公立医院改革是新医改的重点和难点.无论是改善医疗保障公平性还是提高医疗服务绩效,真正让老百姓感受到看病方便、便宜、放心,都要依靠公立医院改革.但是,目前对公立医院改革的一些关键问题还缺乏共识.本文从理论和国际经验的角度,探讨政府"购买医疗服务","养人"还是"养事","管办分开"和"政事分开",以及关于举办公立医院的政府层级等问题,并提出,公立医院是我国的制度优势,应该以一体化为抓手,以信息化为手段,加快推进公立医院改革.中文核心期刊要目总览(PKU)中国社会科学引文索引(CSSCI)04107-11
论述了医院所有制改革的必然性和紧迫性.分析了医院所有制改革工作的重点和难点.明确了建立适应社会主义市场经济发展要求的医药卫生体制具有重要意义的改革目标.无论是在理论上,还是现实中都可以总结出:对于我国...
从上世纪80年代开始,国内出现了关于公立医院产权问题的研究.院长负责制是公立医院产权改革的开始.到上世纪90年代,来自海外以及其他行业的关于产权改革的理论和实践开始被引进到我国公立医疗机构的产权改革中...
公立医院薪酬制度对于医疗服务提供、利用及卫生费用具有广泛而重要的影响,应该成为我国公立医院改革所关注的核心内容之一.文章简要介绍了我国现行公立医院薪酬制度的基本内容,总结并分析了存在的主要问题,并对公...
目前,公立医院尚存在各种资源不能合理配置和有效利用的问题,在人尽其才、物尽其用、医院经营效率方面还有很大提升空间.在人事制度、分配制度、医院管理、收费体系等方面也还需进一步完善,使其更趋合理.本文将从...
近20多年来,中国的医疗卫生事业取得了空前发展,同时随着人类对疾病认识的不断深入以及对健康理念的更新,公立医院作为我国医疗市场的主体应该发挥它独特的社会功能,中国需要确立适应时代发展的医院发展方向,建...
新医改政策已经实行了一年多的时间,笔者认为,下一步的核心工作将是公立医院改革.公立医院要回归公益性,提高医务人员薪酬水平,建立完善的监督管理机制,保证公立医院在公益性轨道上正常运转,同时要借鉴西方改革...
新医改方案要求政府财政增加投入,但是政府增加财政投入并不一定能完全解决"看病难、看病贵"问题.医院作为医疗服务主体,其自身还存在很多弊端,例如,医疗资源的布局问题,...
目的:用因子分析探讨公立医院规制改革的必要性与主要原因.方法:通过文献分析建立调查问卷并展开调查,使用SPSS软件进行因子分析.结果:提取出4个公因子,第一公因子为市场不平等因子,主要是医患双方信息不...
文章利用公共政策分析框架,解读了计划经济时期国家对公立医院行政管理的政策和转轨时期浙江省对该省公立医院的行政管理政策,分析了公立医院近50年来的发展路径,从历史文献角度阐明了计划经济时期公立医院能够与...
文献回顾和实地调查发现,政府职能转变与社会治理模式是政治体制改革的核心,重构公共政策框架,推进公共服务体系建设与政府职能转变是行政管理体制改革的核心目标.公立医院管理体制改革的目标模糊不清,公立医院管...
大学医院作为医疗体制的重要组成部分,有其自身的特点,是医学人才培养的基地、临床科研的中心和新技术新疗法的实验中心.在大学医院管理中,存在着管理渠道多、政府投入不足、陷入一般疾病的诊疗漩涡、医务人员负担...
如何在坚持公立医院公益性的同时,改革管理体制,达到“政事分开、管办分开”的目的,使公立医院更好地满足人民群众的医疗服务需求,是当前公立医院改革的重点.论文通过对部分国内外公立医院管理改革的方法经验进行...
当前的看病难、看病贵不仅与政府的医疗投入不足有关,更与公立医院之间、公立医院与民营医院之间的无序竞争有关,导致了患者的过度医疗和超前医疗的畸形消费.重新界定一批公立医院,政府的全额资金投入和政策的约束...
作者对托管模式及其实施过程中出现的问题,结合企业托管理论,尤其是代理风险的概念做了制度上的初步分析,旨在进一步完善这一改革模式,并试图说明其具有一定的推广价值.中文核心期刊要目总览(PKU)098-9...
在解读国家政策的同时从政府、市场机制、医院、社会4个角度讨论了新形势下医院管理体制改革的内容,包括维护医疗服务的公益性、界定医院和市场机制的角色、理顺政府和医院的关系和弄清社会资本的作用,对医院管理者...
