目的:用因子分析探讨公立医院规制改革的必要性与主要原因.方法:通过文献分析建立调查问卷并展开调查,使用SPSS软件进行因子分析.结果:提取出4个公因子,第一公因子为市场不平等因子,主要是医患双方信息不对称、行业监管不够、卫生服务利用不公平、供方诱导需求、医疗服务市场垄断性因素决定;第二因子为道德行为影响因子,主要是逆向选择与道德风险、医院及医师行为外部性等因素;第三因子为政府对公立医院补偿不足决定,为行政补偿因子;第四公因子为医疗费用上涨过快、药价虚高决定,为费用控制因子.结论:4大公因子成为制约我国公立医院规制改革效果的主要障碍,其累积贡献率为56.748%.应从改善信息不对称与不公平性、加大政府补偿、强化医疗行为与费用控制等方面着力推进与深化我国公立医院规制改革.黑龙江省教育厅课题中文核心期刊要目总览(PKU)中国科技核心期刊(ISTIC)0924-273
目的:分析山东省县级公立医院2006-2012年收支动态及结构变化,发现存在的问题并提出改善措施.方法:通过目的性抽样收集山东省231家县级公立医院的收入和支出数据,对定量资料采用采用描述性统计分析和...
公立医院改革的核心是改革公立医院的治理.如何通过科学治理使得医院回归公益性,是卫生决策者和医院管理者面临的关键问题.从市场环境、筹资和支付体系、监管体系3个方面分析公立医院治理改革的外部环境及其对改革...
公立医院为政府承担着大量的医疗服务任务.由于医疗服务需求的不断增长,反映在医疗服务收费价格与成本上所出现的政策性亏损问题越发严重.在政府补偿不到位、医疗服务收不抵支的情况下,公立医院&quot...
公立医院改革是新医改的重点和难点.无论是改善医疗保障公平性还是提高医疗服务绩效,真正让老百姓感受到看病方便、便宜、放心,都要依靠公立医院改革.但是,目前对公立医院改革的一些关键问题还缺乏共识.本文从理...
文献回顾和实地调查发现,政府职能转变与社会治理模式是政治体制改革的核心,重构公共政策框架,推进公共服务体系建设与政府职能转变是行政管理体制改革的核心目标.公立医院管理体制改革的目标模糊不清,公立医院管...
在新公共管理思想的影响之下,将市场绩效纳入公部门管理的方式已成为改革潮流。台湾公立医院的改革工作,也是围绕这个核心思想来进行的。台北市立联合医院的成立,是将台北市的十家公立医院进行合并,成为一家台湾规...
通过梳理我国公立医院权责体系现状,分析政府和公立医院院长权责划分中存在的问题及对院长行为的影响,认为目前政府与公立医院权责划分存在诸多问题,无法保证公立医院院长完成政府赋予的职责,影响到政府举办公立医...
文章利用公共政策分析框架,解读了计划经济时期国家对公立医院行政管理的政策和转轨时期浙江省对该省公立医院的行政管理政策,分析了公立医院近50年来的发展路径,从历史文献角度阐明了计划经济时期公立医院能够与...
公立医院管办分离改革实践应当遵循什么原则至关重要.基本原则是人们决策和行动的依据和方针,反映人们的价值观念和利益取向,反映人们决策和追求的总体目标.基本原则决定和指导具体的改革实践.公立医院管办分离改...
在国家增加医疗卫生投入、医疗保障覆盖面逐步扩大的情况下,加强对公立医院的考核监督,就成为保障医改效果最终实现的关键措施.目前,我国在医改中对公立医院的定位和作用认识还不够清楚、法律和政策框架不健全,尤...
本文提出了公立医院公益性的内涵和保障措施.公立医院的公益性,是指公立医院的行为和目标与政府意志相一致,进而与社会福利最大化的目标相一致;公立医院除了遵循一般医院和一般非营利医院的管理制度之外,还要在维...
随着我国由计划经济体制向社会主义市场经济体制的过渡,仍然会有一定数量的国有医院要由国家直接控制经营,并需要相应的治理结构来规范其运行.本文的结果表明,在经济学理论上,公立医院的经营目的决定了产权改革既...
公立医院承担着政府为人民健康服务的职责.公立医院在提供医疗服务过程中造成的政策性亏损,应该得到以政府为主导的补偿.但半个多世纪以来,政府在公立医院补偿问题上始终未能把握好方向和标准.究其原因,补偿政策...
从我国医疗卫生体制改革的历史回顾中发现:公立医院管理体制改革和管办分离议题形成于20世纪90年代末期,与社会主义市场经济体制发展和国营企业产权体制改革时间基本一致.2005年国务院研究发展中心的报告发...
如何在坚持公立医院公益性的同时,改革管理体制,达到“政事分开、管办分开”的目的,使公立医院更好地满足人民群众的医疗服务需求,是当前公立医院改革的重点.论文通过对部分国内外公立医院管理改革的方法经验进行...
