以北京市36家三级甲等医院的院徽形象和院训表述作为研究对象,以“求同存异”为宗旨,建立大众化的院徽和院训模型,进一步分析医院核心价值观,从中挖掘并展示我国医疗卫生职业精神的现状,为当前开展的医疗卫生职业精神大讨论提供事实论据,并提出基于文化视角凝练医疗卫生职业精神的建议,即强化具有个体化、时代感的“新职业精神”,坚定以“包容”的胸怀和“创新”的斗志参与医药卫生体制改革的信念.中国科技核心期刊(ISTIC)02159-1612
目的 探讨使用住院死亡类指标评价北京市某三级甲等综合性教学医院医疗质量.方法 基准比较,包括以年度为基准的医院自身纵向比较和以领先者为基准的医院同横向比较.结果 该医院住院患者总死亡率,特别是手术患者...
目的 随着医疗卫生体制改革的深化,医疗安全成为医院工作的核心,同时其又是医疗工作永恒的主题,关系到医院的生存和发展.方法 通过回顾总结对比2002～2008年的医院医政工作,提出做好医政工作的方法 ....
医疗质量指标是评估医疗机构的基础,很多国际机构和组织都制定了临床指标体系.通过分析国际5个主要的医疗质量评价体系(世界卫生组织、经济合作与发展组织、美国卫生服务与质量研究所、美国绩效科学研究中心、澳大...
全面分析了我国医学院校开展医学职业精神教育的研究现状与不足之处,从医学职业精神的内涵,我国医学生对医学职业精神的认知与实践现状,我国医学院校职业精神教育现状和国外医学职业精神教育的有益经验等角度进行研...
医生的职业精神是医学科学精神与医学人文精神的统一.这种精神的两个方面,既是相对独立,又是互相关联的.同时,它们又是由医生的职业认识和职业态度、职业情感和职业责任、职业理想和职业意志、职业良心和职业荣誉...
近年来随着医学知识爆炸、临床工作团队化、医师利益冲突、卫生资源分配不均衡等新老问题的出现,美国医疗行业对医师职业精神的维护做出了不懈的努力.通过介绍教育和行业组织结构,行业管理机制,以及医师职业精神的...
由于历史和社会文化的差异,中西方对医学专业精神有着不同的理解.在中西不同语境下,分析了"Profession"和"Professionalism&...
医師，看護師，理学療法士の３職種の13のプロダクト（文書・声明文・綱領等）の内容を精査し，90のコード，21のカテゴリ，７領域，３分野で構成された「医療プロフェッショナリズム概念」を構築した。次に，1...
目的:了解医务人员的生活质量现况及其影响因素,据此提出相应的干预策略.方法:采用方便抽样的方法,问卷调查404名医务人员.结果:被调查医务人员的生活质量水平低于常模水平;医务人员生活质量水平与其工作满...
我国现行医疗体制不利于医师职业精神的培养和提升,具体表现为:片面鼓励医院科室创收造成更多的利益冲突;医患之间丧失互信并引起医患关系紧张、恶化,严重阻碍医师职业精神的培养;现代社会医药市场竞争机制影响医...
今まで本稿では、医療の法的側面、社会規範の必要性、『倫理』概念の混乱、法と倫理の異同、医療倫理での『倫理』等について議論した。今回は所詮医療倫理とされる着床前診断をめぐる問題を取り上げる。医療倫理に関...
目的：调查三级医院护士对分层管理方案的满意度现状，并分析其影响因素。方法制定分层管理方案，分别为明确各级护士任职条件、制定护士层级评价指标体系、实行APN排班、确认竞聘程序。采用方便抽样，对250名护...
目的 分析医务人员对临床路径的接受程度及行为影响因素,为临床路径的持续开展提供参考.方法 通过查阅文献对医务人员的临床路径依从作定性讨论,结合问卷调查对临床路径实用性、工作模式改变及效果进行满意度测评...
医学人文关怀、医学人文素质教育、医学职业精神与当前医药卫生体制改革关系密切,是中国哲学社会科学研究、医药卫生政策、教育政策和社会福利政策议程的核心议题之一.本文首次简要界定医学人文关怀和医学职业精神的...
医生职业精神在现代医疗中具有重要的地位和作用.患者对医生职业精神的认可是衡量医生职业精神的重要指标,医生和医学生对职业精神的认知具有强烈的时代特征.医疗管理和医学教育部门,应当及时了解患者和医生对职业...
