从两起案例看,在我国迫切需要制定行政补偿法.鉴于此,必须正确认识建立行政补偿制度的意义.此举是建立社会主义法治国家的需要;促进市场经济发展的需要;维护社会公共利益的需要等等.从行政补偿理论上讲,如公平负担的理论、结果责任理论、危险责任理论等都是这个领域的重要理论.建立行政补偿制度时还要明确界定补偿的范围、补偿程序和补偿标准.0514-172
环境资源价值评估与赔偿过程涉及刭环境、社会和经济领域,具有复合性.以多元化视角讨论环境资源价值评估与赔偿过程,并提出相应的社会学范式.指出该过程中可能存在的问题:赔偿者或接受赔偿者可能借用所拥有或使用...
基于角色的访问控制(RBAC)具有简单灵活、细粒度控制、可用性强等特点,受到广泛的关注,近10年来,RBAC得到了广泛的研究与扩展.针对RBAC模型中存在的不足,提出了一种基于角色的可管理访问控制模型...
所有權與經營權分離已成了現今公司之常態，但因為高階經理人與股東利益目標並非一致而產生了代理問題。為解決代理問題，學者研究後提出能透過設立監督機制及權益薪酬計畫。然而權益薪酬僅能將兩者目標趨於一致，並非...
委托代理理论提出了企业家报酬的线性结构.本文通过模型得出企业家报酬业绩敏感性系数的影响因素,进而对企业家报酬实证研究的结果给出一个基本的解释.文章还分析了如何利用这些影响因素来设计企业家激励报酬制度,...
协助行政行为是行政法的一个重要问题,但并没有受到足够的关注.无论是积极的协助行政行为还是消极的协助行政行为,都以实现公共利益为目的.但由于本身并非行政行为,因此须遵循与行政行为不同的行为规则.对此种行...
自從2008 年金融海嘯開始，我國證券交易所為強化上市公司董監酬金資訊揭露，故於公開資訊觀測站「公司治理專區」項下，公布公司連續2年度稅後虧損，但董事、監察人酬金總額或平均每位董事、監察人酬金卻增加的...
世界卫生组织是联合国系统内卫生问题的指导和协调机构,具有指导协调国际卫生工作、制定相关国际规则的职能,其行政体制、筹资机制和决策程序对其政策有着重要影响.世界卫生组织具有行政体制流程化、决策程序规范化...
通过总经理薪酬—业绩之间的敏感性来考察薪酬委员会特征(独立性、规模以及成员平均报酬)对于我国上市公司高管薪酬契约有效性的影响,研究结果表明,薪酬委员会特征确实对上市公司高管薪酬契约的有效性产生影响,但...
环境侵害行政补偿制度是环境侵害救济社会化制度构建的重要内容,目的在于解决在环境侵害事件中责任主体缺位和履行不能情况下受害者的救济问题。在探索环境侵害行政补偿制度的构建准则、基本法律要素等问题的基础上,...
博士(政策科学)同志社大学本博士論文では行政責任論の応用研究を実施した。行政責任論の応用研究とは、行政責任論の概念または考え方を用いて、行政活動の実態を考察する研究を指す。先行研究のほとんどは行政責任...
在我国，由“非典”危机所引发的对于行政问责的思考,已进入到一个制度化建设的新时期,并越来越受到人们的关注和政府的重视。但随着行政问责制实践的深入,一些深层次的问题以及局限性逐渐暴露出来。本文从学理分析...
在民主法制建设、市场经济发展、社会文明进步和全球化的进程中,基于行政法治化和人权保障的需要,推动行政处罚领域的制度创新,进一步完善和发展行政处罚类型制度、实施主体制度、行政相关人制度、适用制度、程序制...
[[abstract]]本文以我國上市公司總經理的薪酬為研究對象，建立其薪酬的追蹤資料(panel data)，來探討高階經理人薪酬變動的決定因素,其主要目的是設計適當的實證模型，檢驗外部經理人勞動市...
新一轮的行政管理体制和机构改革即将展开,具体而言需要在宏观、中观和微观三个层次上进行调整.在重视宏观和中观层次调整的同时不能忽视在微观层面的改革.传统行政组织中存在的诸如官僚主义、腐败、办事效率低下和...
环境资源价值评估与赔偿过程涉及到环境、社会和经济领域,具有复合性。以多元化视角讨论环境资源价值评估与赔偿过程,并提出相应的社会学范式。指出该过程中可能存在的问题:赔偿者或接受赔偿者可能借用所拥有或使用...
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环境资源价值评估与赔偿过程涉及到环境、社会和经济领域,具有复合性。以多元化视角讨论环境资源价值评估与赔偿过程,并提出相应的社会学范式。指出该过程中可能存在的问题:赔偿者或接受赔偿者可能借用所拥有或使用...
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所有權與經營權分離已成了現今公司之常態，但因為高階經理人與股東利益目標並非一致而產生了代理問題。為解決代理問題，學者研究後提出能透過設立監督機制及權益薪酬計畫。然而權益薪酬僅能將兩者目標趨於一致，並非...
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