Le fonctionnement des marchés du travail ruraux

Rural labour markets : between paternalism influence and job matching difficulties In this contribution, rural space is regarded as characterised mainly by low density of population and jobs and by small size of the firms. The impact of these characteristics on the labour market is analysed. Two hypotheses are tested : matching difficulties and existence of paternalism. Matching difficulties appear to play a role in the selection of the rural labour markets' actors. Wage determination and job stability seem to depend mainly on the social relationships which may link employers and employees outside the production sphere. In conclusion, the impact of the weight of paternalistic industrial relationships on the economic competitiveness of rural areas is discussed.Dans cet article, l'espace rural est considéré comme caractérisé principalement par la faible densité d'emploi et de population ainsi que par la petite taille des collectifs de travail. L'effet de ces caractéristiques sur le marché du travail est analysé à partir de deux hypothèses dont les prédictions sont testées : difficultés d'appariement entre l'offre et la demande de travail, présence de relations paternalistes. Les difficultés d'appariement apparaissent jouer surtout un rôle dans la sélection des acteurs intervenant sur les marchés du travail ruraux. Les règles de formation des salaires et la stabilité de la relation d'emploi semblent principalement dépendre des relations qui s'établissent, en dehors de la production, entre employés et employeurs. En conclusion, les conséquences du poids des rapports de travail paternalistes sur la compétitivité économique des espaces ruraux sont discutées.Blanc Michel, Aubert Francis, Detang-Dessendre Cécile. Le fonctionnement des marchés du travail ruraux . In: Économie rurale. N°250, 1999. pp. 31-39