碩士商業教育學系[[abstract]]摘要 本研究旨在探討南投縣高職教師對教師專業發展評鑑的態度與知覺困難之研究。為達研究目的,乃以改編問卷「南投縣高職教師對教師專業發展評鑑的態度與知覺困難之研究問卷」做為調查工具,並進行研究資料蒐集。針對南投縣六所公私立高職學校所有教師為研究對象進行普查,共寄發548份問卷,有效回收樣本302份。問卷所得之資料運用描述統計、T檢定、單因子變異數分析(ANOVA)及皮爾森相關分析等統計方法,獲得以下結論: 一、高職教師對教師專業發展評鑑的態度為中上程度 二、高職教師對教師專業發展評鑑的態度會因其年齡、最高學歷、服務年資、任教科別而有差異。 三、高職教師對教師專業發展評鑑的困難知覺為中上程度。 四、高職教師對教師專業發展評鑑的困難知覺會因其性別、最高學歷的不同而有差異 五、高職教師對教師專業發展評鑑的態度與知覺困難無顯著相關性。 【關鍵字】:高職教師、教師專業發展評鑑、知覺困難[[abstract]]ABSTRACT The purpose of this research is to explore the teacher’s behavior and perception difficulties in Teacher’s Professional Development Evaluation among the teachers of the vocational schools in Nantou County. The research tool is a revised questionnaire from the one called “Teacher’s Behavior and Perception Difficult...
教師の職能の成長は今も昔も変わらず国の重要な課題の1つとなっている。これまで教師の職能成長に重要な役割を果たしてきたものの1つが授業研究であると言えるが、近年は教師の多忙さなどの理由で実施されにくくな...
本研究以高雄市國中參與專業學習社群的教師為研究對象,探討國中教師專業學習社群的運作成效與其相關問題。本研究採用問卷調查法和訪談法,以高雄市參與教師專業學習社群的141 位國中教師為研究對象,採用次數分...
教員養成の高度化の動向を踏まえて、今後の教員養成・研修に対する教職支援システムの在り方について、質問紙調査の結果に基づいて考察した。(1)教職キャリア形成の観点から、「教育の歴史や思想等の基礎理論」は...
碩士商業教育學系[[abstract]]本研究旨在探討高職商業與管理群教師對教師專業發展評鑑之態度,並比較不同背景變項之高職商業與管理群教師在辦理教師專業發展評鑑的差異性。 為達上述目的,本研究先...
碩士教育研究所[[abstract]]本研究在探討國民中學教師專業成長與教師效能的關係,以中部地區488位國民中學教師為研究對象進行調查,使用信度分析、驗證性因素分析、描述統計、t檢定、單因子變異數分...
碩士工業教育與技術學系[[abstract]]本研究旨在探討高級中等學校教師參與教師會之滿意程度,以做為我國高中職校學校教師會及教育行政單位之參考。本研究經由相關文獻探討,以建立本研究之理論架構,再以...
本研究旨在探討教師參與教師專業發展評鑑之經驗與感受及其對教師評鑑制度的看法與原因。為達研究目的,本研究採取質化研究方法,研究對象為具有參與教師專業發展評鑑一年或二年經驗以上的九位中部地區國小教師。本研...
碩士商業教育學系[[abstract]]摘要 本研究旨在探討中部五縣市參與試辦教師專業發展評鑑之國小教師對教師分級制的態度與教學效能之相關情形。本研究係以中部五縣市參與試辦教師專業發展評鑑之35所公立...
[[abstract]] 本研究主要目的在比較教師專業發展評鑑與學習共同體,藉由訪談研究,回答以下問題:為什麼教師專業發展評鑑轉型?為什麼學習共同體興起? 本研究採用教育政策評估理論,依照研究者設...
[[abstract]] 本研究旨在探討教師專業發展評鑑、組織學習、工作投入及教師效能之關聯性,並以組織學習、工作投入作為中介變項來加以探討。因此,以雲嘉地區參與教師專業發展評鑑的國小教師為研究對象...
[[abstract]] 近年來,由於九年一貫課程的實施,教師資訊素養的需求,加上家庭結構的改變,衍生出多元背景的學生族群,使許多教師感受到比昔日更多的負擔和壓力。本研究旨在瞭解不同教師背景在工作投...
碩士工業教育與技術學系[[abstract]]本研究旨在探討我國高職(中)工業類科學校教師人力運用與學校效能之關係。依學校地區及學校類別實施分層隨機抽樣,以台灣區167所高職(中)工業類科學校為研究母...
