碩士教育研究所[[abstract]]本研究旨在了解台中市國中導師之教師信念與班級經營策略的現況,探討不同背景變項的導師,在教師信念與班級經營策略的差異,並分析台中市國中導師教師信念與班級經營策略的關係。 本研究以問卷調查法為主。研究對象以分層隨機抽樣,共寄出255份問卷,回收率236份,所得有效問卷218份,有效回收率85.49%,有效問卷所得資料再以統計軟體SPSS進行分析。本研究結果如下: 一、台中市國民中學導師的教師信念及班級經營策略在各層面及整體皆傾向高度的積極正向反應。 二、台中市國民中學導師的教師信念,因任教年資有顯著差異。 三、台中市國民中學導師的班級經營策略,因學歷背景有顯著差異。 四、台中市國中導師的教師信念所有面向與班級經營策略所有面向的關聯都達顯著,且彼此之間都是存有正向關係。 五、台中市國中導師的教師信念對班級經營策略具有顯著預測力。[[abstract]]The main purpose of this study was to examine relations between variables, Teacher’s beliefs and Classroom Management Strategy. In addition, this study also investigated differences within background variables of teachers in above two aspects. This study adopted questionnaire survey. Subjects of this study, drawn from Taichung City, included 255 t...
[[abstract]] 本研究旨在探討高雄市國小教師人格特質與班級經營效能之關係,研究對象為高雄市某國小四、五、六年級教師及學生,採問卷調查法,以教師人格特質和班級經營效能為工具,進行量化分析,研...
本研究の目的は、小学校の教師が持つ学級経営に関する信念である「学級経営観」が教師の他種の信念とどのような関係にあるのか、また、授業実践にどのような影響を与えるのか、それぞれ検討することである。小学2年...
碩士商業教育學系[[abstract]]本研究旨在瞭解國民小學校長轉型領導與教師組織公 民行為之關係,為達研究目的,本研究採取文獻分析及問 卷調查法進行研究,以彰化縣公立國民小學教師為研究對 象,取樣...
碩士商業教育學系[[abstract]] 本研究主要目的是在瞭解高中職教師學校組織文化、教師情緒管理與知識管理之現況、探討不同背景之教師對學校組織文化、情緒管理與知識管理在知覺上的差異,以及學校組織...
[[abstract]] 本研究旨在探討國民小學高年級導師班經營之理念與作法、困境與因應方式。以國民小學5位高年級導師為研究對象,透過深度訪談及觀察等方式來進行資料蒐集,探究國小高年級導師班級經營所...
碩士教育研究所[[abstract]] 本研究的目的係探討國民中學教師教學效能與教育專業發展之現況與關係,並據以提出結論與建議,以作為師資培育機構、國民中學教師與將來研究之參考。本研究採問卷調查法,...
碩士教育研究所[[abstract]]本研究在探討國民中學教師專業成長與教師效能的關係,以中部地區488位國民中學教師為研究對象進行調查,使用信度分析、驗證性因素分析、描述統計、t檢定、單因子變異數分...
碩士教育研究所[[abstract]]摘 要 本研究旨在探討台中市國中教師教學動機、學校組織文化與創意教學之關係。本研究以台中市公立國中教師389人為研究對象,採用問卷調查法,研究工具為「國中教師...
[[abstract]] 面對二十一世紀的來臨,社會環境改變、少子化嚴重,現今教育政策應該如何改善此項問題需要進步的省思。教師班級經營應該如何營造優質學習環境,提升學生學習效能。本研究旨在探討雲林縣...
[[abstract]] 本研究旨在探討國中導師領導行為、工作壓力及班級氣氛之現況及相關情形,以國中導師為調查對象,於雲林縣內國中進行問卷普查,所得資料以統計軟體進行分析。本研究獲致的結論如下:(1...
碩士教育研究所[[abstract]]本研究旨在探討國民中學兼任行政職務教師情緒勞務、教師自我效能與學校效能之關係。採問卷調查423位彰化縣國民中學兼任行政職務教師,經施以「情緒勞務量表」、「教師自我...
