Un peu moins de 100 000 femmes sont en congé parental en 1992. Dans quatre cas sur dix c'est pour élever un troisième enfant. Dans le secteur privé et le secteur public apparenté, c'est-à-dire hors fonction publique, ce sont surtout les employées et les ouvrières qui l'utilisent. Par contre, les cadres du privé ont des stratégies différentes : elles prennent dès le premier enfant un congé parental, ce qui leur permet de ne pas quitter complètement l'entreprise.Renaudat Evelyne. Les salariés en congé parental. In: Recherches et Prévisions, n°32, juin 1993. pp. 9-17
Comme l’ont mis en évidence les sociologues, les familles à beau-parent constituées à la suite d’une...
En 2010, il est né 54 enfants pour 1 000 femmes ayant entre 15 et 19 ans dans le monde, soit 16 % de...
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Le congé parental constitue une obligation légale pour les employeurs; ceux-ci possèdent néanmoins u...
Comment font les parents salariés lorsque leur enfant est malade ? S'arrêtent ils momentanément de t...
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La mise en place d’un système national de garde d’enfants, amorcée dès 1998 par le gouvernement New ...
"Depuis 30 ans, les Enquêtes valeurs permettent de mettre en évidence une forte évolution des concep...
"Depuis 30 ans, les Enquêtes valeurs permettent de mettre en évidence une forte évolution des concep...
Le projet de loi sur l'égalité entre femmes et hommes, voté par le Sénat le 18 septembre 2013, compr...
Bataille Claire. Un congé parental pour un homme, ça ne se fait pas.... In: Cahiers du féminisme, n°...
L'allocation parentale d'éducation (APE) a un double visage. Etendue par la loi sur la famille de ju...
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Alors qu’ils représentent près de 7 millions de parents d’enfants mineurs, on s’intéresse en fait as...
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