目的:了解护士的压力程度及主要工作压力源,为减轻护士工作压力,促进身心健康水平,提高护理工作质量提供依据.方法:采用问卷凋查法对北京大学第一附属医院的285名护士进行调查.结果:对工作量及时间分配问题、护理专业及工作方面的问题护士感到压力较高;对环境及资源方面的问题、病人护理方面的问题、管理及人际关系方面的问题护士感到压力一般.结论:护士工作压力源不仅与护理工作的性质有关,也与护龄、工作地点及科室有关.护理管理者应给予足够的重视,对护士进行减压训练,维护其心理健康.中国科技核心期刊(ISTIC)01030-33
目的:了解县级医院急诊科护士与病房护士工作中主要的压力来源,为减轻护士的压力提供科学的依据,以便提高护士的身心健康水平.方法:采用问卷调查法,对急诊科和普通病房各50名护士的工作压力源进行了调查.结果...
通过问卷调查的方式,对北京大学人民医院91名临床医学生心理压力现状及产生原因进行调查.结果显示,造成医学生心理压力的重要原因依次为学业课程负担重、择业压力以及医患关系紧张.从人本主义角度出发,应从社会...
目的：调查深圳市三级甲等综合性医院护理人员培训意愿与满意度，并探讨其影响因素。方法采用问卷调查法对深圳市3家三级甲等综合性医院的654名护理人员进行培训意愿与培训满意度调查，并采用SNK-q检验对不同...
目的 通过量表问卷调查的方法调查北京某三级甲等医院在职护士职业紧张度及影响因素.方法 使用职业紧张量表修订版作为调查工具,对北京市某三级甲等医院全体1 090名在职护士进行调查,并使用统计软件包SP...
目的 了解北京大学深圳医院护理人员科研能力现状并分析其原因,为提高医院护理工作者综合科研能力指明方向.方法 采用随机抽样法选取我院375名临床一线护士进行调查分析.结果 被调查护理人员各维度科研能力得...
目的:了解综合性医院护士职业倦怠发生及影响因素的动态变化.方法:采用整群抽样方法,对2006～2009年北京城区综合医院1630名护士的职业倦怠、工作满意度、社会支持等进行追踪调查.结果:①2009年...
[目的]了解三级甲等医院护士职业紧张度水平,探讨临床护士紧张的主要影响因素.[方法]采用一般情况调查表和职业紧张度量表(OSI-R)对北京市某三级甲等医院临床护士242名进行问卷调查.[结果]不同年龄...
目的 探讨三级甲等医院护士亚健康状况与工作压力源之间的关系,旨在为护理管理工作提供依据.方法 采用亚健康诊断问卷及护士工作压力源量表对北京市3所三级甲等医院578名护士进行调查.结果 亚健康发生率为8...
目的 探讨干部病房与普通病房护士在不同的工作环境、不同的服务对象的工作中所面临的主要压力.方法 采用国内李小妹的临床护士压力源量表,对干部病房和普通病房各80例护士进行问卷调查,并对其结果进行统计学分...
目的 调查北京地区中医医院护理人员心理健康及工作倦怠状况.方法 采用一般资料调查表、一般健康问卷和Maslach工作倦怠量表对北京市9所三级甲等、7所二级甲等中医医院的3 494名护理人员进行调查.结...
目的 分析我国二、三级医院护士工作疲溃感水平及其影响因素.方法 在“全国护理人力资源研究”的基础上,采用工作疲溃量表测量我国179所二、三级医院9698名护士的工作疲溃感.结果 中国医院护士的工作疲溃...
[目的]了解手术室护士工作的主要压力源及工作疲溃感,并明确工作压力与工作疲溃感之间的关系.[方法]采用问卷调查法对100名手术室护士进行调查.[结果]手术室护士的工作压力源依次为工作性质与工作强度、人...
[目的]了解成都市某三级甲等医院护士的心理健康状况及其影响因素.[方法]对该医院247名护士进行症状自评量表、人口统计学特征调查表等测评并分析.[结果]研究对象的SCL-90的总分及除人际关系外的各症...
目的:了解手术室护士工作压力现状及其亚健康状况,分析其影响因素.方法:采用问卷调查法,对北京市一所三级甲等综合医院的70名手术室护士进行调查.结果:手术室护士压力主要来自工作量及工作时间方面;76.9...
目的:调查门诊分诊护士的工作满意度和工作疲溃感水平,为提高门诊分诊上作质量提供依据.方法:采用Maslach工作疲溃感量表(MBI)和明尼苏达满意问卷(MSQ)量表,对109名分诊护士进行问卷调查.结...