碩士教育研究所[[abstract]]本研究以Bolman與Deal之組織多元架構觀點為基礎,探究苗栗、台中、彰化地區公立國小教師知覺校長多元領導策略與學校內部社區感之間關係。本研究採取階層線性模式(...
平成5年度に法制化された通級による指導を受ける児童及び生徒の数は、当初の12,259人から増加の一途を辿っている。また、平成30年の学校教育法施行規則改正により、通級による指導を受ける児童生徒全員に個...
[[abstract]] 本研究為探討校長正向領導、學校組織文化和教師工作投入之關係,以嘉義市國民小學教師為對象,採用非隨機便利抽樣之方式進行問卷調查,探究教師與各構面之職場現況,總共發放230份問...
碩士教育研究所[[abstract]]本研究主要目的在探討國中學生英語學習策略與英語學習成就 之關係。本研究採用問卷調查法,以台中縣593位國中學生為研究對象,採描述統計、t 檢定、單因子變異數分析、...
[[abstract]] 本研究旨在探討高雄市國小教師人格特質與班級經營效能之關係,研究對象為高雄市某國小四、五、六年級教師及學生,採問卷調查法,以教師人格特質和班級經營效能為工具,進行量化分析,研...
本研究の目的は、小学校の教師が持つ学級経営に関する信念である「学級経営観」が教師の他種の信念とどのような関係にあるのか、また、授業実践にどのような影響を与えるのか、それぞれ検討することである。小学2年...
碩士商業教育學系[[abstract]]本研究旨在瞭解國民小學校長轉型領導與教師組織公 民行為之關係,為達研究目的,本研究採取文獻分析及問 卷調查法進行研究,以彰化縣公立國民小學教師為研究對 象,取樣...
碩士商業教育學系[[abstract]] 本研究主要目的是在瞭解高中職教師學校組織文化、教師情緒管理與知識管理之現況、探討不同背景之教師對學校組織文化、情緒管理與知識管理在知覺上的差異,以及學校組織...
[[abstract]] 本研究旨在探討國民小學高年級導師班經營之理念與作法、困境與因應方式。以國民小學5位高年級導師為研究對象,透過深度訪談及觀察等方式來進行資料蒐集,探究國小高年級導師班級經營所...
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[[abstract]] 面對二十一世紀的來臨,社會環境改變、少子化嚴重,現今教育政策應該如何改善此項問題需要進步的省思。教師班級經營應該如何營造優質學習環境,提升學生學習效能。本研究旨在探討雲林縣...
[[abstract]] 本研究旨在探討國中導師領導行為、工作壓力及班級氣氛之現況及相關情形,以國中導師為調查對象,於雲林縣內國中進行問卷普查,所得資料以統計軟體進行分析。本研究獲致的結論如下:(1...
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碩士教育研究所[[abstract]]本研究以Bolman與Deal之組織多元架構觀點為基礎,探究苗栗、台中、彰化地區公立國小教師知覺校長多元領導策略與學校內部社區感之間關係。本研究採取階層線性模式(...
平成5年度に法制化された通級による指導を受ける児童及び生徒の数は、当初の12,259人から増加の一途を辿っている。また、平成30年の学校教育法施行規則改正により、通級による指導を受ける児童生徒全員に個...
[[abstract]] 本研究為探討校長正向領導、學校組織文化和教師工作投入之關係,以嘉義市國民小學教師為對象,採用非隨機便利抽樣之方式進行問卷調查,探究教師與各構面之職場現況,總共發放230份問...
碩士教育研究所[[abstract]]本研究主要目的在探討國中學生英語學習策略與英語學習成就 之關係。本研究採用問卷調查法,以台中縣593位國中學生為研究對象,採描述統計、t 檢定、單因子變異數分析、...
[[abstract]] 本研究旨在探討高雄市國小教師人格特質與班級經營效能之關係,研究對象為高雄市某國小四、五、六年級教師及學生,採問卷調查法,以教師人格特質和班級經營效能為工具,進行量化分析,研...
本研究の目的は、小学校の教師が持つ学級経営に関する信念である「学級経営観」が教師の他種の信念とどのような関係にあるのか、また、授業実践にどのような影響を与えるのか、それぞれ検討することである。小学2年...
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