Publication date
January 2003
DOI Publisher
中国医院管理 Journal
issn:1001-5329Abstract
介绍了美国医院内部管理的框架和各个组成部分,以及现代美国医院的变革、发展趋势,以使读者对美国医院的管理有比较清晰的认识.中文核心期刊要目总览(PKU)0161-632
介绍了美国医院内部管理的框架和各个组成部分,以及现代美国医院的变革、发展趋势,以使读者对美国医院的管理有比较清晰的认识.中文核心期刊要目总览(PKU)0161-632
公立医院管办分离改革实践应当遵循什么原则至关重要.基本原则是人们决策和行动的依据和方针,反映人们的价值观念和利益取向,反映人们决策和追求的总体目标.基本原则决定和指导具体的改革实践.公立医院管办分离改...
文章在明确阐述"职业化"概念的基础上,提出我国公立医院在院长选拔、任用机制上存在的问题.通过对美国医院管理"职业化"的兴起与发展...
Objective: To establish the state of organization structures and management situation existing at t...
本文阐述了"五四一"经营管理模式的形成过程及其主要内容,"五四一"经营管理模式的运行成果.最后,文章对"五四一...
介绍了境外部分国家和地区的医院类型、政府在医院管理中的职能和有关医院领导体制的基本情况,侧重介绍了医院最高领导机构和决策者的组成和特征.指出:要转变政府职能,强调医院的自主经营和自主管理,医院的发展需...
通过个案研究,深入解读F医院二十多年来利用国家不断下放剩余控制权和剩余索取权的政策,扩大公立医院规模的发展道路,指出其绩效水平并没有随着医院的扩张而有显著的提高,医院规模扩大的结果更多地体现在拉动医疗...
在社会主义市场经济体制下,传统的国有医院管理体制存在很多问题.作者探讨了国有医院管理体制改革所涉及的产权、政府举办的非营利性医院之间的关系和处理方法、法人治理结构在医院中应用的条件、政府在医疗服务体系...
本文介绍了广东省第二人民医院,用科学理论指导"五四一"医院经营管理模式研究的改革实践.分别阐述了"五四一"医院经营管理模式的研究...
文章在介绍了日本医院护理岗位的设置、护士的种类、人力资源配置、考核与晋级、薪金待遇等内容的基础上,针对我国护理岗位管理现状提出了推广护理部的垂直管理方式、推广护士分层管理、加强护理教育促进专科护士发展...
在公立医院改革背景下,从临床路径产生的背景、意义、定位等多个角度,深入剖析与阐释了在临床路径设计、实施过程中容易产生困惑与误解的一些问题.认为临床路径应该是以提升医院整体管理水平为目标的管理模式,其设...
如何在坚持公立医院公益性的同时,改革管理体制,达到“政事分开、管办分开”的目的,使公立医院更好地满足人民群众的医疗服务需求,是当前公立医院改革的重点.论文通过对部分国内外公立医院管理改革的方法经验进行...
文章运用案例研究方法,深入分析了目前公立医院的主要问题,阐明了公立医院社会政策目标和实际行为目标相分离的主要原因,揭示出现行的治理结构是导致公立医院费用上涨、效率低下的重要原因之一.指出在缺乏良好的外...
文献回顾和实地调查发现,政府职能转变与社会治理模式是政治体制改革的核心,重构公共政策框架,推进公共服务体系建设与政府职能转变是行政管理体制改革的核心目标.公立医院管理体制改革的目标模糊不清,公立医院管...
目的:归纳我国医院药品物流管理模式.方法:总结了我国医院药房药品物流经济管理模式的发展.结果:根据药房药品经济管理的广度和深度分成一级、二级、三级管理模式.对各级管理模式的内涵及其优缺点进行了较详细的...
Background: In Switzerland, hospitals are now forced to improve their cost transparency to deal with...
公立医院管办分离改革实践应当遵循什么原则至关重要.基本原则是人们决策和行动的依据和方针,反映人们的价值观念和利益取向,反映人们决策和追求的总体目标.基本原则决定和指导具体的改革实践.公立医院管办分离改...
文章在明确阐述"职业化"概念的基础上,提出我国公立医院在院长选拔、任用机制上存在的问题.通过对美国医院管理"职业化"的兴起与发展...
Objective: To establish the state of organization structures and management situation existing at t...
本文阐述了"五四一"经营管理模式的形成过程及其主要内容,"五四一"经营管理模式的运行成果.最后,文章对"五四一...
介绍了境外部分国家和地区的医院类型、政府在医院管理中的职能和有关医院领导体制的基本情况,侧重介绍了医院最高领导机构和决策者的组成和特征.指出:要转变政府职能,强调医院的自主经营和自主管理,医院的发展需...
通过个案研究,深入解读F医院二十多年来利用国家不断下放剩余控制权和剩余索取权的政策,扩大公立医院规模的发展道路,指出其绩效水平并没有随着医院的扩张而有显著的提高,医院规模扩大的结果更多地体现在拉动医疗...
在社会主义市场经济体制下,传统的国有医院管理体制存在很多问题.作者探讨了国有医院管理体制改革所涉及的产权、政府举办的非营利性医院之间的关系和处理方法、法人治理结构在医院中应用的条件、政府在医疗服务体系...
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在公立医院改革背景下,从临床路径产生的背景、意义、定位等多个角度,深入剖析与阐释了在临床路径设计、实施过程中容易产生困惑与误解的一些问题.认为临床路径应该是以提升医院整体管理水平为目标的管理模式,其设...
如何在坚持公立医院公益性的同时,改革管理体制,达到“政事分开、管办分开”的目的,使公立医院更好地满足人民群众的医疗服务需求,是当前公立医院改革的重点.论文通过对部分国内外公立医院管理改革的方法经验进行...
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文献回顾和实地调查发现,政府职能转变与社会治理模式是政治体制改革的核心,重构公共政策框架,推进公共服务体系建设与政府职能转变是行政管理体制改革的核心目标.公立医院管理体制改革的目标模糊不清,公立医院管...
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文章在明确阐述"职业化"概念的基础上,提出我国公立医院在院长选拔、任用机制上存在的问题.通过对美国医院管理"职业化"的兴起与发展...
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