目的 通过研究乡镇卫生院医护人员的工作意愿,为乡镇卫生院吸引和留住人才提供政策依据.方法 基于离散选择实验进行实验设计,利用混合Logit模型进行统计分析.共调查266名乡镇卫生院医护人员.结果 工作属性中的经济激励因素和非经济激励因素对乡镇卫生院医护人员的工作选择都具有显著影响.乡镇卫生院医护人员对居民认可程度低和职业发展机会少的工作单位具有强烈的负向偏好,而对福利状况和工作条件具有较强的正向偏好.结论 为了吸引和留住卫生人才,首先需要改善乡镇卫生院工作中医护人员具有强烈负向偏好的属性,同时还要继续完善乡镇卫生院工作条件、提高医护人员福利待遇.山东大学研究生自主创新基金0128-102
目的：通过对我国县级公立综合医院进行调查，了解编外卫生技术人员规模和薪酬待遇情况。方法采用调查问卷方式，对我国县级公立综合医院进行人力资源状况专项调查，用 SPSS 20.0统计软件分析数据。结果20...
[[abstract]]論文名稱：不同屬性照顧服務員工作投入、工作滿足、工作表現相關 因素之探討—以中部某教學醫院為例 校所組別：亞洲大學長期照護研究所 指導教授：胡庭禎博士、謝嫣娉博士 研究生：蔡麗...
为了探讨影响我国农村地区孕产妇住院分娩的因素,本研究于1999年5月对河北省丰宁县近一年4个月内分娩的673名妇女进行了问卷调查.调查发现该县住院分娩率仍很低,仅为23%,多因素分析表明,与孕产妇是否...
目的 分析新医改后山东省3县乡镇卫生院卫生技术人员的结构变化趋势,为后期新医改政策实施提供依据.方法 数据来源于山东省莒南县、梁山县和平阴县2009年43家和2011年35家乡镇卫生院2008年年末和...
目的:分析我国乡镇卫生院2012年流出人员的特征,了解乡镇卫生院人员流动趋势,为稳定乡镇卫生院人才队伍提供参考.方法:采用分层抽样方法调查全国5 219家乡镇卫生院,分析2012年样本乡镇卫生院流出人...
目的：通过分析乡镇卫生院护理人员工作偏好，为基层留住护理人员提供政策参考。方法：基于离散选择实验的方法，抽取山东、安徽、陕西三省共164名乡镇卫生院护理人员进行问卷调查，利用条件logistic模型进...
卫生人力资源是影响乡镇卫生院发展的重要因素。文章首次构建综合评价指标体系，以中国29省乡镇卫生院数据为样本，评价我国农村基层医疗机构人力资源配置情况。实证研究结果表明，我国乡镇卫生院核心人力资源配置在...
目的:了解我国乡村两级卫生人员的现状,同时从人口、地域空间的角度评价其配置的公平性,发现存在的问题并提出相应的建议.方法:按照分层抽样的方法,在全国选择400个县级行政单位进行调查,借助洛伦兹曲线和基...
目的 分析2011年山东省三县乡镇卫生院卫生人员的专业知识能力,并探讨其可能的影响因素.方法 数据来源于2011年山东省三县共20家乡镇卫生院,采用问卷调查374名医生、护士和防保人员;采用描述性统计...
目的 分析乡镇卫生院卫生技术人员职业倦怠和工作绩效现状,探索职业倦怠对工作绩效的影响.方法 使用MBI职业倦怠问卷和自编工作绩效问卷,调查三省45家乡镇卫生院当日在岗的共计803名卫生技术人员,对结果...
目的 分析乡镇卫生院卫生技术人员(以下简称卫技人员)工作压力和离职意愿现状,探讨工作压力对离职意愿的影响.方法 对山东、安徽、陕西3省45家乡镇卫生院的803名卫技人员进行问卷调查.结果 工作压力源得...
目的 为我国中西部地区乃至全国范围内的基本医疗保健制度的建立提供经验和政策建议.方法 采用了快速政策研究方法、文献分析法、结构式访谈和现场考察等定性方法;在课题组内部开展了"头脑风暴...
目的:了解当前我国县级疾病预防控制中心人员的工作偏好,为制定有效的激励机制提供依据.方法:基于离散选择实验进行实验设计,利用混合logit模型进行统计分析.共调查五省市10家县级痰控中心的157名疾控...
目的:从成本效果角度评价提高工资待遇这一卫生人力干预措施,为卫生决策提供依据.方法:应用Markov模型比较不同收入水平干预措施组的成本效果.使用概率灵敏性分析研究参数不确定性对于模型结果的影响.结果...
目的:了解社区医务人员工作满意度,完善社区卫生服务管理机制.方法:对北京市某城区41个社区卫生服务站和11个区医院的保健科共计458名医务人员进行问卷调查.结果:调查对象工作满意度水平一般,其中满意度...
