国企改革重心转移的必然选择:由产权制度到企业家制度

贾立政

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Publication date

January 2001

DOI

10.3969/j.issn.1007-5194.2001.05.032

Publisher

探索

Journal

1007-5194

Abstract

&quot;企业家缺位&quot;是制约我国国企改革与发展的一个重要瓶颈,&quot;企业家缺位&quot;的一个根本原因是企业家制度缺位.由于缺乏一套科学合理的制度安排及其运行机制,使得对国企经营者的选拔、任用、激励、约束、考核等很难实现与市场经济体制和现代企业制度的有效对接.解决&quot;企业家缺位&quot;问题不是简单的&quot;放权让利&quot;、&quot;摘红帽子&quot;等,根本的是深化改革、创新制度,建构具有中国特色的符合社会主义市场经济需要的企业家制度.为此必须将国企改革的重心由产权制度转向企业家制度.中文核心期刊要目总览(PKU)05104-10