目的 调查三级甲等医院ICU护理人力资源现状,为ICU护士队伍建设、ICU专科护士的培养提供依据.方法 采用自制问卷调查北京市8所三级甲等医院13个ICU护理人力资源状况.结果 ICU护士以大专及以上学历为主,占90.54％,职称结构不尽合理,护师及以下职称的护士占90.54％,年轻护士比例大,年龄≤30岁的占72.97％,具有ICU专科护士资质的占29.05％.结论 应加强ICU护士的分层次培训和专科护士培训,充实ICU护士数量,以保障ICU护理工作质量.中国科技核心期刊(ISTIC)0297-981
目的：了解医院护理人员健康现状，为实施护理人员健康管理与健康促进提供依据。方法对2013—2015年某三甲医院所有护理人员2397人次自愿体检资料进行分析，比较不同年份护理人员疾病检出情况，分析不同年...
通过对北京某三级甲等综合医院2007年5～6月间164名住院患者的调查,提出缓解人民群众看病就医问题的相关政策建议,包括加大医疗保障范围和力度,均衡医疗资源,调整现行不合理的医疗费用支付规定等.从医疗...
目的 了解北京大学深圳医院护理人员科研能力现状并分析其原因,为提高医院护理工作者综合科研能力指明方向.方法 采用随机抽样法选取我院375名临床一线护士进行调查分析.结果 被调查护理人员各维度科研能力得...
对我国重症监护病房(ICU)护理人力资源配置及管理的现状、评估方法和新形势下的变革进行综述,以期为建立适合我国国情的ICU护理人力资源配置及管理模式提供研究方向和参考依据.中国科技核心期刊(ISTIC...
目的 了解北京市ICU护士的工作倦怠感的情况.方法 采用Maslach工作疲溃感量表,对北京市23家三级综合医院的792名ICU护士进行评测.结果 ICU护士的工作倦怠感中情绪倦怠感得分为(20.04...
目的 了解北京市三级甲等医院重症医学科(ICU)护士镇静知识的掌握程度和对镇静评估的态度,探讨其影响因素.方法 采用自制问卷对北京市15所三级甲等医院的375名ICU护士进行镇静相关知识和态度调查.结...
目的:描述我国二级医院护理人力资源现状.方法:应用自行设计的问卷对我国内地30个省(自治区、直辖市)948名二级医院护士长进行调查.结果:临床科室床护比为1∶0.32,重症医学科床护比为1∶1.99；...
目的:调查我国手术室护理人力资源现状,为我国手术室护理管理、人力资源配置、护理培训等提供参考依据.方法:采用自设问卷,对我国31个省/直辖市/自治区共2039所医院的一般情况、手术工作量、人力资源配置...
[目的]探讨北京市ICU专科护士资格认证项目实施效果.[方法]通过问卷调查形式,了解获得北京市ICU专科护士资格证书护士的临床使用效果,重点对他们的专业理论实践水平、教学科研能力和临床使用者与合作者对...
[目的]调查ICU护士的专业培训需求,探讨不同层次对ICU护士的专业培训需求的影响.[方法]采用横断面描述性的设计方法,于2008年2月-2008年3月对我国16家三甲综合医院ICU病房的622名护士...
目的 了解目前ICU护士的专业能力状况及影响能力发展的因素,以期对今后的ICU护士专科培训及继续教育课程设置提供一定的参考依据.方法 采用自设问卷,对北京地区194名ICU护士进行问卷调查.结果 IC...
目的:探讨我国医院不同病区的护士特征分布以及护理工作环境情况.方法:该研究为描述性研究,采用一般资料调查表和护理工作环境量表(PES-NWI量表)对181家医院共9698名护士进行调查,在病区层面上描...
[目的]探讨特区医院特需病房护理人力资源配置的最佳比例.[方法]采用观察法用秒表计时,测量深圳市3所三级甲等医院特需病房护理工作量.[结果]特需病房直接护理项目平均时间226.93 min,日有效护理...
目的 构建适合北京市市属三级医院的护理岗位设置体系.方法 采用现状调查、文献查阅及两轮专家咨询会的方法对护理岗位进行设置和论证.结果 形成了包括岗位类别、岗位系统和各系统岗位设置3个方面的护理岗位设置...
[目的]了解不同ICU科室背景护士对北京市专科护士资格认证理论培训内容的认可程度,以期对今后改善ICU专科护士认证培训提供一定的参考依据.[方法]采用自设问卷,对参加北京市第8期ICU专科护士资格认证...
