现代医院要在激烈的医疗市场竞争中求生存、图发展,就需要非常重视医院后勤管理的发展和创新.研究者通过对比国内外医院后勤管理运营模式及发展状况,探索我国医院后勤服务社会化改革发展的趋势.092-4
社会的进步、经济的发展,国家法制化建设进程的提速,尤其是社会主义市场经济的建立,都给医院公共关系带来许多新的问题.如何处理好医院公共关系,已成为医院管理中重要的课题.本文就医院公共关系的复杂性与重要性...
目的:了解医院卫生人力资源与临床服务的发展趋势,为制定科学的医院卫生人力资源发展规划提供理论支持.方法:运用统计描述、动态数列和升降趋势检验、相关分析.结果:医院卫生人力资源数量与临床服务量均呈逐年上...
随着医药卫生体制改革进程不断深化,如何开展科学、系统的健康促进工作,满足不同层次人群的健康需求,是现代医院面临的崭新课题.采用SWOT分析法(态势分析法),对北京大学肿瘤医院健康促进工作开展的优势、劣...
随着近年来国内医疗行业体制的不断发展和完善,后勤体制改革的层层深入,医疗服务行业的市场竞争变得日趋激烈.医院后勤管理一直以来都是医疗服务体系中不可或缺的一环,服务的水准更是决定着医院的就医质量和未来发...
目的评价现代医院后勤服务社会化的效果.方法利用报表资料,分析比较同一地区已和未后勤社会化医院三年间每业务量消耗的卫生材料费、低值易耗品费和后勤人员工资福利费;利用现场随机抽取的150名患者和200名医...
本研究采用定性和定量相结合的分析方法,评估后勤社会化的经济意义和社会意义,并通过总结某院后勤服务社会化进程中的主要措施、遇到的问题和解决对策,旨在探讨后勤社会化需要注意的关键问题.0250-521
针对公立医院后勤保障支持部门人浮于事、服务质量低劣、成本高居不下等问题,北京大学深圳医院利用全新医院开业的契机,推行支持后勤保障系统社会化运营.通过十余年的实践,社会化运营提高了支持保障系统的质量,降...
利用现场调查和统计学分析方法,对顾客满意度得分进行分析,旨在建立一套后勤社会化服务质量的顾客满意度指标体系,为国有医院实施全方位后勤社会化服务质量的监督与管理提供考核工具.Using field ex...
本文结合北京大学深圳医院后勤社会化服务质量监管过程中对行为管理的实践,探讨了后勤员工行为管理需要注意的问题和可行的方法.中国科技核心期刊(ISTIC)0152-531
医院后勤信息化建设是一项复杂的系统工程,它既涉及各种信息技术的应用,也涉及组织管理和业务流程的重组与再造。北京大学第一医院利用1年时间,依靠自身力量,初步完成了后勤信息系统的建设工作,对医院后勤信息化...
随着医疗卫生体制不断完善,社会服务机制逐步健全,医务社会工作正成为为患者提供整体性照顾服务、良好人文关怀的重要力量.它是使患者得到优质医疗服务、促进生物医学模式转变、树立医疗机构良好社会形象的重要保障...
通过分析2003年至2006年我院后勤服务质量评分与公众满意度,及医院业务量和业务收入,水、电消耗等资料,评价全方位后勤社会化服务质量监督与管理的效果.结果 表明,医院后勤服务质量和公众满意度不断提高...
医院后勤服务社会化改革是社会主义市场经济条件下,促进医院后勤生产部门有效利用有限资源,提高工作效率,保证服务质量,实现人员合理分流的有效途径.营养食堂纳入社会化后勤服务管理体系后,医院治疗膳食的质量如...
某市为了解医院后勤人员状况,于2012年对该市21家市属医院的后勤队伍进行横断面调查。调查显示,后勤人员占医院职工数的5.56%,其中63%是编制内员工,11.5%是合同制人员;后勤人员老化现象严重,...
随着我国卫生事业的不断改革和发展,医务社工逐渐成为医疗团队中不可或缺的组成部分.医务社工为患者提供人文关怀,负责心理问题和社会问题的非临床诊断与治疗,能有效缓解紧张的医患关系,顺应了生物—心理—社会医...
社会的进步、经济的发展,国家法制化建设进程的提速,尤其是社会主义市场经济的建立,都给医院公共关系带来许多新的问题.如何处理好医院公共关系,已成为医院管理中重要的课题.本文就医院公共关系的复杂性与重要性...
