Competências na diferença: uma reflexão sobre a empregabilidade do trabalhador com deficiência no Distrito de Aveiro

Mestrado em Contabilidade - AuditoriaFace à realidade actual do mundo do trabalho impõe-se uma análise e uma reflexão sobre a Empregabilidade do Trabalhador com Deficiência, relativamente às políticas e medidas existentes, quer ao nível da sua formação e qualificação, quer posteriormente, ao nível das perspectivas de empregabilidade. Com o intuito de enquadrar e delimitar o âmbito do estudo, apresenta-se num primeiro momento uma revisão teórica, contemplando os conceitos abordados, o enquadramento político e legal, europeu e nacional, e ainda a evolução e o contributo português relativamente à valorização do direito ao emprego do Trabalhador com Deficiência. Este trabalho reconhece a vantagem competitiva que advém da empregabilidade dos indivíduos portadores de deficiência, bem como a necessidade de melhoria do seu processo de inserção social, através do aprimoramento de políticas, quer de formação, qualificação e aquisição de competências, quer em termos de empregabilidade e aprendizagem ao longo da vida. O trabalho refere ainda num segundo momento a realização de um estudo empírico efectuado no Distrito de Aveiro e levado a cabo em organismos do poder local, instituições públicas e privadas ligadas à problemática em causa. A metodologia adoptada constou de recolha de dados e análise através da aplicação de inquéritos por questionário junto de Trabalhadores com Deficiência, inquéritos por questionário a Entidades Empregadoras e Entidades Formadoras de indivíduos portadores de deficiência. Os resultados obtidos permitiram evidenciar algumas discrepâncias entre as medidas e políticas existentes e as necessidades, quer dos Trabalhadores com Deficiência, quer das Entidades Empregadoras, ainda que se registe uma evolução positiva notável ao longo dos últimos anos. De facto, os resultados obtidos sugerem a necessidade de uma melhor coordenação entre as várias partes envolvidas de forma a rentabilizar as medidas e os apoios existentes. Apesar da sua limitação geográfica e temporal, este estudo pretende alavancar futuras investigações nesta mesma área, uma vez que foi possível constatar que os dados e estudos nesta área continuam a ser escassos.Due to the current situation in the world of work, an analysis and reflection should be made as to the employability of workers with disabilities, regarding existing policies and measures, either in terms of training and qualification or employability perspectives. In order to contextualize and limit the area of this study, first it displays a theoretical outline ranging issues such as general concepts, European and National political and legal background, as well as the evolution and the Portuguese contribution towards the promotion and the encouragement of the employment of the handicapped person. This study acknowledges the competitive advantage coming from the employability of disabled people as well as the necessity to improve their social integration process by the enhancement of policies concerning training, qualification and competence acquisition or even employability and lifelong learning. This essay also focuses upon an empirical study carried out in the district of Aveiro in local power organizations, public and private institutions related to the issue. In order to gather all the data the methodology used were inquiries based on a questionnaire which was applied to handicapped workers, employers and training entities. The obtained results enabled us to highlight some discrepancies between the existing political measures and the needs both of handicapped employees and employers, in spite of a noteworthy positive evolution which has occurred over the last years. In fact the results suggest and justify the need of a more efficient coordination among all involved parts so as to maximize the existing measures and supports. Despite geographical and time limitations, this study aims to be a stepping stone for future investigation into this matter since it is still a problematic issue not enough addressed as the existing data shows