教育是社會進步與國家發展的核心力量,師資良窳是決定教育改革成敗的主因,師資素質的提昇與專業標準的界定是當代師培發展的核心。具備研究能力與學習能力的教師,將使教育成為持續改進的動態歷程,是故我國大力推動...
碩士教育研究所[[abstract]]摘 要 本研究旨在探討教師專業發展評鑑與教師教學效能的關係。以問卷作為研究工具;並以95至97學年度參與教師專業發展評鑑之台灣本島內國中小學校教師(不包含...
[[abstract]] 本研究旨在瞭解彰化縣國小教師人格特質與教師工會態度之現況、差異與相關情形。 本研究以調查研究法來進行研究,以彰化縣公立國小教師為研究對象,發出234份問卷,回收問卷223...
教師の職能の成長は今も昔も変わらず国の重要な課題の1つとなっている。これまで教師の職能成長に重要な役割を果たしてきたものの1つが授業研究であると言えるが、近年は教師の多忙さなどの理由で実施されにくくな...
本研究以高雄市國中參與專業學習社群的教師為研究對象,探討國中教師專業學習社群的運作成效與其相關問題。本研究採用問卷調查法和訪談法,以高雄市參與教師專業學習社群的141 位國中教師為研究對象,採用次數分...
教員養成の高度化の動向を踏まえて、今後の教員養成・研修に対する教職支援システムの在り方について、質問紙調査の結果に基づいて考察した。(1)教職キャリア形成の観点から、「教育の歴史や思想等の基礎理論」は...
碩士商業教育學系[[abstract]]本研究旨在探討高職商業與管理群教師對教師專業發展評鑑之態度,並比較不同背景變項之高職商業與管理群教師在辦理教師專業發展評鑑的差異性。 為達上述目的,本研究先...
碩士教育研究所[[abstract]]本研究在探討國民中學教師專業成長與教師效能的關係,以中部地區488位國民中學教師為研究對象進行調查,使用信度分析、驗證性因素分析、描述統計、t檢定、單因子變異數分...
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本研究旨在探討教師參與教師專業發展評鑑之經驗與感受及其對教師評鑑制度的看法與原因。為達研究目的,本研究採取質化研究方法,研究對象為具有參與教師專業發展評鑑一年或二年經驗以上的九位中部地區國小教師。本研...
碩士商業教育學系[[abstract]]摘要 本研究旨在探討中部五縣市參與試辦教師專業發展評鑑之國小教師對教師分級制的態度與教學效能之相關情形。本研究係以中部五縣市參與試辦教師專業發展評鑑之35所公立...
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[[abstract]] 本研究旨在探討教師專業發展評鑑、組織學習、工作投入及教師效能之關聯性,並以組織學習、工作投入作為中介變項來加以探討。因此,以雲嘉地區參與教師專業發展評鑑的國小教師為研究對象...
[[abstract]] 近年來,由於九年一貫課程的實施,教師資訊素養的需求,加上家庭結構的改變,衍生出多元背景的學生族群,使許多教師感受到比昔日更多的負擔和壓力。本研究旨在瞭解不同教師背景在工作投...
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教育是社會進步與國家發展的核心力量,師資良窳是決定教育改革成敗的主因,師資素質的提昇與專業標準的界定是當代師培發展的核心。具備研究能力與學習能力的教師,將使教育成為持續改進的動態歷程,是故我國大力推動...
碩士教育研究所[[abstract]]摘 要 本研究旨在探討教師專業發展評鑑與教師教學效能的關係。以問卷作為研究工具;並以95至97學年度參與教師專業發展評鑑之台灣本島內國中小學校教師(不包含...
[[abstract]] 本研究旨在瞭解彰化縣國小教師人格特質與教師工會態度之現況、差異與相關情形。 本研究以調查研究法來進行研究,以彰化縣公立國小教師為研究對象,發出234份問卷,回收問卷223...
教師の職能の成長は今も昔も変わらず国の重要な課題の1つとなっている。これまで教師の職能成長に重要な役割を果たしてきたものの1つが授業研究であると言えるが、近年は教師の多忙さなどの理由で実施されにくくな...
本研究以高雄市國中參與專業學習社群的教師為研究對象,探討國中教師專業學習社群的運作成效與其相關問題。本研究採用問卷調查法和訪談法,以高雄市參與教師專業學習社群的141 位國中教師為研究對象,採用次數分...
教員養成の高度化の動向を踏まえて、今後の教員養成・研修に対する教職支援システムの在り方について、質問紙調査の結果に基づいて考察した。(1)教職キャリア形成の観点から、「教育の歴史や思想等の基礎理論」は...