Add to ORKG国有企业改革的难点及其对策周毅一、“难点”、症结所在资本主义市场经济发展已有２００－３００年历史，大致经历了近代和现代市场经济阶段。前者的主要特点是：没有宏观调控、没有社会保障机制、利益主体单一化。这种典型的自由资本主义市场经济往往造成国民经济发展重...中国社会科学引文索引(CSSCI)0ARTICLE238-4
我国国有企业是一个什么样的组织，至今在理论界和学术界有不同的看法。有的认为，它是一个纯粹的经济组织；有的认为，它是一个带有较强的政治性经济组织等等。对这个问题不明确，势必影响到国有企业的生存和发展。本...
随着现代企业制度建设的推进,国有企业股份制改革取得了明显进展.但是,国有企业股份制改革还远远没有结束,任务仍然非常艰巨.从已改制的国有企业运行情况来看,存在的问题仍较突出.本文首先回顾总结了国有企业股...
介绍了新制度经济学的产权理论与企业理论,分析了国企改革问题,对"产权不清晰"等常见说法提供了新的解释.011248-2501
国有企业改革与国有资产管理体制存在着密不可分的关系:国有企业是进行国有资产投资而产生的,国有企业是国有资产的具体表现形式;有效的符合现代企业制度要求的国有资产管理体制,将有助于深化国有企业改革,完善社...
企业文化分为三个层次,即行动文化、制度文化和精神文化.在这三个方面我国原有国企均存在弊端,但是从以往的国企改革历程来看,这些改革没有充分重视企业文化的改革与建设,因而,笔者认为,可以从五个方面使得企业...
本文采用1998年至2007年的中国工业企业调查数据,对在此时期通过不同方式进行改革的国有企业的经济绩效变化情况进行分析。研究结果显示,国有企业引入非国有资本改善了企业的经济绩效,但企业控制权的变化对...
在我国国有企业改革思路中，最引人注目的是产权改革主线论，它认为国企种种弊端的主要根源在于产权制度的不合理。不合理的产权安排使国有企业或国有资产的决策者以自己的偏好或政治需要进行经营决策，存在着不能维护...
自1978年以来中国一直在经历一个经济革命'打开门'的政策。国有企业是主要收入来源，不能胜任对刨切系统没有基础的政府保护。在此背景下，国有企业改革的建议是由中国政府。取而代之的是一个个企业的初步改善，...
新一轮国企改革是产业内打破垄断、引入多元竞争主体、改变定价过程与定价行为的改革,是产权改革和价格改革在中国经济"新常态"下的一种更高层次的结合。应遵循公权与私权分离、公益性与商业性...
学界中对于国有企业产权改革方向的研究存在重大分歧,多元化改革的路径取向逐渐被较广泛接受.另一方面,仍存在着反对国有产权私有化、多元化的观点,产权改革和效率之间的因果关系受到质疑.现有研究的理论视野存在...
Since the 1990s, state-owned enterprises in competitive profession generally take a separation way t...
竞争、政策性负担和国有企业改革林毅夫，蔡■，李周国有企业改革是中国向市场经济转型过程中若干尚未解决的最重要问题之一。１９７８年末改革启动的时候，国有企业在中国工业部门的各个方面都居于绝对优势地位。经过...
以生产资料公有制为基础的社会主义经济制度的建立决定了劳动者的主人翁地位.只有在坚持公有制为主体的前提下,发展非公有制经济,才能不动摇工人阶级和广大劳动群众的主人翁地位.共同富裕是改革的最终目标.受生产...
改革初期 ,对国企的股份制改革曾其说不一。经过二十多年理论和实践的探索 ,党的十六届三中全会把股份制作为公有制的主要实现形式 ,表明公有制特别是国有制找到了一个与市场经济相结合的有效途径和形式 ,是国...
从产权理论的角度看 ,任何真正意义上的国有企业改革都会是产权改革。由于产权与竞争是市场经济理论中内在地联系在一起的两个范畴 ,因此就国有企业改革而言 ,其核心问题在于构建有效的产权制度安排 ,而创造竞...
我国国有企业是一个什么样的组织，至今在理论界和学术界有不同的看法。有的认为，它是一个纯粹的经济组织；有的认为，它是一个带有较强的政治性经济组织等等。对这个问题不明确，势必影响到国有企业的生存和发展。本...
