由于委托-代理问题的存在,对员工的激励成为企业管理中最重要的问题.但是现代企业理论虽然提出了解决企业中股东与管理者之间委托-代理问题的办法,但是对既难于监督又难于考核的员工如何激励却无能为力.本文根据监督、考核的难易程度把企业中的工作分为四类,分析了企业理论对各类工作岗位上员工进行激励的解决办法和存在问题,在此基础上提出员工激励的非正式制度--企业文化对员工激励的有效性和重要性.0322-272
The article presents the results of sociological research on the study of the corporate culture of t...
从企业知识战的角度,分析了企业的知识缺口和知识优势,提出了企业知识战战略.显性知识缺口应采用竞争情报和反情报方式来预防知识战,隐性知识缺口应注意智力资本的保护和利用,强化组织知识优势.中文核心期刊要目...
У статті досліджено корпоративну культуру підприємства. Наведені основні елементи культури організац...
目前国内在"企业管理创新"的概念上存在多种认识.企业管理创新应从当前企业和未来企业两个层面来思考.根据市场环境的变化,结合企业自身实际采用系统的、灵活的、科学的方法,不断降低企业成...
У статті виділено три рівні корпоративної культури, чотири групи важелів та ряд важливих функцій, я...
目前国内在"企业管理创新"的概念上存在多种认识.企业管理创新应从当前企业和未来企业两个层面来思考.根据市场环境的变化,结合企业自身实际采用系统的、灵活的、科学的方法,不断降低企业成...
研究阐述了企业文化落后对企业管理现实性的影响,分析了创新企业文化对企业管理的发展价值和功能,提供解决和处理的对策与方法,为企业进一步创新企业文化,推进企业管理改革进程,维护企业发展方向和态势提供了建议...
У статті розкрито сутність поняття «культура». Систематизовано теоретичні підходи до тлумачення пон...
У статті висвітлені деякі аспекти корпоративної культури як необхідного складового елементу ефектив...
Мета роботи – збільшити ефективність виробництва за рахунок удосконалення корпоративної культури ТОВ...
У статті визначено сутність цінностей у підприємницькій діяльності. Виокремлено ключові фактори фор...
企业家战略智慧以谋略为其核心。谋略的运用贯穿于企业竞争制胜的整个过程。谋略具有功利性、权变性、优劣性和保密性 ,是企业家在市场竞争中的制胜法宝。本文结合《孙子兵法》谋略思想和现代经济学的有关原理分析了...
企业文化分为三个层次,即行动文化、制度文化和精神文化.在这三个方面我国原有国企均存在弊端,但是从以往的国企改革历程来看,这些改革没有充分重视企业文化的改革与建设,因而,笔者认为,可以从五个方面使得企业...
Метою випускної роботи є розробка пропозицій і рекомендацій щодо вдосконалення системи розвитку перс...
一 什么是企业文化?有人对企业文化的定义作过统计,共有180多种,许多文化学者和管理学者对企业文化都有自己的定义.综合来看,目前学术界关于企业文化的定义可分为两大类:一类是广义的企业文化,认为企业文化...
The article presents the results of sociological research on the study of the corporate culture of t...
从企业知识战的角度,分析了企业的知识缺口和知识优势,提出了企业知识战战略.显性知识缺口应采用竞争情报和反情报方式来预防知识战,隐性知识缺口应注意智力资本的保护和利用,强化组织知识优势.中文核心期刊要目...
У статті досліджено корпоративну культуру підприємства. Наведені основні елементи культури організац...
目前国内在"企业管理创新"的概念上存在多种认识.企业管理创新应从当前企业和未来企业两个层面来思考.根据市场环境的变化,结合企业自身实际采用系统的、灵活的、科学的方法,不断降低企业成...
У статті виділено три рівні корпоративної культури, чотири групи важелів та ряд важливих функцій, я...
目前国内在"企业管理创新"的概念上存在多种认识.企业管理创新应从当前企业和未来企业两个层面来思考.根据市场环境的变化,结合企业自身实际采用系统的、灵活的、科学的方法,不断降低企业成...
研究阐述了企业文化落后对企业管理现实性的影响,分析了创新企业文化对企业管理的发展价值和功能,提供解决和处理的对策与方法,为企业进一步创新企业文化,推进企业管理改革进程,维护企业发展方向和态势提供了建议...
У статті розкрито сутність поняття «культура». Систематизовано теоретичні підходи до тлумачення пон...
У статті висвітлені деякі аспекти корпоративної культури як необхідного складового елементу ефектив...
Мета роботи – збільшити ефективність виробництва за рахунок удосконалення корпоративної культури ТОВ...
У статті визначено сутність цінностей у підприємницькій діяльності. Виокремлено ключові фактори фор...
企业家战略智慧以谋略为其核心。谋略的运用贯穿于企业竞争制胜的整个过程。谋略具有功利性、权变性、优劣性和保密性 ,是企业家在市场竞争中的制胜法宝。本文结合《孙子兵法》谋略思想和现代经济学的有关原理分析了...
企业文化分为三个层次,即行动文化、制度文化和精神文化.在这三个方面我国原有国企均存在弊端,但是从以往的国企改革历程来看,这些改革没有充分重视企业文化的改革与建设,因而,笔者认为,可以从五个方面使得企业...
Метою випускної роботи є розробка пропозицій і рекомендацій щодо вдосконалення системи розвитку перс...
一 什么是企业文化?有人对企业文化的定义作过统计,共有180多种,许多文化学者和管理学者对企业文化都有自己的定义.综合来看,目前学术界关于企业文化的定义可分为两大类:一类是广义的企业文化,认为企业文化...
The article presents the results of sociological research on the study of the corporate culture of t...
从企业知识战的角度,分析了企业的知识缺口和知识优势,提出了企业知识战战略.显性知识缺口应采用竞争情报和反情报方式来预防知识战,隐性知识缺口应注意智力资本的保护和利用,强化组织知识优势.中文核心期刊要目...
У статті досліджено корпоративну культуру підприємства. Наведені основні елементи культури організац...
DOI
Add to ORKG