本文首先探讨“变更”对一个存与在坦荡不安的世界的重要性。科技进步的速度,日趋相互关联的世界,意外改变社会的事件如“9-11事件”,随后的反恐战争,次贷危机和由此造成的经济崩溃;这些都强调了这个世界正在面临巨大的改变。如果企业保持现状,就无法与时并进,并且会望尘莫及。通过妥善的“变更管理”,组织可以迅速的提高业绩与效率。本文接着研究“变更管理”的进程,详细的讨论“变更管理”的各个阶段,并且介绍一连串有助于“变更管理”的实际行动。本文将以安本亚洲资产管理公司(Aberdeen Asset Management Asia)收购瑞士信贷资产管理公司(Credit Suisse Asset Management)的案例作为总结。通过这个案例,读者将会亲身见证安本亚洲如何有效的利用“变更管理”来帮助它与瑞士信贷迅速成功的一体化。
Невизначені умови господарювання, складна політична ситуація в державі зумовлюють необхідність для в...
В статье приведены этапы методики разработки системы управления конкурентоспособностью предприятия, ...
[[abstract]]組織創新是否能成功地為組織帶來助益,端賴外在環境、管理風格與人力資源管理等因素的配合。組織透過人力資源管理活動,不僅可以將員工所具備的技能與知識轉換為實質的產出,亦能將人力資源...
Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2018.Η διπλωματική εργασία πραγματεύεται ...
بحث مدیریت و توسعه سازمانی که زمانی نه چندان دور از عمر آن در مباحث دانشگاهی و سازمانی می گذرد با گذ...
Мета дипломної роботи полягає в розробці пропозицій та рекомендацій для вдосконалення системи управл...
[[abstract]]本研究回顧組織變革之相關文獻後,將組織變革歸納為技術性、結構性、行為性、縮減性、策略性等五種策略模式,且採用動態能力觀點加以探討組織變革之歷程。本研究認為組織變革績效的良窳,取...
Ефективність управління (від лат. effectivus − діяльнісний, творчий) − результативність процесу упра...
У роботі розглядаються теоретичні аспекти аспекти системи управління персоналом, її складових та шля...
У статті розглянуті основні напрямки вдосконалення системи управління витратами підприємства з ураху...
Article is devoted to a problem of overall performance of the manager actual today. The major factor...
إن عملية إحداث التغيير التنظيمي وتطبيقه ونجاحه يعتمد بالدرجة الأولى على اتجاهات العاملين نحوه، حيث أ...
У статті досліджено поняття «управління» та «менеджмент». Окреслено різницю та спектр застосування д...
В условиях конкуренции остро встает вопрос поиска эффективности деятельности предприятий на основе м...
P組織と調整の管理論(そのI)においてはFollet, Fayol, BarnardやMcfarlandの組織における調整論を言及できたが,その中でFolletは部門における自発的協働体系の確立への提...
Невизначені умови господарювання, складна політична ситуація в державі зумовлюють необхідність для в...
В статье приведены этапы методики разработки системы управления конкурентоспособностью предприятия, ...
[[abstract]]組織創新是否能成功地為組織帶來助益,端賴外在環境、管理風格與人力資源管理等因素的配合。組織透過人力資源管理活動,不僅可以將員工所具備的技能與知識轉換為實質的產出,亦能將人力資源...
Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2018.Η διπλωματική εργασία πραγματεύεται ...
بحث مدیریت و توسعه سازمانی که زمانی نه چندان دور از عمر آن در مباحث دانشگاهی و سازمانی می گذرد با گذ...
Мета дипломної роботи полягає в розробці пропозицій та рекомендацій для вдосконалення системи управл...
[[abstract]]本研究回顧組織變革之相關文獻後,將組織變革歸納為技術性、結構性、行為性、縮減性、策略性等五種策略模式,且採用動態能力觀點加以探討組織變革之歷程。本研究認為組織變革績效的良窳,取...
Ефективність управління (від лат. effectivus − діяльнісний, творчий) − результативність процесу упра...
У роботі розглядаються теоретичні аспекти аспекти системи управління персоналом, її складових та шля...
У статті розглянуті основні напрямки вдосконалення системи управління витратами підприємства з ураху...
Article is devoted to a problem of overall performance of the manager actual today. The major factor...
إن عملية إحداث التغيير التنظيمي وتطبيقه ونجاحه يعتمد بالدرجة الأولى على اتجاهات العاملين نحوه، حيث أ...
У статті досліджено поняття «управління» та «менеджмент». Окреслено різницю та спектр застосування д...
В условиях конкуренции остро встает вопрос поиска эффективности деятельности предприятий на основе м...
P組織と調整の管理論(そのI)においてはFollet, Fayol, BarnardやMcfarlandの組織における調整論を言及できたが,その中でFolletは部門における自発的協働体系の確立への提...
Невизначені умови господарювання, складна політична ситуація в державі зумовлюють необхідність для в...
В статье приведены этапы методики разработки системы управления конкурентоспособностью предприятия, ...
[[abstract]]組織創新是否能成功地為組織帶來助益,端賴外在環境、管理風格與人力資源管理等因素的配合。組織透過人力資源管理活動,不僅可以將員工所具備的技能與知識轉換為實質的產出,亦能將人力資源...