Le congé pour enfant malade [Principaux apports d'une recherche de François de Singly]

Comment font les parents salariés lorsque leur enfant est malade ? S'arrêtent ils momentanément de travailler ? Selon quelles modalités au regard du droit ? Une enquête, menée pour le secrétariat d'Etat chargé des Droits des Femmes, montre que ce sont surtout les femmes qui travaillent dans la Fonction publique qui utilisent le plus le congé pour enfant malade, excepté si elles occupent un emploi en contact avec une clientèle et si leur niveau de qualification professionnelle est élevé. Dans le secteur privé, le fait de disposer d'un droit n'en permet pas forcément l'usage. S'il diminue l'arbitraire de l'employeur, la négociation avec lui reste de mise et la prise de ce congé peut être assortie de sanctions pécuniaires. Celles qui n'ont pas de droit feront largement appel au réseau familial, puis elles utiliseront les congés annuels et arrangements locaux. Enfin, on note que les conduites adoptées dépendent aussi de la conception qu'elles ont du bien de leur enfant et de leur engagement professionnel.Renaudat Evelyne. Le congé pour enfant malade [Principaux apports d'une recherche de François de Singly]. In: Recherches et Prévisions, n°36, juin 1994. Entre la vie professionnelle et la vie familiale. pp. 41-44