在我国,公立医院大多实施一种强激励型薪酬制度,即固定底薪+分成制,具体表现在医院对科室创收的管理上.基于多任务委托代理模型,若管制者-管理者禁止医生兼差(即走穴),那么医生有可能会在高难度、不确定任务的完成上丧失积极性.相反,若医院管理者适当约束医生将精力投放于边际效用最大化的医疗活动,那么默许兼差也能带来双方效用的提升.因此,对医生采取强政府管制的必要性和可行性都大可怀疑.医院管理者一般远比政府管制者对医疗服务以及相关医生的行止有明显的信息优势,让前者而不是后者对医生兼差实施更适当的激励机制,更为可行.教育部基地重大项目中文核心期刊要目总览(PKU)中国科技核心期刊(ISTIC)95-93
为了从整体上优化物流服务,高效、实时地支持现代物流集群服务,实现物流服务的“即插即用”,给出了基于多移动代理的物流服务实体的行为交互过程、基于多移动代理的物流应用服务集群的体系...
[[abstract]] 本研究以計畫型行為理論為論文架構告知小費正確定義，主構面為人格特質、社會規範、知覺行為控制及認知態度來探討旅客支付小費的行為意圖，在未告知小費正確意義前及告知小費正確意義後...
[[abstract]]本文以2000年至2013年間曾透過媒體、網路公告大舉徵才之台灣上市櫃、股票發行公司作為研究樣本，探討企業大舉徵才宣告前後1日(共計3日)，投資人對該公司股價之反應。本文以標準...
本研究利用激励理论中多任务委托代理模型,来探讨医生兼差(即医生“走穴”)现象的微观激励机制,进而分析政府管制制度或行政管理措施对兼差者效用的影响.主要研究发现表明:(1)在医疗行业,政府对兼差行为的管...
分成制教育金融合约中投融资双方的委托—代理关系具有“双向性”和“两阶段”的特征.前者主要指投融资双方都同时具有委托方、受托方的责任和义务.这种委托—代理关系可以分为“交易博弈”与“生产博弈”两个阶段,...
学生人力资本估值,是分成制教育金融合约签订的基础,是教育金融工程的核心与灵魂,也是教育金融制度由理论走向实践的关键.博弈战略贯穿于教育金融合约的整个过程,可被抽象为交易博弈和生产博弈两个阶段.前者指投...
经典的经济学理论总是假设企业最大化自己的利润,但是现实中企业有各种动机来确立多重目标,或非最大化利润的目标.文章主要讨论了寡头企业在确立了非最大化利润的目标函数,即企业的目标是最大化一定权重的利润和一...
本研究將我國獨立專家可能發揮之功能分為能夠認證交易係公平且無弊端之「消極認證功能」及能積極預測綜效並為市場排除不具綜效交易之「積極認證功能」，並藉由分析代理成本與獨立專家選擇之關聯性，以及獨立專家自我...
[[abstract]]電子商務的蓬勃發展，網路購物的交易方式也日趨多變，其中第三方支付服務的出現，更是帶給我們非常大的影響。然而，第三方支付服務在國外雖已盛行多年，但鑒於其目前在台灣法律規範不甚完備...
[[abstract]]由於資訊科技高度發展的影響，資訊人力的議題將逐漸受到重視。一個值得討論的議題是，資訊人力的供給是否滿足企業組織的需求。過去研究資訊人員技能的文獻並沒有針對人力供需做進一步的討論...
[[abstract]]本研究採上市初期這段經營績效大幅衰退的時間，以變動率來衡量內部人在上市初期持股比例變動率與經營績效變動率之關連性，並探討內部人是否利用資訊優勢於績效衰退前先行出脫持股。研究結果...
本研究主要探讨了中国管理实践下的东方集体主义人力资源管理对员工怠惰行为的影响,通过系数乘积法验证了被调节的中介效应.实证发现:集体主义人力资源管理能够提升员工的归属感,使员工感到自己是组织的&...
電子商務的興起帶來了許多線上支付相關的議題與挑戰，第三方支付服務可能為其解決方式之一。企業提供第三方支付服務，須建置一套資訊系統(平台)於網際網路上供交易三方使用，並須做到實名認證及履約保證等機制。本...
[[abstract]]本研究從社會理性觀點之理論切入，以補足先前文獻缺乏探討台灣中小企業如何透過策略聯盟進而創造組織價值之實務與研究議題缺口，並探討相對於大型企業，中小企業策略聯盟夥伴選擇行為如何影...
探讨多智能体系统的性能优化及相关问题.多智能体系统性能优化问题是指给定性能评价指标,设计分布式协议或者在某类分布式协议下优化通信拓扑的边权重或设计通信拓扑图,使系统以最优的性能完成既定任务.按性能指标...
