Publication date
January 2008
DOI Publisher
思想教育研究 Journal
1002-5707Abstract
高校稳定工作意义重大.当前应高度重视以下四项机制的建设,即完善高校稳定工作协调的预防机制、规范通畅的预警机制、迅速有力的应急机制、科学健全的评估处理机制的建设.中文核心期刊要目总览(PKU)01066-6
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文章以共词分析为方法,以EXCEL、Pajek软件为分析工具,对CNKI数据库中有关于现代大学制度的期刊论文进行共词分析,构建其近10年内的关键词共现网络.同时引入隶属度计算和G-N聚类算法,对现代大...
大学企业有三种生长机制:内生外发机制、内生内发机制、外生内发机制.本文深入分析了三种机制的涵义、特征和运行中的问题.指出了大学企业生长机制由内生内发向内生外发转换的趋势,提出了转换的措施及对策.中文核...
分类发展是高等学校发展的理性选择,在分类发展的过程中既要适时适应,又要适度超越。适时适应是高等学校分类发展的现实需要,适应社会发展是高校分类发展的社会使命,适应高校实情是高校分类发展的行动起点,适应大...
За принципом сполучення дев 'яти взаємообумовлених компонентів визначено концепцію інноваційного ста...
本文从政治、生活、安全等角度对新时期的高校稳定形势作出了基本判断,分析了影响高校稳定的可能因素,并在此基础上从构建高校稳定工作机制的必要性出发,提出了树立稳定意识、建立协同机制两项基本措施.教育部社会...
本文以"长江学者"特聘教授制度为案例,以组织分析中的新制度理论分析制度供给方和制度需求方的能动性,认为此案例体现了在现行我国大学制度创设中,组织追求制度的&...
对组织结构及其运行机制的研究一直是组织研究领域中的一个核心问题.在高等教育管理研究领域,大学组织结构被认为是影响大学组织运行与发展的重要因素.本文针对大学组织结构及其运行机制的几个主要问题,即大学组织...
在充分讨论大学理念及其作用和理性建构的意义的基础上,提出了大学理念构建的三个逻辑层次,即据大学的社会职能、据大学的价值哲学和据大学的组织属性.从育人使命意识的淡漠、尊师重教理念的淡漠、人才培养理念的落...
本文首先从政策文本分析的角度,按照政策的动因和背景、政策目标与指向、政策实施的框架,对我国高等学校分层次办学的政策及其实施进行系统的疏理;接着分析了目前制约分层次办学政策实施的影响因素;最后,在介绍和...
科研公共服务平台是优质大型科学仪器及科研条件设施经梯次配置和整合优化而形成的科技基础条件,是高等学校科研工作的重要支撑.从科学研究的特点和发展方向出发,对科研公共服务平台建设意义、思路和方向进行了探讨...
对大学组织特征的研究主要是分析大学组织与其他组织之间的区别.本文从"组织"概念着手,提出包含目标、参与者、技术、权力结构等要素的组织分析框架,在此基础上,探讨了大学...
所谓职能,指的是事物、机构本身具有的功能或应起的作用.对于高校学生工作而言,新中国成立以来,特别是改革开放以来,其职能界定发生了根本性的变迁.对于其变迁历程、内在原因、所含启示的了解和分析正是我们客观...
学科建设在大学发展处于核心的地位, 是提高大学教学、科研及社会服务能力和水平的重要基础。在新形势下推进学科建设, 需要人们准确把握学科建设的特点, 遵循学科建设的规律性要求,理顺关系, 理清思路, 明...
针对高校实验室建设与管理中存在的问题,结合北京大学医学部的工作实际,从理顺体制、优化资源配置、建立资源共享机制、规范建设流程、完善考评体系、优化人员组成等方面提出了实验室建设与管理的思考和建议,以期建...
将面向对象的信息化管理系统和面向过程的信息化管理系统进行了对比,给出了两者的相关特点,通过分析和实践,认为面向过程的信息化管理系统在应对目前高校的设备管理需求方面具有较大的优势,并提出了未来仪器设备信...
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