随着现代企业制度建设的推进,国有企业股份制改革取得了明显进展.但是,国有企业股份制改革还远远没有结束,任务仍然非常艰巨.从已改制的国有企业运行情况来看,存在的问题仍较突出.本文首先回顾总结了国有企业股...
介绍了新制度经济学的产权理论与企业理论,分析了国企改革问题,对"产权不清晰"等常见说法提供了新的解释.011248-2501
国有企业改革与国有资产管理体制存在着密不可分的关系:国有企业是进行国有资产投资而产生的,国有企业是国有资产的具体表现形式;有效的符合现代企业制度要求的国有资产管理体制,将有助于深化国有企业改革,完善社...
企业文化分为三个层次,即行动文化、制度文化和精神文化.在这三个方面我国原有国企均存在弊端,但是从以往的国企改革历程来看,这些改革没有充分重视企业文化的改革与建设,因而,笔者认为,可以从五个方面使得企业...
本文采用1998年至2007年的中国工业企业调查数据,对在此时期通过不同方式进行改革的国有企业的经济绩效变化情况进行分析。研究结果显示,国有企业引入非国有资本改善了企业的经济绩效,但企业控制权的变化对...
在我国国有企业改革思路中，最引人注目的是产权改革主线论，它认为国企种种弊端的主要根源在于产权制度的不合理。不合理的产权安排使国有企业或国有资产的决策者以自己的偏好或政治需要进行经营决策，存在着不能维护...
自1978年以来中国一直在经历一个经济革命'打开门'的政策。国有企业是主要收入来源，不能胜任对刨切系统没有基础的政府保护。在此背景下，国有企业改革的建议是由中国政府。取而代之的是一个个企业的初步改善，...
新一轮国企改革是产业内打破垄断、引入多元竞争主体、改变定价过程与定价行为的改革,是产权改革和价格改革在中国经济"新常态"下的一种更高层次的结合。应遵循公权与私权分离、公益性与商业性...
学界中对于国有企业产权改革方向的研究存在重大分歧,多元化改革的路径取向逐渐被较广泛接受.另一方面,仍存在着反对国有产权私有化、多元化的观点,产权改革和效率之间的因果关系受到质疑.现有研究的理论视野存在...
Since the 1990s, state-owned enterprises in competitive profession generally take a separation way t...
竞争、政策性负担和国有企业改革林毅夫，蔡■，李周国有企业改革是中国向市场经济转型过程中若干尚未解决的最重要问题之一。１９７８年末改革启动的时候，国有企业在中国工业部门的各个方面都居于绝对优势地位。经过...
以生产资料公有制为基础的社会主义经济制度的建立决定了劳动者的主人翁地位.只有在坚持公有制为主体的前提下,发展非公有制经济,才能不动摇工人阶级和广大劳动群众的主人翁地位.共同富裕是改革的最终目标.受生产...
改革初期 ,对国企的股份制改革曾其说不一。经过二十多年理论和实践的探索 ,党的十六届三中全会把股份制作为公有制的主要实现形式 ,表明公有制特别是国有制找到了一个与市场经济相结合的有效途径和形式 ,是国...
从产权理论的角度看 ,任何真正意义上的国有企业改革都会是产权改革。由于产权与竞争是市场经济理论中内在地联系在一起的两个范畴 ,因此就国有企业改革而言 ,其核心问题在于构建有效的产权制度安排 ,而创造竞...
我国国有企业是一个什么样的组织，至今在理论界和学术界有不同的看法。有的认为，它是一个纯粹的经济组织；有的认为，它是一个带有较强的政治性经济组织等等。对这个问题不明确，势必影响到国有企业的生存和发展。本...
随着现代企业制度建设的推进,国有企业股份制改革取得了明显进展.但是,国有企业股份制改革还远远没有结束,任务仍然非常艰巨.从已改制的国有企业运行情况来看,存在的问题仍较突出.本文首先回顾总结了国有企业股...
介绍了新制度经济学的产权理论与企业理论,分析了国企改革问题,对"产权不清晰"等常见说法提供了新的解释.011248-2501