目的：了解医院护理人员健康现状，为实施护理人员健康管理与健康促进提供依据。方法对2013—2015年某三甲医院所有护理人员2397人次自愿体检资料进行分析，比较不同年份护理人员疾病检出情况，分析不同年...
通过对北京某三级甲等综合医院2007年5～6月间164名住院患者的调查,提出缓解人民群众看病就医问题的相关政策建议,包括加大医疗保障范围和力度,均衡医疗资源,调整现行不合理的医疗费用支付规定等.从医疗...
目的 了解北京大学深圳医院护理人员科研能力现状并分析其原因,为提高医院护理工作者综合科研能力指明方向.方法 采用随机抽样法选取我院375名临床一线护士进行调查分析.结果 被调查护理人员各维度科研能力得...
对我国重症监护病房(ICU)护理人力资源配置及管理的现状、评估方法和新形势下的变革进行综述,以期为建立适合我国国情的ICU护理人力资源配置及管理模式提供研究方向和参考依据.中国科技核心期刊(ISTIC...
目的 了解北京市ICU护士的工作倦怠感的情况.方法 采用Maslach工作疲溃感量表,对北京市23家三级综合医院的792名ICU护士进行评测.结果 ICU护士的工作倦怠感中情绪倦怠感得分为(20.04...
目的 了解北京市三级甲等医院重症医学科(ICU)护士镇静知识的掌握程度和对镇静评估的态度,探讨其影响因素.方法 采用自制问卷对北京市15所三级甲等医院的375名ICU护士进行镇静相关知识和态度调查.结...
目的:描述我国二级医院护理人力资源现状.方法:应用自行设计的问卷对我国内地30个省(自治区、直辖市)948名二级医院护士长进行调查.结果:临床科室床护比为1∶0.32,重症医学科床护比为1∶1.99；...
目的:调查我国手术室护理人力资源现状,为我国手术室护理管理、人力资源配置、护理培训等提供参考依据.方法:采用自设问卷,对我国31个省/直辖市/自治区共2039所医院的一般情况、手术工作量、人力资源配置...
[目的]探讨北京市ICU专科护士资格认证项目实施效果.[方法]通过问卷调查形式,了解获得北京市ICU专科护士资格证书护士的临床使用效果,重点对他们的专业理论实践水平、教学科研能力和临床使用者与合作者对...
[目的]调查ICU护士的专业培训需求,探讨不同层次对ICU护士的专业培训需求的影响.[方法]采用横断面描述性的设计方法,于2008年2月-2008年3月对我国16家三甲综合医院ICU病房的622名护士...
目的 了解目前ICU护士的专业能力状况及影响能力发展的因素,以期对今后的ICU护士专科培训及继续教育课程设置提供一定的参考依据.方法 采用自设问卷,对北京地区194名ICU护士进行问卷调查.结果 IC...
目的:探讨我国医院不同病区的护士特征分布以及护理工作环境情况.方法:该研究为描述性研究,采用一般资料调查表和护理工作环境量表(PES-NWI量表)对181家医院共9698名护士进行调查,在病区层面上描...
[目的]探讨特区医院特需病房护理人力资源配置的最佳比例.[方法]采用观察法用秒表计时,测量深圳市3所三级甲等医院特需病房护理工作量.[结果]特需病房直接护理项目平均时间226.93 min,日有效护理...
目的 构建适合北京市市属三级医院的护理岗位设置体系.方法 采用现状调查、文献查阅及两轮专家咨询会的方法对护理岗位进行设置和论证.结果 形成了包括岗位类别、岗位系统和各系统岗位设置3个方面的护理岗位设置...
[目的]了解不同ICU科室背景护士对北京市专科护士资格认证理论培训内容的认可程度,以期对今后改善ICU专科护士认证培训提供一定的参考依据.[方法]采用自设问卷,对参加北京市第8期ICU专科护士资格认证...
目的：了解医院护理人员健康现状，为实施护理人员健康管理与健康促进提供依据。方法对2013—2015年某三甲医院所有护理人员2397人次自愿体检资料进行分析，比较不同年份护理人员疾病检出情况，分析不同年...
通过对北京某三级甲等综合医院2007年5～6月间164名住院患者的调查,提出缓解人民群众看病就医问题的相关政策建议,包括加大医疗保障范围和力度,均衡医疗资源,调整现行不合理的医疗费用支付规定等.从医疗...
目的 了解北京大学深圳医院护理人员科研能力现状并分析其原因,为提高医院护理工作者综合科研能力指明方向.方法 采用随机抽样法选取我院375名临床一线护士进行调查分析.结果 被调查护理人员各维度科研能力得...
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