Add to ORKG当前的看病难、看病贵不仅与政府的医疗投入不足有关,更与公立医院之间、公立医院与民营医院之间的无序竞争有关,导致了患者的过度医疗和超前医疗的畸形消费.重新界定一批公立医院,政府的全额资金投入和政策的约束与支持,才能从根本上解决看病难与看病责的问题.中文核心期刊要目总览(PKU)中国科技核心期刊(ISTIC)0315-162
国务院发展研究中心课题组《对中国的医疗卫生体制改革的评价和建议》的研究报告一经发表,似乎为20多年中国医疗卫生体制改革作了定论.此论在社会公众层面引出一片认同之声,而在医疗卫生行业内部、学术研究领域甚...
医院行政管理机构不同程度地存在机构职能重叠、年龄结构老化、专业化程度较低、办事效率低、管理队伍后备力量严重缺乏和用人机制缺乏竞争等弊端,已不能适应医院发展的需要.该院采用职能调整、合属办公;带职转岗,...
从上世纪80年代开始,国内出现了关于公立医院产权问题的研究.院长负责制是公立医院产权改革的开始.到上世纪90年代,来自海外以及其他行业的关于产权改革的理论和实践开始被引进到我国公立医疗机构的产权改革中...
新医改方案要求政府财政增加投入,但是政府增加财政投入并不一定能完全解决"看病难、看病贵"问题.医院作为医疗服务主体,其自身还存在很多弊端,例如,医疗资源的布局问题,...
目前,公立医院尚存在各种资源不能合理配置和有效利用的问题,在人尽其才、物尽其用、医院经营效率方面还有很大提升空间.在人事制度、分配制度、医院管理、收费体系等方面也还需进一步完善,使其更趋合理.本文将从...
新医改政策已经实行了一年多的时间,笔者认为,下一步的核心工作将是公立医院改革.公立医院要回归公益性,提高医务人员薪酬水平,建立完善的监督管理机制,保证公立医院在公益性轨道上正常运转,同时要借鉴西方改革...
公立医院改革是新医改的重点和难点.无论是改善医疗保障公平性还是提高医疗服务绩效,真正让老百姓感受到看病方便、便宜、放心,都要依靠公立医院改革.但是,目前对公立医院改革的一些关键问题还缺乏共识.本文从理...
文献回顾和实地调查发现,政府职能转变与社会治理模式是政治体制改革的核心,重构公共政策框架,推进公共服务体系建设与政府职能转变是行政管理体制改革的核心目标.公立医院管理体制改革的目标模糊不清,公立医院管...
在社会主义市场经济体制下,传统的国有医院管理体制存在很多问题.作者探讨了国有医院管理体制改革所涉及的产权、政府举办的非营利性医院之间的关系和处理方法、法人治理结构在医院中应用的条件、政府在医疗服务体系...
在解读国家政策的同时从政府、市场机制、医院、社会4个角度讨论了新形势下医院管理体制改革的内容,包括维护医疗服务的公益性、界定医院和市场机制的角色、理顺政府和医院的关系和弄清社会资本的作用,对医院管理者...
从改革公市医院管理体制、运行机制和监管机制;推进公立医院补偿机制改革;加快形成多元办医格局三个方面,对除上海市外已出台的30个省市自治区医改方案中公立医院改革的思路进行了综合评述.中国科技核心期刊(I...
作者对托管模式及其实施过程中出现的问题,结合企业托管理论,尤其是代理风险的概念做了制度上的初步分析,旨在进一步完善这一改革模式,并试图说明其具有一定的推广价值.中文核心期刊要目总览(PKU)098-9...
文章利用公共政策分析框架,解读了计划经济时期国家对公立医院行政管理的政策和转轨时期浙江省对该省公立医院的行政管理政策,分析了公立医院近50年来的发展路径,从历史文献角度阐明了计划经济时期公立医院能够与...
目前,医院的逐利经营行为已不再是个别现象,全社会对医院逐利经营行为已经提出了太多的批评,国家也为此出台了大量政策措施予以遏止,但收效甚微.那么到底是什么原因导致医院产生逐利经营行为呢?我国的公立医院是...
管办分离改革的现实依据主要是以经济学,以市场、自由竞争、产权制度改革、所有权与经营权分离、成本——效益分析等经济学概念为理论基础的,将公立医院等同于国营企业,公立医院体制改革思维完全是&quo...
国务院发展研究中心课题组《对中国的医疗卫生体制改革的评价和建议》的研究报告一经发表,似乎为20多年中国医疗卫生体制改革作了定论.此论在社会公众层面引出一片认同之声,而在医疗卫生行业内部、学术研究领域甚...