目的 探讨使用住院死亡类指标评价北京市某三级甲等综合性教学医院医疗质量.方法 基准比较,包括以年度为基准的医院自身纵向比较和以领先者为基准的医院同横向比较.结果 该医院住院患者总死亡率,特别是手术患者...
目的 随着医疗卫生体制改革的深化,医疗安全成为医院工作的核心,同时其又是医疗工作永恒的主题,关系到医院的生存和发展.方法 通过回顾总结对比2002～2008年的医院医政工作,提出做好医政工作的方法 ....
医疗质量指标是评估医疗机构的基础,很多国际机构和组织都制定了临床指标体系.通过分析国际5个主要的医疗质量评价体系(世界卫生组织、经济合作与发展组织、美国卫生服务与质量研究所、美国绩效科学研究中心、澳大...
全面分析了我国医学院校开展医学职业精神教育的研究现状与不足之处,从医学职业精神的内涵,我国医学生对医学职业精神的认知与实践现状,我国医学院校职业精神教育现状和国外医学职业精神教育的有益经验等角度进行研...
医生的职业精神是医学科学精神与医学人文精神的统一.这种精神的两个方面,既是相对独立,又是互相关联的.同时,它们又是由医生的职业认识和职业态度、职业情感和职业责任、职业理想和职业意志、职业良心和职业荣誉...
近年来随着医学知识爆炸、临床工作团队化、医师利益冲突、卫生资源分配不均衡等新老问题的出现,美国医疗行业对医师职业精神的维护做出了不懈的努力.通过介绍教育和行业组织结构,行业管理机制,以及医师职业精神的...
由于历史和社会文化的差异,中西方对医学专业精神有着不同的理解.在中西不同语境下,分析了"Profession"和"Professionalism&...
医師，看護師，理学療法士の３職種の13のプロダクト（文書・声明文・綱領等）の内容を精査し，90のコード，21のカテゴリ，７領域，３分野で構成された「医療プロフェッショナリズム概念」を構築した。次に，1...
目的:了解医务人员的生活质量现况及其影响因素,据此提出相应的干预策略.方法:采用方便抽样的方法,问卷调查404名医务人员.结果:被调查医务人员的生活质量水平低于常模水平;医务人员生活质量水平与其工作满...
我国现行医疗体制不利于医师职业精神的培养和提升,具体表现为:片面鼓励医院科室创收造成更多的利益冲突;医患之间丧失互信并引起医患关系紧张、恶化,严重阻碍医师职业精神的培养;现代社会医药市场竞争机制影响医...
今まで本稿では、医療の法的側面、社会規範の必要性、『倫理』概念の混乱、法と倫理の異同、医療倫理での『倫理』等について議論した。今回は所詮医療倫理とされる着床前診断をめぐる問題を取り上げる。医療倫理に関...
目的：调查三级医院护士对分层管理方案的满意度现状，并分析其影响因素。方法制定分层管理方案，分别为明确各级护士任职条件、制定护士层级评价指标体系、实行APN排班、确认竞聘程序。采用方便抽样，对250名护...
目的 分析医务人员对临床路径的接受程度及行为影响因素,为临床路径的持续开展提供参考.方法 通过查阅文献对医务人员的临床路径依从作定性讨论,结合问卷调查对临床路径实用性、工作模式改变及效果进行满意度测评...
医学人文关怀、医学人文素质教育、医学职业精神与当前医药卫生体制改革关系密切,是中国哲学社会科学研究、医药卫生政策、教育政策和社会福利政策议程的核心议题之一.本文首次简要界定医学人文关怀和医学职业精神的...
医生职业精神在现代医疗中具有重要的地位和作用.患者对医生职业精神的认可是衡量医生职业精神的重要指标,医生和医学生对职业精神的认知具有强烈的时代特征.医疗管理和医学教育部门,应当及时了解患者和医生对职业...
目的 探讨使用住院死亡类指标评价北京市某三级甲等综合性教学医院医疗质量.方法 基准比较,包括以年度为基准的医院自身纵向比较和以领先者为基准的医院同横向比较.结果 该医院住院患者总死亡率,特别是手术患者...
目的 随着医疗卫生体制改革的深化,医疗安全成为医院工作的核心,同时其又是医疗工作永恒的主题,关系到医院的生存和发展.方法 通过回顾总结对比2002～2008年的医院医政工作,提出做好医政工作的方法 ....
医疗质量指标是评估医疗机构的基础,很多国际机构和组织都制定了临床指标体系.通过分析国际5个主要的医疗质量评价体系(世界卫生组织、经济合作与发展组织、美国卫生服务与质量研究所、美国绩效科学研究中心、澳大...
DOI
Add to ORKG