目的:了解医院卫生人力资源与临床服务的发展趋势,为制定科学的医院卫生人力资源发展规划提供理论支持.方法:运用统计描述、动态数列和升降趋势检验、相关分析.结果:医院卫生人力资源数量与临床服务量均呈逐年上...
随着医药卫生体制改革进程不断深化,如何开展科学、系统的健康促进工作,满足不同层次人群的健康需求,是现代医院面临的崭新课题.采用SWOT分析法(态势分析法),对北京大学肿瘤医院健康促进工作开展的优势、劣...
随着近年来国内医疗行业体制的不断发展和完善,后勤体制改革的层层深入,医疗服务行业的市场竞争变得日趋激烈.医院后勤管理一直以来都是医疗服务体系中不可或缺的一环,服务的水准更是决定着医院的就医质量和未来发...
目的评价现代医院后勤服务社会化的效果.方法利用报表资料,分析比较同一地区已和未后勤社会化医院三年间每业务量消耗的卫生材料费、低值易耗品费和后勤人员工资福利费;利用现场随机抽取的150名患者和200名医...
本研究采用定性和定量相结合的分析方法,评估后勤社会化的经济意义和社会意义,并通过总结某院后勤服务社会化进程中的主要措施、遇到的问题和解决对策,旨在探讨后勤社会化需要注意的关键问题.0250-521
针对公立医院后勤保障支持部门人浮于事、服务质量低劣、成本高居不下等问题,北京大学深圳医院利用全新医院开业的契机,推行支持后勤保障系统社会化运营.通过十余年的实践,社会化运营提高了支持保障系统的质量,降...
利用现场调查和统计学分析方法,对顾客满意度得分进行分析,旨在建立一套后勤社会化服务质量的顾客满意度指标体系,为国有医院实施全方位后勤社会化服务质量的监督与管理提供考核工具.Using field ex...
本文结合北京大学深圳医院后勤社会化服务质量监管过程中对行为管理的实践,探讨了后勤员工行为管理需要注意的问题和可行的方法.中国科技核心期刊(ISTIC)0152-531
医院后勤信息化建设是一项复杂的系统工程,它既涉及各种信息技术的应用,也涉及组织管理和业务流程的重组与再造。北京大学第一医院利用1年时间,依靠自身力量,初步完成了后勤信息系统的建设工作,对医院后勤信息化...
随着医疗卫生体制不断完善,社会服务机制逐步健全,医务社会工作正成为为患者提供整体性照顾服务、良好人文关怀的重要力量.它是使患者得到优质医疗服务、促进生物医学模式转变、树立医疗机构良好社会形象的重要保障...
通过分析2003年至2006年我院后勤服务质量评分与公众满意度,及医院业务量和业务收入,水、电消耗等资料,评价全方位后勤社会化服务质量监督与管理的效果.结果 表明,医院后勤服务质量和公众满意度不断提高...
医院后勤服务社会化改革是社会主义市场经济条件下,促进医院后勤生产部门有效利用有限资源,提高工作效率,保证服务质量,实现人员合理分流的有效途径.营养食堂纳入社会化后勤服务管理体系后,医院治疗膳食的质量如...
某市为了解医院后勤人员状况,于2012年对该市21家市属医院的后勤队伍进行横断面调查。调查显示,后勤人员占医院职工数的5.56%,其中63%是编制内员工,11.5%是合同制人员;后勤人员老化现象严重,...
随着我国卫生事业的不断改革和发展,医务社工逐渐成为医疗团队中不可或缺的组成部分.医务社工为患者提供人文关怀,负责心理问题和社会问题的非临床诊断与治疗,能有效缓解紧张的医患关系,顺应了生物—心理—社会医...
社会的进步、经济的发展,国家法制化建设进程的提速,尤其是社会主义市场经济的建立,都给医院公共关系带来许多新的问题.如何处理好医院公共关系,已成为医院管理中重要的课题.本文就医院公共关系的复杂性与重要性...
目的:了解医院卫生人力资源与临床服务的发展趋势,为制定科学的医院卫生人力资源发展规划提供理论支持.方法:运用统计描述、动态数列和升降趋势检验、相关分析.结果:医院卫生人力资源数量与临床服务量均呈逐年上...
随着医药卫生体制改革进程不断深化,如何开展科学、系统的健康促进工作,满足不同层次人群的健康需求,是现代医院面临的崭新课题.采用SWOT分析法(态势分析法),对北京大学肿瘤医院健康促进工作开展的优势、劣...