目的 了解院前急救护士工作压力程度及原因,帮助急救中心管理者和护士正确认识并设法减轻工作压力,从而提高护理质量,维护护十身心健康.方法 采用问卷调查法,对院前急救护上上作压力进行调查.结果 院前急救护士工作压力98.00%为中度以上,最主要的压力源足护理专业及工作方面的问题,排序前10位的压力源为:工作环境差,频繁更换班次,工资及其他福利待遇低,晋升困难,护理上作社会地位低,继续深造机会少,担心工作中出现差错事故,上作量大,缺乏同行的理解及尊重,非护理性工作多.结论 院前急救护士工作压力较大,建议管理者正确认识院前急救护十工作压力现状,并针对压力源采取措施,切实缓解护十压力.中国科技核心期刊(ISTIC)0104-6
目的 了解冠心病急诊介入病人的术前需求,指导临床护理工作.方法 对冠心病行急诊介入并接受问卷调查的病人,发放术前需求调查表进行调查.结果 大多数病人术前对PCI术不够了解;98.2%的病人认为术前宣教...
目的研究工作压力、社会支持、应对方式、自尊在维护急诊科护士健康状况中的作用.方法采用整群抽样方法,用自测健康评定量表、护士工作压力量表、社会支持评定量表、简易应对方式问卷、自尊量表调查了北京市10家三...
目的 了解护士对医疗护理安全文化的认知情况,为针对性地对护士进行医院安全文化教育提供依据.方法 采用经修改后的医疗安全问卷(内容包括与安全有关的病房组织文化、医院组织文化和差错事故报告系统)对233名...
目的:了解县级医院急诊科护士与病房护士工作中主要的压力来源,为减轻护士的压力提供科学的依据,以便提高护士的身心健康水平.方法:采用问卷调查法,对急诊科和普通病房各50名护士的工作压力源进行了调查.结果...
目的:了解急诊科护士工作耗竭状况及相关因素.方法:采用Maslach编制的护士工作问卷(MBI)和自行设计的急诊护士压力源问卷,对北京市4家三级甲等医院的131名急诊护士进行问卷调查.结果:131名受...
目的:调查急诊护士的工作疲溃感情况,探讨工作疲溃感与应对方式及其他因素的关系,为减轻急诊护士的工作疲溃感,提高工作效率及护理质量提供依据.方法:使用maslach工作疲贵感量表和简易应对方式问卷对北京...
[目的]了解三级甲等医院护士职业紧张度水平,探讨临床护士紧张的主要影响因素.[方法]采用一般情况调查表和职业紧张度量表(OSI-R)对北京市某三级甲等医院临床护士242名进行问卷调查.[结果]不同年龄...
目的:了解目前急诊分诊护士对培训内容及培训方式的需求,制定有针对性的培训计划,提高培训效果.方法:采用问卷调查法,对北京市3家三级甲等医院的122名急诊分诊护士进行调查.结果:所有被调查的护士均认为培...
[目的]了解急诊科护士遭受医院工作场所暴力的情况,分析原因,为预防、干预工作场所暴力的发生提供依据.[方法]根据WHO相关文件及医院工作场所暴力的定义设计调查表,并采用症状自评量表(SCL-90),对...
目的 了解院前急救护士工作压力源与心理健康水平之间的关系.方法 采用问卷调查法,对北京急救中心院前急救护士的工作压力源、心理健康及其相互关系进行调查.结果 院前急救护士工作压力较大,压力源得分与心理健...
本研究の目的は、救急看護師の職務継続の基礎資料として、独立型救命救急センターに勤務する看護師のやりがいに影響する要素を明らかにすることである。当該施設に勤務する救急看護師190人を対象に質問紙調査を行...
目的 了解三级甲等医院急诊护士专业核心能力现状及相关因素,为探索急诊专科护士的培养模式提供依据.方法 采用便利抽样法,应用自行设计的问卷对6所三级甲等综合性医院111名急诊护士进行调查.结果 急诊护士...
目的 探讨在职护士的离职意愿现状及其相关因素,为临床制定人力资源管理的相关措施提供依据.方法 采用问卷调查法对北京某三级甲等医院的250名护士进行调查.结果 在职护士离职意愿属轻中等程度;大专学历的护...
目的:调查急诊护士的心理健康状况,探索科学的、有效的干预对策.方法:采用国际通用症状自评量表(symptom check-list, SCL-90)及心理压力因素自评式问卷对150名急诊护士进行测试,...
目的:了解二级医院ICU护士与病房护士对护理工作的满意度,从而找出护理管理工作中存在的不足,制定改进措施,调动护士的积极性,更好地为患者服务.方法:采用问卷调查法,分别对病房和ICU各42名护士进行了...
目的 了解冠心病急诊介入病人的术前需求,指导临床护理工作.方法 对冠心病行急诊介入并接受问卷调查的病人,发放术前需求调查表进行调查.结果 大多数病人术前对PCI术不够了解;98.2%的病人认为术前宣教...
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目的 了解院前急救护士工作压力源与心理健康水平之间的关系.方法 采用问卷调查法,对北京急救中心院前急救护士的工作压力源、心理健康及其相互关系进行调查.结果 院前急救护士工作压力较大,压力源得分与心理健...
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目的 探讨在职护士的离职意愿现状及其相关因素,为临床制定人力资源管理的相关措施提供依据.方法 采用问卷调查法对北京某三级甲等医院的250名护士进行调查.结果 在职护士离职意愿属轻中等程度;大专学历的护...
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目的:了解二级医院ICU护士与病房护士对护理工作的满意度,从而找出护理管理工作中存在的不足,制定改进措施,调动护士的积极性,更好地为患者服务.方法:采用问卷调查法,分别对病房和ICU各42名护士进行了...
目的 了解冠心病急诊介入病人的术前需求,指导临床护理工作.方法 对冠心病行急诊介入并接受问卷调查的病人,发放术前需求调查表进行调查.结果 大多数病人术前对PCI术不够了解;98.2%的病人认为术前宣教...
目的研究工作压力、社会支持、应对方式、自尊在维护急诊科护士健康状况中的作用.方法采用整群抽样方法,用自测健康评定量表、护士工作压力量表、社会支持评定量表、简易应对方式问卷、自尊量表调查了北京市10家三...
目的 了解护士对医疗护理安全文化的认知情况,为针对性地对护士进行医院安全文化教育提供依据.方法 采用经修改后的医疗安全问卷(内容包括与安全有关的病房组织文化、医院组织文化和差错事故报告系统)对233名...
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