医院行政管理机构不同程度地存在机构职能重叠、年龄结构老化、专业化程度较低、办事效率低、管理队伍后备力量严重缺乏和用人机制缺乏竞争等弊端,已不能适应医院发展的需要.该院采用职能调整、合属办公;带职转岗,...
从上世纪80年代开始,国内出现了关于公立医院产权问题的研究.院长负责制是公立医院产权改革的开始.到上世纪90年代,来自海外以及其他行业的关于产权改革的理论和实践开始被引进到我国公立医疗机构的产权改革中...
新医改方案要求政府财政增加投入,但是政府增加财政投入并不一定能完全解决"看病难、看病贵"问题.医院作为医疗服务主体,其自身还存在很多弊端,例如,医疗资源的布局问题,...
目前,公立医院尚存在各种资源不能合理配置和有效利用的问题,在人尽其才、物尽其用、医院经营效率方面还有很大提升空间.在人事制度、分配制度、医院管理、收费体系等方面也还需进一步完善,使其更趋合理.本文将从...
新医改政策已经实行了一年多的时间,笔者认为,下一步的核心工作将是公立医院改革.公立医院要回归公益性,提高医务人员薪酬水平,建立完善的监督管理机制,保证公立医院在公益性轨道上正常运转,同时要借鉴西方改革...
公立医院改革是新医改的重点和难点.无论是改善医疗保障公平性还是提高医疗服务绩效,真正让老百姓感受到看病方便、便宜、放心,都要依靠公立医院改革.但是,目前对公立医院改革的一些关键问题还缺乏共识.本文从理...
文献回顾和实地调查发现,政府职能转变与社会治理模式是政治体制改革的核心,重构公共政策框架,推进公共服务体系建设与政府职能转变是行政管理体制改革的核心目标.公立医院管理体制改革的目标模糊不清,公立医院管...
在社会主义市场经济体制下,传统的国有医院管理体制存在很多问题.作者探讨了国有医院管理体制改革所涉及的产权、政府举办的非营利性医院之间的关系和处理方法、法人治理结构在医院中应用的条件、政府在医疗服务体系...
在解读国家政策的同时从政府、市场机制、医院、社会4个角度讨论了新形势下医院管理体制改革的内容,包括维护医疗服务的公益性、界定医院和市场机制的角色、理顺政府和医院的关系和弄清社会资本的作用,对医院管理者...
从改革公市医院管理体制、运行机制和监管机制;推进公立医院补偿机制改革;加快形成多元办医格局三个方面,对除上海市外已出台的30个省市自治区医改方案中公立医院改革的思路进行了综合评述.中国科技核心期刊(I...
作者对托管模式及其实施过程中出现的问题,结合企业托管理论,尤其是代理风险的概念做了制度上的初步分析,旨在进一步完善这一改革模式,并试图说明其具有一定的推广价值.中文核心期刊要目总览(PKU)098-9...
文章利用公共政策分析框架,解读了计划经济时期国家对公立医院行政管理的政策和转轨时期浙江省对该省公立医院的行政管理政策,分析了公立医院近50年来的发展路径,从历史文献角度阐明了计划经济时期公立医院能够与...
目前,医院的逐利经营行为已不再是个别现象,全社会对医院逐利经营行为已经提出了太多的批评,国家也为此出台了大量政策措施予以遏止,但收效甚微.那么到底是什么原因导致医院产生逐利经营行为呢?我国的公立医院是...
管办分离改革的现实依据主要是以经济学,以市场、自由竞争、产权制度改革、所有权与经营权分离、成本——效益分析等经济学概念为理论基础的,将公立医院等同于国营企业,公立医院体制改革思维完全是&quo...
国务院发展研究中心课题组《对中国的医疗卫生体制改革的评价和建议》的研究报告一经发表,似乎为20多年中国医疗卫生体制改革作了定论.此论在社会公众层面引出一片认同之声,而在医疗卫生行业内部、学术研究领域甚...
医院行政管理机构不同程度地存在机构职能重叠、年龄结构老化、专业化程度较低、办事效率低、管理队伍后备力量严重缺乏和用人机制缺乏竞争等弊端,已不能适应医院发展的需要.该院采用职能调整、合属办公;带职转岗,...
从上世纪80年代开始,国内出现了关于公立医院产权问题的研究.院长负责制是公立医院产权改革的开始.到上世纪90年代,来自海外以及其他行业的关于产权改革的理论和实践开始被引进到我国公立医疗机构的产权改革中...