Add to ORKG由于规模的扩大和学科的分化,大学组织已成为高度异质化的组织。在大学组织的整合过程中,科层、文化和市场三种机制都发挥一定的作用。但是,大学是学术机构,等级权威和规章制度等科层机制的手段不能构成大学组织整合的主要基础;市场机制的外部刺激对大学组织成员也只有有限的作用;在大学组织整合中发挥主要作用的是文化机制,即组织共同的价值、信念和目标。大学是个松散耦合系统,认识大学组织的这种特征,对于改进大学组织的管理具有重要意义。中国社会科学引文索引(CSSCI)0ARTICLE132-3
现代大学制度是支撑现代大学的存在,维持其正常的办学秩序,并促进其功能实现的制度。现代大学制度的概念在我国的出现始于20世纪90年代中期,关于其基本范畴的阐述,概括起来主要有三种主张:理念或精神范畴论、...
协调是现代管理活动的主要职能之一,其作用在于解决组织中部门与部门、局部与整体的矛盾,加强管理过程中各要素、各环节、各阶段之间的配合,保证整个组织系统中各部分的活动同整体的目标相一致.高校校长办公室作为...
Abstract: В статье рассмотрено одно из условий инновационного развития высшей школы в субъ...
我国民办高等教育脱胎于公办高等教育体系,其发展呈现出内部各组成部分之间以及和公办高等教育之间多样性与趋同性共存的特点.本文从市场环境与制度环境、地域性分化与阶层分化等维度分析了影响我国民办高等教育自身...
大学组织随着时代的发展与环境的变化不断演绎着自己独特的文化特质,而这种文化特质逐渐丰富、形成和发展了大学制度.从中世纪大学的行会文化、德国大学的学术自由,现代大学的世俗化转型,都引起了大学制度的组织变...
本文论述文化在大学组织整合中的作用.文化是组织中"隐含的规则",是组织"正规化的替代物",对于主要由专业学术人员组成的大学组织具...
【中文摘要】 高等教育发展史是一部大学分化的历史。分化既是大学发展的动力,也是大学发展的趋势;它既是大学理念和制度的一种调整,也是大学结构与功能的一种优化,更是大学应对社会变化的一种主动适应。如何看待...
大学组织转型是现代高等教育管理研究的新视角.研究表明:大学组织经历了从教学型向研究型、研究型向创业型转型的过程,其职能实现了从教学向教学与研究进而向教学、科研、社会服务与创业的拓展和延伸.这使不同种类...
本文透過文件分析法探究德國大學組織重構之邊界，尤其聚焦於教授層級之探討，首先分析大學組織特性之變易，而後再依序探究德國大學之人事權、組織權與教授薪資制度的改革邊界。傳統上，大學被視為不同於企業組織與行...
目前,大学中的跨学科已经成为一个普遍的现象,但是从实践到认识,仍没摆脱学科的窠臼。从跨学科内涵来看,跨学科依然是建立在学科基础上,受学科规训约制的学科范式,其独立概念体系尚未形成;从跨学科活动来看,跨...
对大学组织特征的研究主要是分析大学组织与其他组织之间的区别.本文从"组织"概念着手,提出包含目标、参与者、技术、权力结构等要素的组织分析框架,在此基础上,探讨了大学...
本文以组织进化理论的眼光审视了德国大学近三百年的发展历程,从中抽象出德国大学作为一种制度的基本规则,并运用横向与纵向的比较和梳理勾勒出德国大学历史发展背后的脉络.本文指出,德国大学的制度核心,即对德国...
企业大学是人力资源开发学科的一个新领域.企业大学定位是学术上的一个有意义的研究点,在实践层面上也非常具有指导性.本文采用三家主流媒体中的22所优秀企业大学负责人的高端访谈为文本内容,采用ROST内容挖...
大学的定位反映出一所大学的身份和地位、办学理念和制度框架。大学定位重在特色取胜,大学本质特色、时代特色、地方特色和校本特色等,是大学定位的重要影响因素。大学定位必须进行制度创新,才能保障大学内外各种关...
随着现代社会分工的发展,学术研究中的专业化也日益突出.学科分化有助于对具体问题的认识,但实证化的研究方法难以达到对社会生活的总体结构和人类存在的多样性的理解,更难以实现对当下生活的总体性反思,导致理论...
现代大学制度是支撑现代大学的存在,维持其正常的办学秩序,并促进其功能实现的制度。现代大学制度的概念在我国的出现始于20世纪90年代中期,关于其基本范畴的阐述,概括起来主要有三种主张:理念或精神范畴论、...
协调是现代管理活动的主要职能之一,其作用在于解决组织中部门与部门、局部与整体的矛盾,加强管理过程中各要素、各环节、各阶段之间的配合,保证整个组织系统中各部分的活动同整体的目标相一致.高校校长办公室作为...
Abstract: В статье рассмотрено одно из условий инновационного развития высшей школы в субъ...
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现代大学制度是支撑现代大学的存在,维持其正常的办学秩序,并促进其功能实现的制度。现代大学制度的概念在我国的出现始于20世纪90年代中期,关于其基本范畴的阐述,概括起来主要有三种主张:理念或精神范畴论、...
协调是现代管理活动的主要职能之一,其作用在于解决组织中部门与部门、局部与整体的矛盾,加强管理过程中各要素、各环节、各阶段之间的配合,保证整个组织系统中各部分的活动同整体的目标相一致.高校校长办公室作为...
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