着重阐述不同的利益主体对于利润分配形式的不同偏好:控股股东希望少分甚至不分配公司利润,中小股东着意于保持稳定的利润分配比率;自由现金流量假说以及股票认购期权支持着公司管理层看重控制权和自身利益的偏好.探讨基于公司税收考量的公司利润分配政策,指出股东不同的所得税状况对于公司利润分配政策有着很大影响.税收非中性与公司利润分配政策密切相关,其中债息与股利的税务处理差别、变更股利分配方式、增加提留等以规避股利所得是公司利润分配中几种常见获取税收利益的方法.0325-292
В діяльності будь-якого суб'єкта господарювання в умовах ринкової економіки прибуток відіграє значну...
本文嘗試放寬 Black-Scholes 模型中對股價分配所做的假設，並利用風險中立評價法的觀念，推導出另一具有封閉解的評價公式。不同於以往的是，本文並不採取以過去的股票價格來做為模型中參數估計的依據...
none[概要] 近年, わが国の株式市場において, 株式併合を実施する企業が増加しつつあり, 同時にその理由も多様化しつつある。本稿では, まず株式併合の目的の整理を行い, 株式併合が株式市場にどの...
[[abstract]]本研究係以1998年1 月至2008年12月在台灣證券交易所掛牌上市公司作為研究樣本，共計208家公司，The Modified Jones Model估計裁決性應計項目，並觀...
美国股票期权制度作为对经理人员传统薪酬制度的补充,曾被视为股份制企业行之有效的一种激励机制.但由于安然、世界通信公司等公司假帐丑闻的败露而引起人们的重新审视.本文从经济学角度对其内涵、理论基础及相关制...
本文探討市場評價是否為台式員工股票紅利決定因素之ㄧ，審視市場評價如何影響台式員工股票紅利之決策、發放數量及發放價值，更進一步檢視員工股票紅利在高階經理人與一般員工間之分派情形，以及外部專業投資人對決策...
本論文では、企業の資本構成がどのように株価に影響をするのかを推定する。企業の成長に必要な資金を負債で調達するか新株発行により調達するかは極めて重要な選択であり、どちらが有効なのかという課題がある。その...
本文研究大股东占用上市公司资金对公司股票回报的影响。通过考察1996￣2002年期间大股东占用上市公司资金的数据,本文发现大股东资金占用最多的公司投资组合在未来1年中的超额投资回报为平均每月-0.26...
[[abstract]]台灣於2000年通過「金融機構合併法」、2001年通過「金融控股公司法」，並於2003年再修定「金融六法」等重要金融法案。這些法案的通過應可提供台灣良好國際金融環境，俾利金融改...
[[abstract]]自1990 年代初期，台灣已有顯著的成長，尤其是有實行員工分紅配股的電 子產業。為了彌補研究缺口，截取台灣109 家上市電子業公司1994 年至2002 年 的資料。研究主要檢...
У статті проаналізовано існуючі класифікації запасів шляхом їх критичного огляду з виділенням пере...
У статті проаналізовано існуючі класифікації запасів шляхом їх критичного огляду з виділенням пере...
股权激励就是让员工、经营者拥有雇主企业的股票，以自已的劳动或人力资本参与公司利润的分配,它是薪酬激励一个很重要的部分。本文共分五章，阐述了股权激励机制的形式,产生的原因,机理，以及在我国的发展以及应用...
本文利用確定約當量模型來探討比較經理人股權相關薪酬中，限制性股票與股票選擇權的誘因效果。模型中數值模擬的結果指出，不同的誘因效果衡量指標，在兩種薪酬工具所產生的誘因效果並不相同，在delta指標中限制...
本研究主要在探討董監酬勞、員工現金紅利與公司股票報酬之關聯性，而為了探討公司經營績效與實施「員工分紅費用化」後之公司經營成本提升而造成盈餘下降之影響，本研究透過兩個實證模型來探討其影響性。 首先，本研...