为了从整体上优化物流服务,高效、实时地支持现代物流集群服务,实现物流服务的“即插即用”,给出了基于多移动代理的物流服务实体的行为交互过程、基于多移动代理的物流应用服务集群的体系...
[[abstract]] 本研究以計畫型行為理論為論文架構告知小費正確定義，主構面為人格特質、社會規範、知覺行為控制及認知態度來探討旅客支付小費的行為意圖，在未告知小費正確意義前及告知小費正確意義後...
[[abstract]]本文以2000年至2013年間曾透過媒體、網路公告大舉徵才之台灣上市櫃、股票發行公司作為研究樣本，探討企業大舉徵才宣告前後1日(共計3日)，投資人對該公司股價之反應。本文以標準...
本研究利用激励理论中多任务委托代理模型,来探讨医生兼差(即医生“走穴”)现象的微观激励机制,进而分析政府管制制度或行政管理措施对兼差者效用的影响.主要研究发现表明:(1)在医疗行业,政府对兼差行为的管...
分成制教育金融合约中投融资双方的委托—代理关系具有“双向性”和“两阶段”的特征.前者主要指投融资双方都同时具有委托方、受托方的责任和义务.这种委托—代理关系可以分为“交易博弈”与“生产博弈”两个阶段,...
学生人力资本估值,是分成制教育金融合约签订的基础,是教育金融工程的核心与灵魂,也是教育金融制度由理论走向实践的关键.博弈战略贯穿于教育金融合约的整个过程,可被抽象为交易博弈和生产博弈两个阶段.前者指投...
经典的经济学理论总是假设企业最大化自己的利润,但是现实中企业有各种动机来确立多重目标,或非最大化利润的目标.文章主要讨论了寡头企业在确立了非最大化利润的目标函数,即企业的目标是最大化一定权重的利润和一...
本研究將我國獨立專家可能發揮之功能分為能夠認證交易係公平且無弊端之「消極認證功能」及能積極預測綜效並為市場排除不具綜效交易之「積極認證功能」，並藉由分析代理成本與獨立專家選擇之關聯性，以及獨立專家自我...
[[abstract]]電子商務的蓬勃發展，網路購物的交易方式也日趨多變，其中第三方支付服務的出現，更是帶給我們非常大的影響。然而，第三方支付服務在國外雖已盛行多年，但鑒於其目前在台灣法律規範不甚完備...
[[abstract]]由於資訊科技高度發展的影響，資訊人力的議題將逐漸受到重視。一個值得討論的議題是，資訊人力的供給是否滿足企業組織的需求。過去研究資訊人員技能的文獻並沒有針對人力供需做進一步的討論...
[[abstract]]本研究採上市初期這段經營績效大幅衰退的時間，以變動率來衡量內部人在上市初期持股比例變動率與經營績效變動率之關連性，並探討內部人是否利用資訊優勢於績效衰退前先行出脫持股。研究結果...
本研究主要探讨了中国管理实践下的东方集体主义人力资源管理对员工怠惰行为的影响,通过系数乘积法验证了被调节的中介效应.实证发现:集体主义人力资源管理能够提升员工的归属感,使员工感到自己是组织的&...
電子商務的興起帶來了許多線上支付相關的議題與挑戰，第三方支付服務可能為其解決方式之一。企業提供第三方支付服務，須建置一套資訊系統(平台)於網際網路上供交易三方使用，並須做到實名認證及履約保證等機制。本...
[[abstract]]本研究從社會理性觀點之理論切入，以補足先前文獻缺乏探討台灣中小企業如何透過策略聯盟進而創造組織價值之實務與研究議題缺口，並探討相對於大型企業，中小企業策略聯盟夥伴選擇行為如何影...
探讨多智能体系统的性能优化及相关问题.多智能体系统性能优化问题是指给定性能评价指标,设计分布式协议或者在某类分布式协议下优化通信拓扑的边权重或设计通信拓扑图,使系统以最优的性能完成既定任务.按性能指标...
为了从整体上优化物流服务,高效、实时地支持现代物流集群服务,实现物流服务的“即插即用”,给出了基于多移动代理的物流服务实体的行为交互过程、基于多移动代理的物流应用服务集群的体系...
[[abstract]] 本研究以計畫型行為理論為論文架構告知小費正確定義，主構面為人格特質、社會規範、知覺行為控制及認知態度來探討旅客支付小費的行為意圖，在未告知小費正確意義前及告知小費正確意義後...
[[abstract]]本文以2000年至2013年間曾透過媒體、網路公告大舉徵才之台灣上市櫃、股票發行公司作為研究樣本，探討企業大舉徵才宣告前後1日(共計3日)，投資人對該公司股價之反應。本文以標準...
DOI
Add to ORKG