台中縣為例 本研究旨在探討國中英語教師專業成長與教學效能之現況,並分析不同背景變項國中英語教師...
本研究目的為了解新北市、臺北市與基隆市之公立國民中學編制內之教師正向心理資本與教學效能之現況,並分析不同背景變項下教師正向心理資本與教學效能之差異情形,進而探究此二者間之關係,以了解教師正向心理資本對...
[[abstract]]隨著社會環境變遷及教育需求,軍訓教官所面臨的壓力是多元的,除了工作上的壓力外,另需面臨民主自由輿論批評及國家未來重大政策變革不確定氣氛等問題,如此的氛圍是否影響軍訓教官工作壓力...
碩士教育研究所[[abstract]]本研究目的為瞭解本研究主要在探討台中地區國中教師工作壓力、教師效能與教師職業倦怠關係之研究。本研究採問卷調查法,研究工具為「教師工作壓力量表」、「教師效能量表」、...
本研究旨在瞭解目前國民中學教師工作壓力、學校組織健康與學校效能的現況。分析不同背景變項的國民中學之教師工作壓力、學校組織健康與學校效能差異的情形;最後探討教師工作壓力、學校組織健康與學校效能間的關係。...
[[abstract]]本研究旨在探討台北市高中女性教師在工作壓力、休閒因應與健康的現況,並進一步了解其間的關係。依據休閒因應理論,本研究提出假設模式,採問卷方式進行調查,以隨機抽樣抽取公私立普通高中...
碩士教育研究所[[abstract]]摘要 本研究的目的在探討國中學生情緒智力、社會支持與幸福感之關係,使用描述性統計進行資料處理與分析,並以結構方程模式驗證模式適配度,再由校正樣本與效度樣本資料進行...
碩士教育研究所[[abstract]]摘 要 本研究旨在探討台中市國中教師教學動機、學校組織文化與創意教學之關係。本研究以台中市公立國中教師389人為研究對象,採用問卷調查法,研究工具為「國中教師...
碩士教育研究所[[abstract]]本研究探究國中教師在工作/家庭衝突、人格特質與工作滿意度間之關係,並了解不同性別的國中教師在工作/家庭衝突反應之差異情形。本研究係採取問卷調查法,研究對象以臺灣中...
[[abstract]]本研究旨在探討工作壓力、職業倦怠與身心健康的現況及其關係。研究對象以臺北市公立國中導師及專任教師為主,抽樣取出樣本420份進行問卷調查,得到有效樣本329份。問卷內容共有四部份...
碩士教育研究所[[abstract]]本研究旨在探討中部六縣市(苗栗縣、台中縣、台中市、南投縣、彰化縣、雲林縣)國中學生之家庭功能、學校適應與幸福感之間的關係。本研究採用問卷調查法,以中部六縣市103...
碩士教育研究所[[abstract]]本研究旨在探討國民中學兼任行政職務教師情緒勞務、教師自我效能與學校效能之關係。採問卷調查423位彰化縣國民中學兼任行政職務教師,經施以「情緒勞務量表」、「教師自我...
[[abstract]]本研究旨在探討台北市高中女性教師在工作壓力、休閒因應與健康的現況,並進一步了解其間的關係。依據休閒因應理論,本研究提出兩種假設模式,採問卷方式進行調查,以隨機抽樣抽取公私立普通...
[[abstract]]本研究主要目的在探討國中學生社會支持、自我效能、壓力、認知評估及因應策略間 的關係。以台北縣市七所國中之一、二、三年級學生為對象,進行問卷調查研究,所使用 的工具包括「社會支持...
[[abstract]] 關於影響組織成效之研究,早期將焦點置於員工對組織的組織承諾,晚近的研究關注員工知覺組織支持對於工作態度的作用情形,強調組織內社會關係對於個人的影響力。雖然相關研究頗多,但是...
碩士教育研究所[[abstract]]國民中學英語科教師專業成長與教學效能之相關研究-----以台中縣為例 本研究旨在探討國中英語教師專業成長與教學效能之現況,並分析不同背景變項國中英語教師...
本研究目的為了解新北市、臺北市與基隆市之公立國民中學編制內之教師正向心理資本與教學效能之現況,並分析不同背景變項下教師正向心理資本與教學效能之差異情形,進而探究此二者間之關係,以了解教師正向心理資本對...
[[abstract]]隨著社會環境變遷及教育需求,軍訓教官所面臨的壓力是多元的,除了工作上的壓力外,另需面臨民主自由輿論批評及國家未來重大政策變革不確定氣氛等問題,如此的氛圍是否影響軍訓教官工作壓力...