Publication date
January 2011
DOI Publisher
中国卫生质量管理 Journal
issn:1006-7515Abstract
通过对民主监督委员会的工作模式背景、形式和成效的研究,总结了以"民监会"形式参与民主监督,深化院务公开,促进医院精细化管理的实践经验,并对其优点、必要性和实现形式进行了探讨.中国科技核心期刊(ISTIC)03113-1151
通过对民主监督委员会的工作模式背景、形式和成效的研究,总结了以"民监会"形式参与民主监督,深化院务公开,促进医院精细化管理的实践经验,并对其优点、必要性和实现形式进行了探讨.中国科技核心期刊(ISTIC)03113-1151
论述了医院所有制改革的必然性和紧迫性.分析了医院所有制改革工作的重点和难点.明确了建立适应社会主义市场经济发展要求的医药卫生体制具有重要意义的改革目标.无论是在理论上,还是现实中都可以总结出:对于我国...
文章从委托代理理论和经济人理论两个方面阐述了政府在"五四一"经营管理模式的监管作用的理论基础,政府在医院管理实务中对领导班子考核体系的制度安排.最后,文章讨论了政府...
新一轮的医疗体系改革已经起步.医疗保障体系改革的方向已经明确,但是公立医疗机构的改革却混沌不清.其中,"收支两条线"管理成为最引人关注的一种"改革...
在社会主义市场经济体制下,传统的国有医院管理体制存在很多问题.作者探讨了国有医院管理体制改革所涉及的产权、政府举办的非营利性医院之间的关系和处理方法、法人治理结构在医院中应用的条件、政府在医疗服务体系...
目前,公立医院尚存在各种资源不能合理配置和有效利用的问题,在人尽其才、物尽其用、医院经营效率方面还有很大提升空间.在人事制度、分配制度、医院管理、收费体系等方面也还需进一步完善,使其更趋合理.本文将从...
新医改方案要求政府财政增加投入,但是政府增加财政投入并不一定能完全解决"看病难、看病贵"问题.医院作为医疗服务主体,其自身还存在很多弊端,例如,医疗资源的布局问题,...
“五廉管理”制度，是对医院新提升领导干部进行的监督管理制度，包含“廉政教育、廉政谈话、廉政考核、廉政回访和廉政档案”五个方面内容。医院在实践中，对“五廉管理”制度不断总结改进，从制度本身和实践操作各个...
随着医学的不断进步,对医院管理也提出了更高的要求,本文通过对工会以民主监督委员会为主要形式参与民主监督的实践和成效的研究,总结了高校附属医院工会参与民主监督体系建设的经验,并对其优点、必要性、实现形式...
医院信息化基本建设完成后,在大量业务数据的基础上为管理者提供快速、高效的监控平台,辅助决策:为部门提供相关数据监督、指导医院管理工作;使全院职工及时了解个人信息,提升医院整体运行效率.从而达到医院管理...
随着国家对医院科技投入的不断加大，医院科研经费管理在医院的各项工作中发挥着日益重要的作用。规范和加强科研经费管理成为医院科研工作顺利开展的重要保障，关系到医院的整体发展。本文针对目前医院在科研经费管理...
通过个案研究,深入解读F医院二十多年来利用国家不断下放剩余控制权和剩余索取权的政策,扩大公立医院规模的发展道路,指出其绩效水平并没有随着医院的扩张而有显著的提高,医院规模扩大的结果更多地体现在拉动医疗...
文献回顾和实地调查发现,政府职能转变与社会治理模式是政治体制改革的核心,重构公共政策框架,推进公共服务体系建设与政府职能转变是行政管理体制改革的核心目标.公立医院管理体制改革的目标模糊不清,公立医院管...
新医改政策已经实行了一年多的时间,笔者认为,下一步的核心工作将是公立医院改革.公立医院要回归公益性,提高医务人员薪酬水平,建立完善的监督管理机制,保证公立医院在公益性轨道上正常运转,同时要借鉴西方改革...
分析了医患双方在就医过程中道德风险的表现形式和存在原因,并从制度建设、法规建设、医德教育、激励机制、医患关系、人性化管理和医院文化等方面探讨了防范道德风险的措施.中文核心期刊要目总览(PKU)0559...
作者对托管模式及其实施过程中出现的问题,结合企业托管理论,尤其是代理风险的概念做了制度上的初步分析,旨在进一步完善这一改革模式,并试图说明其具有一定的推广价值.中文核心期刊要目总览(PKU)098-9...
论述了医院所有制改革的必然性和紧迫性.分析了医院所有制改革工作的重点和难点.明确了建立适应社会主义市场经济发展要求的医药卫生体制具有重要意义的改革目标.无论是在理论上,还是现实中都可以总结出:对于我国...
文章从委托代理理论和经济人理论两个方面阐述了政府在"五四一"经营管理模式的监管作用的理论基础,政府在医院管理实务中对领导班子考核体系的制度安排.最后,文章讨论了政府...
新一轮的医疗体系改革已经起步.医疗保障体系改革的方向已经明确,但是公立医疗机构的改革却混沌不清.其中,"收支两条线"管理成为最引人关注的一种"改革...
在社会主义市场经济体制下,传统的国有医院管理体制存在很多问题.作者探讨了国有医院管理体制改革所涉及的产权、政府举办的非营利性医院之间的关系和处理方法、法人治理结构在医院中应用的条件、政府在医疗服务体系...
目前,公立医院尚存在各种资源不能合理配置和有效利用的问题,在人尽其才、物尽其用、医院经营效率方面还有很大提升空间.在人事制度、分配制度、医院管理、收费体系等方面也还需进一步完善,使其更趋合理.本文将从...
新医改方案要求政府财政增加投入,但是政府增加财政投入并不一定能完全解决"看病难、看病贵"问题.医院作为医疗服务主体,其自身还存在很多弊端,例如,医疗资源的布局问题,...
“五廉管理”制度，是对医院新提升领导干部进行的监督管理制度，包含“廉政教育、廉政谈话、廉政考核、廉政回访和廉政档案”五个方面内容。医院在实践中，对“五廉管理”制度不断总结改进，从制度本身和实践操作各个...
随着医学的不断进步,对医院管理也提出了更高的要求,本文通过对工会以民主监督委员会为主要形式参与民主监督的实践和成效的研究,总结了高校附属医院工会参与民主监督体系建设的经验,并对其优点、必要性、实现形式...
医院信息化基本建设完成后,在大量业务数据的基础上为管理者提供快速、高效的监控平台,辅助决策:为部门提供相关数据监督、指导医院管理工作;使全院职工及时了解个人信息,提升医院整体运行效率.从而达到医院管理...
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通过个案研究,深入解读F医院二十多年来利用国家不断下放剩余控制权和剩余索取权的政策,扩大公立医院规模的发展道路,指出其绩效水平并没有随着医院的扩张而有显著的提高,医院规模扩大的结果更多地体现在拉动医疗...
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分析了医患双方在就医过程中道德风险的表现形式和存在原因,并从制度建设、法规建设、医德教育、激励机制、医患关系、人性化管理和医院文化等方面探讨了防范道德风险的措施.中文核心期刊要目总览(PKU)0559...
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