论述了医院所有制改革的必然性和紧迫性.分析了医院所有制改革工作的重点和难点.明确了建立适应社会主义市场经济发展要求的医药卫生体制具有重要意义的改革目标.无论是在理论上,还是现实中都可以总结出:对于我国...
从上世纪80年代开始,国内出现了关于公立医院产权问题的研究.院长负责制是公立医院产权改革的开始.到上世纪90年代,来自海外以及其他行业的关于产权改革的理论和实践开始被引进到我国公立医疗机构的产权改革中...
公立医院薪酬制度对于医疗服务提供、利用及卫生费用具有广泛而重要的影响,应该成为我国公立医院改革所关注的核心内容之一.文章简要介绍了我国现行公立医院薪酬制度的基本内容,总结并分析了存在的主要问题,并对公...
目前,公立医院尚存在各种资源不能合理配置和有效利用的问题,在人尽其才、物尽其用、医院经营效率方面还有很大提升空间.在人事制度、分配制度、医院管理、收费体系等方面也还需进一步完善,使其更趋合理.本文将从...
近20多年来,中国的医疗卫生事业取得了空前发展,同时随着人类对疾病认识的不断深入以及对健康理念的更新,公立医院作为我国医疗市场的主体应该发挥它独特的社会功能,中国需要确立适应时代发展的医院发展方向,建...
新医改政策已经实行了一年多的时间,笔者认为,下一步的核心工作将是公立医院改革.公立医院要回归公益性,提高医务人员薪酬水平,建立完善的监督管理机制,保证公立医院在公益性轨道上正常运转,同时要借鉴西方改革...
新医改方案要求政府财政增加投入,但是政府增加财政投入并不一定能完全解决"看病难、看病贵"问题.医院作为医疗服务主体,其自身还存在很多弊端,例如,医疗资源的布局问题,...
目的:用因子分析探讨公立医院规制改革的必要性与主要原因.方法:通过文献分析建立调查问卷并展开调查,使用SPSS软件进行因子分析.结果:提取出4个公因子,第一公因子为市场不平等因子,主要是医患双方信息不...
文章利用公共政策分析框架,解读了计划经济时期国家对公立医院行政管理的政策和转轨时期浙江省对该省公立医院的行政管理政策,分析了公立医院近50年来的发展路径,从历史文献角度阐明了计划经济时期公立医院能够与...
文献回顾和实地调查发现,政府职能转变与社会治理模式是政治体制改革的核心,重构公共政策框架,推进公共服务体系建设与政府职能转变是行政管理体制改革的核心目标.公立医院管理体制改革的目标模糊不清,公立医院管...
大学医院作为医疗体制的重要组成部分,有其自身的特点,是医学人才培养的基地、临床科研的中心和新技术新疗法的实验中心.在大学医院管理中,存在着管理渠道多、政府投入不足、陷入一般疾病的诊疗漩涡、医务人员负担...
如何在坚持公立医院公益性的同时,改革管理体制,达到“政事分开、管办分开”的目的,使公立医院更好地满足人民群众的医疗服务需求,是当前公立医院改革的重点.论文通过对部分国内外公立医院管理改革的方法经验进行...
当前的看病难、看病贵不仅与政府的医疗投入不足有关,更与公立医院之间、公立医院与民营医院之间的无序竞争有关,导致了患者的过度医疗和超前医疗的畸形消费.重新界定一批公立医院,政府的全额资金投入和政策的约束...
作者对托管模式及其实施过程中出现的问题,结合企业托管理论,尤其是代理风险的概念做了制度上的初步分析,旨在进一步完善这一改革模式,并试图说明其具有一定的推广价值.中文核心期刊要目总览(PKU)098-9...
在解读国家政策的同时从政府、市场机制、医院、社会4个角度讨论了新形势下医院管理体制改革的内容,包括维护医疗服务的公益性、界定医院和市场机制的角色、理顺政府和医院的关系和弄清社会资本的作用,对医院管理者...
论述了医院所有制改革的必然性和紧迫性.分析了医院所有制改革工作的重点和难点.明确了建立适应社会主义市场经济发展要求的医药卫生体制具有重要意义的改革目标.无论是在理论上,还是现实中都可以总结出:对于我国...
从上世纪80年代开始,国内出现了关于公立医院产权问题的研究.院长负责制是公立医院产权改革的开始.到上世纪90年代,来自海外以及其他行业的关于产权改革的理论和实践开始被引进到我国公立医疗机构的产权改革中...
公立医院薪酬制度对于医疗服务提供、利用及卫生费用具有广泛而重要的影响,应该成为我国公立医院改革所关注的核心内容之一.文章简要介绍了我国现行公立医院薪酬制度的基本内容,总结并分析了存在的主要问题,并对公...
DOI
Add to ORKG