为了解北京肿瘤院技术人员在职培训的现状及需求,特对技术人员进行了问卷调查.将调查结果进行统计,并对不同学历、不同工龄、不同职称、不同聘用形式和不同所属系统的技术人员希望达到的培训目的、得到的培训内容、影响培训的因素、培训采取的方式等进行X2检验和统计学分析.结果显示,医院技术人员的培训工作存在很多问题,并针对此种情况提出培训工作的有效途径和方式.0760-621
通过向医生发放调查问卷,并统计学分析,了解了医院医生的工作现状,并针对调查结果,提出了合理配备医疗人力、缓解医生压力、定期体检、提高医生的职业认可度等建议.中国科技核心期刊(ISTIC)04243-2...
医院办公室在医院的职能部门中占有相当重要的地位,医院办公室工作人员的形象,代表着医院的精神风貌,是医疗诚信度、制度的严谨性以及病人至上的友善精神的具体体现.通过对医院办公室工作人员进行内在形象、外在形...
目的:了解北京市2所肿瘤专科医院护士癌痛相关知识水平及护士对癌痛管理的态度,并对影响护士癌痛相关知识得分的因素进行分析.方法:采用自设问卷对北京市2所肿瘤专科医院的348名护士进行调查.结果:护士癌痛...
[目的]了解重症监护病房护士专业培训需求,为合理设置ICU护士专科培训及继续教育课程提供参考依据.[方法]采用自设问卷法,调查北京某三级甲等医院80名重症监护病房护士的专业培训需求.[结果]ICU护士...
通过对社区卫生服务站社区卫生技术人员知识与技能需求调查分析,表明社区卫生技术人员知识与技能不能满足城市居民日益增长的医疗保健需求,大部分社区卫生知识与技能的掌握程度一般,急需培训的课程主要是预防保健专...
目的 分析基层医院管理人员对大型公立医院管理培训课程设置的需求,为改进培训课程提供依据.方法 进行现场问卷调查,对数据进行描述性统计分析.结果 调查对象对人力资源管理、人文管理、医疗管理课程内容需求最...
目的 探讨设立PICC护理门诊的必要性.方法 对150例肿瘤患者进行PICC护理门诊需求调查,并对调查结果进行分析.结果 90.7%调查对象认为医院有必要设立HCC护理门诊,但不同文化程度的患者对PI...
目的 探讨肿瘤专科医院门诊患者健康教育需求情况.方法 采用自行设计的问卷对242名门诊肿瘤患者进行了调查.结果 患者最希望了解的肿瘤相关知识分别是:营养饮食调理占66.53%、疾病病因占56.20%、...
采用访谈法与问卷调查法相结合,对某医院2004年上岗的93名新毕业护士(以下简称新护士)以及74名在岗护士长进行调查.结果表明,新护士和护士长均认为医院内培训是新护士适应角色转变的重要手段,十分必要;...
旨在探讨流行病与统计学人才在医院科室管理中的价值与需求.对北京大学肿瘤医院共计218人进行问卷调查,研究对象包括来自16个科室的临床医生85人,技师/护士97人,行政管理人员36人.调查结果显示:77...
Purpose: Although personnel costs significantly affect cancer health care expenditures, little is kn...
Purpose: Although personnel costs significantly affect cancer health care expenditures, little is kn...
目的 探讨北京市医务人员职业压力源水平、特征及其相关因素.方法 应用自行设计问卷对北京市5所三级综合医院2 460名医务人员进行调查.结果 三级综合医院医务人员的压力源排序前10位的是工作责任重、风险...
目的 了解医院行政管理人员职业倦怠状况,对其原因进行思考,探讨调动管理人员工作积极性的办法.方法 运用中文版的职业倦怠量表和工作满意度调查问卷,对医院45名专职行政管理人员进行问卷调查,同时结合个案访...
分析了我国三级医院管理人员的现状和目前存在的问题,从工作动机、知识结构及个性素养等方面明确阐述了医院管理人员应具备的素质,进而从方法学、学科体系建设及宏观政策环境等方面进行分析,提出了只有通过适宜可行...
通过向医生发放调查问卷,并统计学分析,了解了医院医生的工作现状,并针对调查结果,提出了合理配备医疗人力、缓解医生压力、定期体检、提高医生的职业认可度等建议.中国科技核心期刊(ISTIC)04243-2...
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目的:了解北京市2所肿瘤专科医院护士癌痛相关知识水平及护士对癌痛管理的态度,并对影响护士癌痛相关知识得分的因素进行分析.方法:采用自设问卷对北京市2所肿瘤专科医院的348名护士进行调查.结果:护士癌痛...
[目的]了解重症监护病房护士专业培训需求,为合理设置ICU护士专科培训及继续教育课程提供参考依据.[方法]采用自设问卷法,调查北京某三级甲等医院80名重症监护病房护士的专业培训需求.[结果]ICU护士...
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采用访谈法与问卷调查法相结合,对某医院2004年上岗的93名新毕业护士(以下简称新护士)以及74名在岗护士长进行调查.结果表明,新护士和护士长均认为医院内培训是新护士适应角色转变的重要手段,十分必要;...
旨在探讨流行病与统计学人才在医院科室管理中的价值与需求.对北京大学肿瘤医院共计218人进行问卷调查,研究对象包括来自16个科室的临床医生85人,技师/护士97人,行政管理人员36人.调查结果显示:77...
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目的 了解医院行政管理人员职业倦怠状况,对其原因进行思考,探讨调动管理人员工作积极性的办法.方法 运用中文版的职业倦怠量表和工作满意度调查问卷,对医院45名专职行政管理人员进行问卷调查,同时结合个案访...
分析了我国三级医院管理人员的现状和目前存在的问题,从工作动机、知识结构及个性素养等方面明确阐述了医院管理人员应具备的素质,进而从方法学、学科体系建设及宏观政策环境等方面进行分析,提出了只有通过适宜可行...
通过向医生发放调查问卷,并统计学分析,了解了医院医生的工作现状,并针对调查结果,提出了合理配备医疗人力、缓解医生压力、定期体检、提高医生的职业认可度等建议.中国科技核心期刊(ISTIC)04243-2...
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