目的:了解县级医院急诊科护士与病房护士工作中主要的压力来源,为减轻护士的压力提供科学的依据,以便提高护士的身心健康水平.方法:采用问卷调查法,对急诊科和普通病房各50名护士的工作压力源进行了调查.结果...
通过问卷调查的方式,对北京大学人民医院91名临床医学生心理压力现状及产生原因进行调查.结果显示,造成医学生心理压力的重要原因依次为学业课程负担重、择业压力以及医患关系紧张.从人本主义角度出发,应从社会...
目的：调查深圳市三级甲等综合性医院护理人员培训意愿与满意度，并探讨其影响因素。方法采用问卷调查法对深圳市3家三级甲等综合性医院的654名护理人员进行培训意愿与培训满意度调查，并采用SNK-q检验对不同...
目的 通过量表问卷调查的方法调查北京某三级甲等医院在职护士职业紧张度及影响因素.方法 使用职业紧张量表修订版作为调查工具,对北京市某三级甲等医院全体1 090名在职护士进行调查,并使用统计软件包SP...
目的 了解北京大学深圳医院护理人员科研能力现状并分析其原因,为提高医院护理工作者综合科研能力指明方向.方法 采用随机抽样法选取我院375名临床一线护士进行调查分析.结果 被调查护理人员各维度科研能力得...
目的:了解综合性医院护士职业倦怠发生及影响因素的动态变化.方法:采用整群抽样方法,对2006～2009年北京城区综合医院1630名护士的职业倦怠、工作满意度、社会支持等进行追踪调查.结果:①2009年...
[目的]了解三级甲等医院护士职业紧张度水平,探讨临床护士紧张的主要影响因素.[方法]采用一般情况调查表和职业紧张度量表(OSI-R)对北京市某三级甲等医院临床护士242名进行问卷调查.[结果]不同年龄...
目的 探讨三级甲等医院护士亚健康状况与工作压力源之间的关系,旨在为护理管理工作提供依据.方法 采用亚健康诊断问卷及护士工作压力源量表对北京市3所三级甲等医院578名护士进行调查.结果 亚健康发生率为8...
目的 探讨干部病房与普通病房护士在不同的工作环境、不同的服务对象的工作中所面临的主要压力.方法 采用国内李小妹的临床护士压力源量表,对干部病房和普通病房各80例护士进行问卷调查,并对其结果进行统计学分...
目的 调查北京地区中医医院护理人员心理健康及工作倦怠状况.方法 采用一般资料调查表、一般健康问卷和Maslach工作倦怠量表对北京市9所三级甲等、7所二级甲等中医医院的3 494名护理人员进行调查.结...
目的 分析我国二、三级医院护士工作疲溃感水平及其影响因素.方法 在“全国护理人力资源研究”的基础上,采用工作疲溃量表测量我国179所二、三级医院9698名护士的工作疲溃感.结果 中国医院护士的工作疲溃...
[目的]了解手术室护士工作的主要压力源及工作疲溃感,并明确工作压力与工作疲溃感之间的关系.[方法]采用问卷调查法对100名手术室护士进行调查.[结果]手术室护士的工作压力源依次为工作性质与工作强度、人...
[目的]了解成都市某三级甲等医院护士的心理健康状况及其影响因素.[方法]对该医院247名护士进行症状自评量表、人口统计学特征调查表等测评并分析.[结果]研究对象的SCL-90的总分及除人际关系外的各症...
目的:了解手术室护士工作压力现状及其亚健康状况,分析其影响因素.方法:采用问卷调查法,对北京市一所三级甲等综合医院的70名手术室护士进行调查.结果:手术室护士压力主要来自工作量及工作时间方面;76.9...
目的:调查门诊分诊护士的工作满意度和工作疲溃感水平,为提高门诊分诊上作质量提供依据.方法:采用Maslach工作疲溃感量表(MBI)和明尼苏达满意问卷(MSQ)量表,对109名分诊护士进行问卷调查.结...
目的:了解县级医院急诊科护士与病房护士工作中主要的压力来源,为减轻护士的压力提供科学的依据,以便提高护士的身心健康水平.方法:采用问卷调查法,对急诊科和普通病房各50名护士的工作压力源进行了调查.结果...
通过问卷调查的方式,对北京大学人民医院91名临床医学生心理压力现状及产生原因进行调查.结果显示,造成医学生心理压力的重要原因依次为学业课程负担重、择业压力以及医患关系紧张.从人本主义角度出发,应从社会...
目的：调查深圳市三级甲等综合性医院护理人员培训意愿与满意度，并探讨其影响因素。方法采用问卷调查法对深圳市3家三级甲等综合性医院的654名护理人员进行培训意愿与培训满意度调查，并采用SNK-q检验对不同...
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