议事协调机构及临时性机构是我国正式行政机构之外的重要补充,高校作为教育单位,也承担着一定的行政职能,因此在常规工作外,高校议事协调机构也有其存在的合理性和必然性.通过对某高校议事协调机构设置情况的考察,着重分析高校议事协调机构的概念界定、突出特点及主要作用,并重点以学术委员会为例,具体分析常设型议事协调机构和临时机构的实际运作过程,以期把握当前高校议事协调机构的运作逻辑,并在此基础上发现当前机构运作的问题,最后针对性地提出相应的政策性建议.6104-1082
本案例中,大学的规章制度与组织结构规定了参与旧房改造项目相关决策的群体和机构以及做出相关决策所需要的步骤与程序,也规定了不同群体在这一决策过程中的不同地位和可能拥有的资源,甚至是他们的决策倾向;旧房改...
はじめに 山本 眞一 i 第1部 我が国の大学経営人材の現状 第1章 大学経営人材の現状と課題 山本 眞一 1 第2章 大学教員と経営・管理業務 : 教職協働時代の大学経営人材養成方策に関する調査...
由于规模的扩大和学科的分化,大学组织已成为高度异质化的组织。在大学组织的整合过程中,科层、文化和市场三种机制都发挥一定的作用。但是,大学是学术机构,等级权威和规章制度等科层机制的手段不能构成大学组织整...
大学组织转型是现代高等教育管理研究的新视角.研究表明:大学组织经历了从教学型向研究型、研究型向创业型转型的过程,其职能实现了从教学向教学与研究进而向教学、科研、社会服务与创业的拓展和延伸.这使不同种类...
协调是现代管理活动的主要职能之一,其作用在于解决组织中部门与部门、局部与整体的矛盾,加强管理过程中各要素、各环节、各阶段之间的配合,保证整个组织系统中各部分的活动同整体的目标相一致.高校校长办公室作为...
跨学科研究机构是高校设立的创新性学术组织.由于缺乏严格的管理制度,跨学科研究机构的成立和数量增长都未能得到有效控制,表现不佳的机构占据有限的资源,在行政事务方面也存在重复设置、效率低下等问题.美国高校...
对大学组织特征的研究主要是分析大学组织与其他组织之间的区别.本文从"组织"概念着手,提出包含目标、参与者、技术、权力结构等要素的组织分析框架,在此基础上,探讨了大学...
对组织结构及其运行机制的研究一直是组织研究领域中的一个核心问题.在高等教育管理研究领域,大学组织结构被认为是影响大学组织运行与发展的重要因素.本文针对大学组织结构及其运行机制的几个主要问题,即大学组织...
美国高等教育经历了两次大的发展跨越,《莫雷尔法案》和《国防教育法》的通过和实施,促成了美国大学的现代转型与崛起。美国高等教育宏观管理体制实行地方分权制,各州可以按照实际情况建立自己的大学体系;高等教育...
领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论等传统领导理论和变革型领导理论、魅力型领导理论、愿景型领导理论等新领导理论反映了英雄式领导范式的前提假设,过分强调了"个人"...
У статті розглядається проблема ідеї сучасного університету та її вплив на розвиток освіти. Автор зу...
高校内部的权力被分解为行政与学术两个维度并由两类不同性质的主体分别享有和行使.传统美国主流高校内部行政权力和学术权力的运行机制是行政主导模式.美国高校内部的行政权力通常由董事会和校长掌握.教授通过组建...
我国公立高校的治理已经步入章程时代,党委领导下的校长负责制作为常态的领导体制,领导权、决策权和监督权统归于党委行使,校长的行政权演变为执行权.新样态的领导体制,引入董事会、监事会或坐实党政联席会,适度...
はしがき 山本眞一 i 研究員集会の趣旨 iii 基調講演 大学経営 : 課題,組織,人材 金子 元久 1 これからの人材育成とマネジメント : プロフェッショナルとしての大学職員 太田肇 19 ...
资产专属性是交易成本中重要的组成之一.在产学研合作过程中,资产专属性如何影响合作管理方式是值得深入探讨的议题.通过实证研究发现,资产专属性对文化管理机制和关系管理机制都产生了正向显著影响,这表明产学研...
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