目的：通过对我国县级公立综合医院进行调查，了解编外卫生技术人员规模和薪酬待遇情况。方法采用调查问卷方式，对我国县级公立综合医院进行人力资源状况专项调查，用 SPSS 20.0统计软件分析数据。结果20...
[[abstract]]論文名稱：不同屬性照顧服務員工作投入、工作滿足、工作表現相關 因素之探討—以中部某教學醫院為例 校所組別：亞洲大學長期照護研究所 指導教授：胡庭禎博士、謝嫣娉博士 研究生：蔡麗...
为了探讨影响我国农村地区孕产妇住院分娩的因素,本研究于1999年5月对河北省丰宁县近一年4个月内分娩的673名妇女进行了问卷调查.调查发现该县住院分娩率仍很低,仅为23%,多因素分析表明,与孕产妇是否...
目的 分析新医改后山东省3县乡镇卫生院卫生技术人员的结构变化趋势,为后期新医改政策实施提供依据.方法 数据来源于山东省莒南县、梁山县和平阴县2009年43家和2011年35家乡镇卫生院2008年年末和...
目的:分析我国乡镇卫生院2012年流出人员的特征,了解乡镇卫生院人员流动趋势,为稳定乡镇卫生院人才队伍提供参考.方法:采用分层抽样方法调查全国5 219家乡镇卫生院,分析2012年样本乡镇卫生院流出人...
目的：通过分析乡镇卫生院护理人员工作偏好，为基层留住护理人员提供政策参考。方法：基于离散选择实验的方法，抽取山东、安徽、陕西三省共164名乡镇卫生院护理人员进行问卷调查，利用条件logistic模型进...
卫生人力资源是影响乡镇卫生院发展的重要因素。文章首次构建综合评价指标体系，以中国29省乡镇卫生院数据为样本，评价我国农村基层医疗机构人力资源配置情况。实证研究结果表明，我国乡镇卫生院核心人力资源配置在...
目的:了解我国乡村两级卫生人员的现状,同时从人口、地域空间的角度评价其配置的公平性,发现存在的问题并提出相应的建议.方法:按照分层抽样的方法,在全国选择400个县级行政单位进行调查,借助洛伦兹曲线和基...
目的 分析2011年山东省三县乡镇卫生院卫生人员的专业知识能力,并探讨其可能的影响因素.方法 数据来源于2011年山东省三县共20家乡镇卫生院,采用问卷调查374名医生、护士和防保人员;采用描述性统计...
目的 分析乡镇卫生院卫生技术人员职业倦怠和工作绩效现状,探索职业倦怠对工作绩效的影响.方法 使用MBI职业倦怠问卷和自编工作绩效问卷,调查三省45家乡镇卫生院当日在岗的共计803名卫生技术人员,对结果...
目的 分析乡镇卫生院卫生技术人员(以下简称卫技人员)工作压力和离职意愿现状,探讨工作压力对离职意愿的影响.方法 对山东、安徽、陕西3省45家乡镇卫生院的803名卫技人员进行问卷调查.结果 工作压力源得...
目的 为我国中西部地区乃至全国范围内的基本医疗保健制度的建立提供经验和政策建议.方法 采用了快速政策研究方法、文献分析法、结构式访谈和现场考察等定性方法;在课题组内部开展了"头脑风暴...
目的:了解当前我国县级疾病预防控制中心人员的工作偏好,为制定有效的激励机制提供依据.方法:基于离散选择实验进行实验设计,利用混合logit模型进行统计分析.共调查五省市10家县级痰控中心的157名疾控...
目的:从成本效果角度评价提高工资待遇这一卫生人力干预措施,为卫生决策提供依据.方法:应用Markov模型比较不同收入水平干预措施组的成本效果.使用概率灵敏性分析研究参数不确定性对于模型结果的影响.结果...
目的:了解社区医务人员工作满意度,完善社区卫生服务管理机制.方法:对北京市某城区41个社区卫生服务站和11个区医院的保健科共计458名医务人员进行问卷调查.结果:调查对象工作满意度水平一般,其中满意度...
目的：通过对我国县级公立综合医院进行调查，了解编外卫生技术人员规模和薪酬待遇情况。方法采用调查问卷方式，对我国县级公立综合医院进行人力资源状况专项调查，用 SPSS 20.0统计软件分析数据。结果20...
[[abstract]]論文名稱：不同屬性照顧服務員工作投入、工作滿足、工作表現相關 因素之探討—以中部某教學醫院為例 校所組別：亞洲大學長期照護研究所 指導教授：胡庭禎博士、謝嫣娉博士 研究生：蔡麗...
为了探讨影响我国农村地区孕产妇住院分娩的因素,本研究于1999年5月对河北省丰宁县近一年4个月内分娩的673名妇女进行了问卷调查.调查发现该县住院分娩率仍很低,仅为23%,多因素分析表明,与孕产妇是否...
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