Add to ORKG就产业结构转移和产业组织改造而言,对于我国国有企业改革来说,无论是对国有企业的现代企业制度改造,还是国有企业由竞争性领域战略转移,均存在巨大的改革成本和退出成本,改革作为一个复杂的社会工程,主要的艰难所在和艺术所在,就是如何筹措并分解这一巨大的社会变革的成本。从国有企业的现代企业制度改造方面看,姑且不算改革所可能发生的间接成本,例如企业改革可能带来一系列社会不稳定及摩擦,为克服和缓解由此而来的矛盾,社会不得不支付的种种代00916-1
我国国有企业高管薪酬过高的问题,已成为我国社会经济生活中的重要焦点问题之一,并受到全社会越来越多的关注。当前,我国正处于改革发展的转轨时期,各种社会矛盾比较突出,而不同社会阶层收入差距拉大的问题,必将...
在产权激励、股权的问题上,不搞平均主义。岗位变了,股权也要变,不是终身制的。国务院公布的《关于国有企业改革的指导意见》中指出,主业处于竞争性行业的国企,也可以改为混合所有制企业。这意味着,对于竞争性行...
现代市场经济的一个显著特征就是委托—代理关系的广泛存在。董事、经理、秘书、代理商、经纪人、拍卖商、船长等等,他们的权利及义务无不源于委托—代理关系的设置,但是其中最为重要,也是居于社会大生产活动最基础...
历史地看,要在产权上保障企业效率,只有根本改造国有制的所有权性质,(当然这不等于说私有化)而不是仅仅改变其形式,否则只能放弃对国有企业追求市场竞争效率的目标要求。在我国改革现实中,既想保持国有企业所有...
深化国有企业改革首先必须明确两方面问题:其一,必须明确在社会主义市场经济条件下为什么要举办国有企业,即是说我们办国有企业的目的,以及赋予国有企业的经济、政治和社会职能究竟主要是什么?其二,必须根据举办...
目前,阻碍着国有企业发展的问题有很多。例如,国有企业经营机制不够灵活;经济效益比较差;亏损也比 较严重;行业内部企业组成结构也不够合理;等等。但是,这些问题都不是最关键的。经营机制灵活是企 业改革的目...
自从我国加人WTO后,商业银行一直面临着与外资银行、国内其他类型银行进行人才争夺的挑战.为了应对这些挑战,商业银行内部也进行了一系列与人力资源相关的改革,但现在基本还处在由传统的"人...
国有企业是我国公有制经济的基础,是国民经济的主导力量,国有企业的发展关系到国民经济发展大局和国家安全.首先介绍了我国国有企业的法律地位,接下来将结合具体的法律制度来分析我国国有企业市场地位不独立、法人...
中国是一个草原和草种资源大国,在气候变化和社会经济发展过程中如何以全球视野保护和开发草种资源?如何提高资源的研发和利用效率?带着这些问题,本文作者参加了2019年在美国奥兰多举办的"国际牧草与草坪草育...
本文从创新激励的角度,提出一个关于混合所有制的效率理论。企业经营者发挥主观努力,进行有利可图的创新。创新可能提高企业的生产效率,我们称其为"善意创新",也可能实现对消费者的误导,称...
欧洲是世界上最早完成工业化的地区,也是率先提出可持续发展理念的地区。具体到环保和可持续发展理念在住区的实施上,以瑞典马尔默市"明日之城"示范住区为例,其以环境规划为龙头,积极探索从...
无形资产是我国国有资产的一个重要组成部分。在股份制改造、“公私混合”经营等实现形式的探索中,加强国有无形资产的管理与运营,正确评估其价值,对于加强国有企业的影响力、竞争力及其与市场环境的亲和、融洽,...
政企关系是国有企业改革中的核心问题.国有企业中的政企关系基本涵包括三对关系,分别是政治维度下的治理者与工具关系、经济维度下的所有者和经营者关系以及本质维度下的政府与市场关系.多维度、多层次的政企关系最...
新一届党和国家领导人接任以后,在外交上提出了很多新的理念:从建构新兴大国关系到打造中国—东盟命运共同体,从拓展"一路一带"的倡议到提议成立亚洲基础设施投资银行,从强调"你...
科技人才是企业关键技术、知识、经验的载体,它往往成为决定重大技术项目开发成败的关键,因此科技人才队伍的建设就成为构建企业核心竞争力的关键工作任务之一.目前,国有企业科技人员普遍存在弃研从政现象,对企业...
我国国有企业高管薪酬过高的问题,已成为我国社会经济生活中的重要焦点问题之一,并受到全社会越来越多的关注。当前,我国正处于改革发展的转轨时期,各种社会矛盾比较突出,而不同社会阶层收入差距拉大的问题,必将...
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深化国有企业改革首先必须明确两方面问题:其一,必须明确在社会主义市场经济条件下为什么要举办国有企业,即是说我们办国有企业的目的,以及赋予国有企业的经济、政治和社会职能究竟主要是什么?其二,必须根据举办...
目前,阻碍着国有企业发展的问题有很多。例如,国有企业经营机制不够灵活;经济效益比较差;亏损也比 较严重;行业内部企业组成结构也不够合理;等等。但是,这些问题都不是最关键的。经营机制灵活是企 业改革的目...
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无形资产是我国国有资产的一个重要组成部分。在股份制改造、“公私混合”经营等实现形式的探索中,加强国有无形资产的管理与运营,正确评估其价值,对于加强国有企业的影响力、竞争力及其与市场环境的亲和、融洽,...
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科技人才是企业关键技术、知识、经验的载体,它往往成为决定重大技术项目开发成败的关键,因此科技人才队伍的建设就成为构建企业核心竞争力的关键工作任务之一.目前,国有企业科技人员普遍存在弃研从政现象,对企业...
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