布什政府的上台为美国政府改革带来了新的变数.一些国外学者就"重塑政府"的命运展开讨论.这些讨论引出了两个重要问题:"政治说辞"与"实质性改革"之间的关系;"重塑政府"与"新公共管理"两个范畴之间的关系.以解释这两对关系为基础,本文引入了"购物篮"、"不适当的构想"、"方案驱动式的问题"等概念以及"新公共管理并非改革唯一驱动力"的命题,意为当前对新公共管理研究的定位提供某些视角.中文核心期刊要目总览(PKU)中国社会科学引文索引(CSSCI)0437-3
本文首先总结新时期环境的特点,说明这些特点对职能转变产生的影响或提出的新要求,在此基础上重点讨论政府职能转变的深层内涵及其实施理念.就职能转变的内涵和表现形式而言,新时期的侧重点不再是政府&q...
政府改革与政府创新是政府体系由旧的模式向新的模式转变或自我完善过程中两个不同层面的内容.政府创新内涵于政府改革,服从并服务于整个政府改革.但两者又有不同的侧重点:政府改革着眼于宏观层面的制度变迁,政府...
新公共管理运动致力于把私人部门人事管理的精神移植到公共部门的人事管理之中,以替代公共部门人事管理原来的政治管理模式和官僚管理模式.然而,公共部门的人事管理更为复杂,它不能简单地等同于私人部门的人事管理...
[[abstract]]近年來,受到新公共管理主義(New Public Managerialism)的影響,舉凡運用民營化、企業型政府、組織精簡、政府再造、全面品質管理、團隊建立、賦能、建構績效指標...
[[abstract]]近年來,受到新公共管理主義(New Public Managerialism)的影響,舉凡運用民營化、企業型政府、組織精簡、政府再造、全面品質管理、團隊建立、賦能、建構績效指標...
信息管理是基于信息的管理(info-management),它既不是简单的信息资源管理,也不是普通的管理信息系统.信息科学的多样性、集成化发展和管理科学的知识管理构想均表明,信息管理是学科融合及社会经...
"协同政府"是上个世纪90年代中后期以来西方国家新公共管理改革实践的新趋势,也是英国新工党政府改革的主要内容之一,本文重点介绍了英国"协同政府&a...
政府执行力是政府工作的核心能力.当前,学界从不同角度研究了政府执行力及其提升,而从新公共管理理论及实践的角度进行研究将是提升政府执行力的有益探索.新公共管理的核心价值主张与政府执行力存在相关性,其价值...
本文基于胡德(Hood)的新公共管理思想和霍尔(Hall)与赖特(Wright)的新历史制度主义观点, 分析了法国最近的几次改革及其相关理念,认为如果不同的政府都采用私营部门的管理方法来解决相似的问题...
本文在肯定建设服务型政府这一改革方向的同时,认为服务型政府改革关注的是政府与社会的关系,当属于政治改革范畴,主张把建设服务型政府提到政治发展战略的高度来考虑,阐明了实现政府理念、制度和行为创新的必要性...
新公共行政对行政法律制度的影响主要体现在:对行政组织制度的影响,表现为继续推行传统的行政组织制度化和法制化的同时,注重培养非政府公共管理部门,即"第三组织";行政行...
讨论深化行政管理体制改革所需要的动力机制创新,对于正确把握改革方向并保证其可持续性,具有重要的理论和实践意义.全文分为三个部分:第一部分对变革动力的相关理论研究成果进行简要综述和评价;第二部分立足实践...
本文界定"政府行政改革"、"国家行政改革"等政府制度创新问题,阐述了重新确立典则规范对现阶段中国政府制度创新的决定性意义,指出公...
В статье рассматривается как актуальная проблема построения теории государственного управления. В эт...
政府改革者常常发现,从概念到实践、从理念到行动困难重重.意图和结果之间的关系极其复杂、模糊,难以理出头绪.这也许可以解释,为什么治理研究者只专注于概念性问题,而根本不考虑这些概念在多大程度上能成为或者...