目的:分析山东省县级公立医院2006-2012年收支动态及结构变化,发现存在的问题并提出改善措施.方法:通过目的性抽样收集山东省231家县级公立医院的收入和支出数据,对定量资料采用采用描述性统计分析和...
公立医院改革的核心是改革公立医院的治理.如何通过科学治理使得医院回归公益性,是卫生决策者和医院管理者面临的关键问题.从市场环境、筹资和支付体系、监管体系3个方面分析公立医院治理改革的外部环境及其对改革...
公立医院为政府承担着大量的医疗服务任务.由于医疗服务需求的不断增长,反映在医疗服务收费价格与成本上所出现的政策性亏损问题越发严重.在政府补偿不到位、医疗服务收不抵支的情况下,公立医院&quot...
公立医院改革是新医改的重点和难点.无论是改善医疗保障公平性还是提高医疗服务绩效,真正让老百姓感受到看病方便、便宜、放心,都要依靠公立医院改革.但是,目前对公立医院改革的一些关键问题还缺乏共识.本文从理...
文献回顾和实地调查发现,政府职能转变与社会治理模式是政治体制改革的核心,重构公共政策框架,推进公共服务体系建设与政府职能转变是行政管理体制改革的核心目标.公立医院管理体制改革的目标模糊不清,公立医院管...
在新公共管理思想的影响之下,将市场绩效纳入公部门管理的方式已成为改革潮流。台湾公立医院的改革工作,也是围绕这个核心思想来进行的。台北市立联合医院的成立,是将台北市的十家公立医院进行合并,成为一家台湾规...
通过梳理我国公立医院权责体系现状,分析政府和公立医院院长权责划分中存在的问题及对院长行为的影响,认为目前政府与公立医院权责划分存在诸多问题,无法保证公立医院院长完成政府赋予的职责,影响到政府举办公立医...
文章利用公共政策分析框架,解读了计划经济时期国家对公立医院行政管理的政策和转轨时期浙江省对该省公立医院的行政管理政策,分析了公立医院近50年来的发展路径,从历史文献角度阐明了计划经济时期公立医院能够与...
公立医院管办分离改革实践应当遵循什么原则至关重要.基本原则是人们决策和行动的依据和方针,反映人们的价值观念和利益取向,反映人们决策和追求的总体目标.基本原则决定和指导具体的改革实践.公立医院管办分离改...
在国家增加医疗卫生投入、医疗保障覆盖面逐步扩大的情况下,加强对公立医院的考核监督,就成为保障医改效果最终实现的关键措施.目前,我国在医改中对公立医院的定位和作用认识还不够清楚、法律和政策框架不健全,尤...
本文提出了公立医院公益性的内涵和保障措施.公立医院的公益性,是指公立医院的行为和目标与政府意志相一致,进而与社会福利最大化的目标相一致;公立医院除了遵循一般医院和一般非营利医院的管理制度之外,还要在维...
随着我国由计划经济体制向社会主义市场经济体制的过渡,仍然会有一定数量的国有医院要由国家直接控制经营,并需要相应的治理结构来规范其运行.本文的结果表明,在经济学理论上,公立医院的经营目的决定了产权改革既...
公立医院承担着政府为人民健康服务的职责.公立医院在提供医疗服务过程中造成的政策性亏损,应该得到以政府为主导的补偿.但半个多世纪以来,政府在公立医院补偿问题上始终未能把握好方向和标准.究其原因,补偿政策...
从我国医疗卫生体制改革的历史回顾中发现:公立医院管理体制改革和管办分离议题形成于20世纪90年代末期,与社会主义市场经济体制发展和国营企业产权体制改革时间基本一致.2005年国务院研究发展中心的报告发...
如何在坚持公立医院公益性的同时,改革管理体制,达到“政事分开、管办分开”的目的,使公立医院更好地满足人民群众的医疗服务需求,是当前公立医院改革的重点.论文通过对部分国内外公立医院管理改革的方法经验进行...
目的:分析山东省县级公立医院2006-2012年收支动态及结构变化,发现存在的问题并提出改善措施.方法:通过目的性抽样收集山东省231家县级公立医院的收入和支出数据,对定量资料采用采用描述性统计分析和...
公立医院改革的核心是改革公立医院的治理.如何通过科学治理使得医院回归公益性,是卫生决策者和医院管理者面临的关键问题.从市场环境、筹资和支付体系、监管体系3个方面分析公立医院治理改革的外部环境及其对改革...
公立医院为政府承担着大量的医疗服务任务.由于医疗服务需求的不断增长,反映在医疗服务收费价格与成本上所出现的政策性亏损问题越发严重.在政府补偿不到位、医疗服务收不抵支的情况下,公立医院&quot...