В діяльності будь-якого суб'єкта господарювання в умовах ринкової економіки прибуток відіграє значну...
本文嘗試放寬 Black-Scholes 模型中對股價分配所做的假設，並利用風險中立評價法的觀念，推導出另一具有封閉解的評價公式。不同於以往的是，本文並不採取以過去的股票價格來做為模型中參數估計的依據...
none[概要] 近年, わが国の株式市場において, 株式併合を実施する企業が増加しつつあり, 同時にその理由も多様化しつつある。本稿では, まず株式併合の目的の整理を行い, 株式併合が株式市場にどの...
[[abstract]]本研究係以1998年1 月至2008年12月在台灣證券交易所掛牌上市公司作為研究樣本，共計208家公司，The Modified Jones Model估計裁決性應計項目，並觀...
美国股票期权制度作为对经理人员传统薪酬制度的补充,曾被视为股份制企业行之有效的一种激励机制.但由于安然、世界通信公司等公司假帐丑闻的败露而引起人们的重新审视.本文从经济学角度对其内涵、理论基础及相关制...
本文探討市場評價是否為台式員工股票紅利決定因素之ㄧ，審視市場評價如何影響台式員工股票紅利之決策、發放數量及發放價值，更進一步檢視員工股票紅利在高階經理人與一般員工間之分派情形，以及外部專業投資人對決策...
本論文では、企業の資本構成がどのように株価に影響をするのかを推定する。企業の成長に必要な資金を負債で調達するか新株発行により調達するかは極めて重要な選択であり、どちらが有効なのかという課題がある。その...
本文研究大股东占用上市公司资金对公司股票回报的影响。通过考察1996￣2002年期间大股东占用上市公司资金的数据,本文发现大股东资金占用最多的公司投资组合在未来1年中的超额投资回报为平均每月-0.26...
[[abstract]]台灣於2000年通過「金融機構合併法」、2001年通過「金融控股公司法」，並於2003年再修定「金融六法」等重要金融法案。這些法案的通過應可提供台灣良好國際金融環境，俾利金融改...
[[abstract]]自1990 年代初期，台灣已有顯著的成長，尤其是有實行員工分紅配股的電 子產業。為了彌補研究缺口，截取台灣109 家上市電子業公司1994 年至2002 年 的資料。研究主要檢...
У статті проаналізовано існуючі класифікації запасів шляхом їх критичного огляду з виділенням пере...
У статті проаналізовано існуючі класифікації запасів шляхом їх критичного огляду з виділенням пере...
股权激励就是让员工、经营者拥有雇主企业的股票，以自已的劳动或人力资本参与公司利润的分配,它是薪酬激励一个很重要的部分。本文共分五章，阐述了股权激励机制的形式,产生的原因,机理，以及在我国的发展以及应用...
本文利用確定約當量模型來探討比較經理人股權相關薪酬中，限制性股票與股票選擇權的誘因效果。模型中數值模擬的結果指出，不同的誘因效果衡量指標，在兩種薪酬工具所產生的誘因效果並不相同，在delta指標中限制...
本研究主要在探討董監酬勞、員工現金紅利與公司股票報酬之關聯性，而為了探討公司經營績效與實施「員工分紅費用化」後之公司經營成本提升而造成盈餘下降之影響，本研究透過兩個實證模型來探討其影響性。 首先，本研...
В діяльності будь-якого суб'єкта господарювання в умовах ринкової економіки прибуток відіграє значну...
本文嘗試放寬 Black-Scholes 模型中對股價分配所做的假設，並利用風險中立評價法的觀念，推導出另一具有封閉解的評價公式。不同於以往的是，本文並不採取以過去的股票價格來做為模型中參數估計的依據...
none[概要] 近年, わが国の株式市場において, 株式併合を実施する企業が増加しつつあり, 同時にその理由も多様化しつつある。本稿では, まず株式併合の目的の整理を行い, 株式併合が株式市場にどの...
DOI
Add to ORKG