本文首先总结新时期环境的特点,说明这些特点对职能转变产生的影响或提出的新要求,在此基础上重点讨论政府职能转变的深层内涵及其实施理念.就职能转变的内涵和表现形式而言,新时期的侧重点不再是政府&q...
政府改革与政府创新是政府体系由旧的模式向新的模式转变或自我完善过程中两个不同层面的内容.政府创新内涵于政府改革,服从并服务于整个政府改革.但两者又有不同的侧重点:政府改革着眼于宏观层面的制度变迁,政府...
新公共管理运动致力于把私人部门人事管理的精神移植到公共部门的人事管理之中,以替代公共部门人事管理原来的政治管理模式和官僚管理模式.然而,公共部门的人事管理更为复杂,它不能简单地等同于私人部门的人事管理...
[[abstract]]近年來,受到新公共管理主義(New Public Managerialism)的影響,舉凡運用民營化、企業型政府、組織精簡、政府再造、全面品質管理、團隊建立、賦能、建構績效指標...
[[abstract]]近年來,受到新公共管理主義(New Public Managerialism)的影響,舉凡運用民營化、企業型政府、組織精簡、政府再造、全面品質管理、團隊建立、賦能、建構績效指標...
信息管理是基于信息的管理(info-management),它既不是简单的信息资源管理,也不是普通的管理信息系统.信息科学的多样性、集成化发展和管理科学的知识管理构想均表明,信息管理是学科融合及社会经...
"协同政府"是上个世纪90年代中后期以来西方国家新公共管理改革实践的新趋势,也是英国新工党政府改革的主要内容之一,本文重点介绍了英国"协同政府&a...
政府执行力是政府工作的核心能力.当前,学界从不同角度研究了政府执行力及其提升,而从新公共管理理论及实践的角度进行研究将是提升政府执行力的有益探索.新公共管理的核心价值主张与政府执行力存在相关性,其价值...
本文基于胡德(Hood)的新公共管理思想和霍尔(Hall)与赖特(Wright)的新历史制度主义观点, 分析了法国最近的几次改革及其相关理念,认为如果不同的政府都采用私营部门的管理方法来解决相似的问题...
本文在肯定建设服务型政府这一改革方向的同时,认为服务型政府改革关注的是政府与社会的关系,当属于政治改革范畴,主张把建设服务型政府提到政治发展战略的高度来考虑,阐明了实现政府理念、制度和行为创新的必要性...
新公共行政对行政法律制度的影响主要体现在:对行政组织制度的影响,表现为继续推行传统的行政组织制度化和法制化的同时,注重培养非政府公共管理部门,即"第三组织";行政行...
讨论深化行政管理体制改革所需要的动力机制创新,对于正确把握改革方向并保证其可持续性,具有重要的理论和实践意义.全文分为三个部分:第一部分对变革动力的相关理论研究成果进行简要综述和评价;第二部分立足实践...
本文界定"政府行政改革"、"国家行政改革"等政府制度创新问题,阐述了重新确立典则规范对现阶段中国政府制度创新的决定性意义,指出公...
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政府改革者常常发现,从概念到实践、从理念到行动困难重重.意图和结果之间的关系极其复杂、模糊,难以理出头绪.这也许可以解释,为什么治理研究者只专注于概念性问题,而根本不考虑这些概念在多大程度上能成为或者...
本文首先总结新时期环境的特点,说明这些特点对职能转变产生的影响或提出的新要求,在此基础上重点讨论政府职能转变的深层内涵及其实施理念.就职能转变的内涵和表现形式而言,新时期的侧重点不再是政府&q...
政府改革与政府创新是政府体系由旧的模式向新的模式转变或自我完善过程中两个不同层面的内容.政府创新内涵于政府改革,服从并服务于整个政府改革.但两者又有不同的侧重点:政府改革着眼于宏观层面的制度变迁,政府...
新公共管理运动致力于把私人部门人事管理的精神移植到公共部门的人事管理之中,以替代公共部门人事管理原来的政治管理模式和官僚管理模式.然而,公共部门的人事管理更为复杂,它不能简单地等同于私人部门的人事管理...