企业管理活动的核心任务是追求经营绩效的持续改善.本文运用系统论的分析方法,设计了企业经营绩效模型,分析了改善企业经营绩效的途径.最后,借助企业绩效模型,对20世纪90年代以来的新兴管理理论进行了整合.019-112
The rise of modern corporations has been accompanied by an expansion of salaried executives who have...
Today’s society is a society of the knowledge economy, and the competition of enterprises is the com...
PURPOSE: The aim of this paper is to review the theoretical lenses used in performance measurement...
现代企业的绩效管理不同于传统的绩效管理,需要结合IT技术建立是一个系统的、动态的管理体系,依靠企业绩效管理系统,可以将企业战略转换成一整套可执行的绩效衡量标准与体系,使企业在激烈的竞争中立于主动地位....
合理的薪酬模式可以为企业薪酬体系的建立提供良好的框架.本文比较了几种薪酬模式的优缺点,结合近年来我国国有企业改革的实践,对国企薪酬模式选择提出了建议.中文核心期刊要目总览(PKU)中国社会科学引文索引...
Předložená diplomová práce je zaměřena na analýzu a zhodnocení systému měření a řízení výkonnosti ve...
Performance Management:Recognizing that a private club is a collection of diverse business enterpris...
Die Bewältigung der gestiegenen Komplexität vor dem Hintergrund der sich weiter beschleunigenden Dyn...
A multi-business company is a complex entity. Evaluating corporate performance of such an organisati...
Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2011.Over the last two decades the emergi...
[[abstract]]The main research objective is to investigate the impact of business model (BM) on manag...
针对企业生产系统提出了基于活动、面向过程的性能建模方法。其基本思路是将企业级的性能指标按过程分解 ,最终实现与企业活动的映射 ,从根本上解决企业性能分析与评价问题 ,为企业系统的设计、运行、重组等建立...
公司治理理论的系统性研究始于20世纪80年代.综观国内外有关文献,现将中西方学者关于公司治理理论研究观点综述如下.中文核心期刊要目总览(PKU)中国社会科学引文索引(CSSCI)0177-7
股权结构决定了公司的治理结构,可以从股权集中度和股权属性两个方面对股权结构进行划分,高度集中与高度分散均不是理想的股权结构.从股权属性的角度并结合已有的研究可以发现,国家股与经营绩效负相关,法人股与经...
Problems in the management of corporate structures differ from the management of individual organiza...
The rise of modern corporations has been accompanied by an expansion of salaried executives who have...
Today’s society is a society of the knowledge economy, and the competition of enterprises is the com...
PURPOSE: The aim of this paper is to review the theoretical lenses used in performance measurement...
现代企业的绩效管理不同于传统的绩效管理,需要结合IT技术建立是一个系统的、动态的管理体系,依靠企业绩效管理系统,可以将企业战略转换成一整套可执行的绩效衡量标准与体系,使企业在激烈的竞争中立于主动地位....
合理的薪酬模式可以为企业薪酬体系的建立提供良好的框架.本文比较了几种薪酬模式的优缺点,结合近年来我国国有企业改革的实践,对国企薪酬模式选择提出了建议.中文核心期刊要目总览(PKU)中国社会科学引文索引...
Předložená diplomová práce je zaměřena na analýzu a zhodnocení systému měření a řízení výkonnosti ve...
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A multi-business company is a complex entity. Evaluating corporate performance of such an organisati...
Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2011.Over the last two decades the emergi...
[[abstract]]The main research objective is to investigate the impact of business model (BM) on manag...
针对企业生产系统提出了基于活动、面向过程的性能建模方法。其基本思路是将企业级的性能指标按过程分解 ,最终实现与企业活动的映射 ,从根本上解决企业性能分析与评价问题 ,为企业系统的设计、运行、重组等建立...
公司治理理论的系统性研究始于20世纪80年代.综观国内外有关文献,现将中西方学者关于公司治理理论研究观点综述如下.中文核心期刊要目总览(PKU)中国社会科学引文索引(CSSCI)0177-7
股权结构决定了公司的治理结构,可以从股权集中度和股权属性两个方面对股权结构进行划分,高度集中与高度分散均不是理想的股权结构.从股权属性的角度并结合已有的研究可以发现,国家股与经营绩效负相关,法人股与经...
Problems in the management of corporate structures differ from the management of individual organiza...
The rise of modern corporations has been accompanied by an expansion of salaried executives who have...
Today’s society is a society of the knowledge economy, and the competition of enterprises is the com...
PURPOSE: The aim of this paper is to review the theoretical lenses used in performance measurement...
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