文献回顾和实地调查发现,管办分离是相对较新的议题,2000年以来才进入公共政策与卫生政策议程.关于管办分离最早的报道见于经济市场管理体制改革,2004年以后逐渐被引入公立医院管理体制改革之中.从新闻报道与舆论宣传的角度看,管办分离议题社会关注度维持的时间不长.最后提出研究公立医院管办分离的理论框架.中文核心期刊要目总览(PKU)中国科技核心期刊(ISTIC)036-72
新医改政策已经实行了一年多的时间,笔者认为,下一步的核心工作将是公立医院改革.公立医院要回归公益性,提高医务人员薪酬水平,建立完善的监督管理机制,保证公立医院在公益性轨道上正常运转,同时要借鉴西方改革...
在解读国家政策的同时从政府、市场机制、医院、社会4个角度讨论了新形势下医院管理体制改革的内容,包括维护医疗服务的公益性、界定医院和市场机制的角色、理顺政府和医院的关系和弄清社会资本的作用,对医院管理者...
公立医院改革的核心是改革公立医院的治理.如何通过科学治理使得医院回归公益性,是卫生决策者和医院管理者面临的关键问题.从市场环境、筹资和支付体系、监管体系3个方面分析公立医院治理改革的外部环境及其对改革...
管办分离改革的现实依据主要是以经济学,以市场、自由竞争、产权制度改革、所有权与经营权分离、成本——效益分析等经济学概念为理论基础的,将公立医院等同于国营企业,公立医院体制改革思维完全是&quo...
公立医院管办分离改革实践应当遵循什么原则至关重要.基本原则是人们决策和行动的依据和方针,反映人们的价值观念和利益取向,反映人们决策和追求的总体目标.基本原则决定和指导具体的改革实践.公立医院管办分离改...
文献回顾和实地调查发现,政府职能转变与社会治理模式是政治体制改革的核心,重构公共政策框架,推进公共服务体系建设与政府职能转变是行政管理体制改革的核心目标.公立医院管理体制改革的目标模糊不清,公立医院管...
从我国医疗卫生体制改革的历史回顾中发现:公立医院管理体制改革和管办分离议题形成于20世纪90年代末期,与社会主义市场经济体制发展和国营企业产权体制改革时间基本一致.2005年国务院研究发展中心的报告发...
如何在坚持公立医院公益性的同时,改革管理体制,达到“政事分开、管办分开”的目的,使公立医院更好地满足人民群众的医疗服务需求,是当前公立医院改革的重点.论文通过对部分国内外公立医院管理改革的方法经验进行...
公立医院改革是新医改的重点和难点.无论是改善医疗保障公平性还是提高医疗服务绩效,真正让老百姓感受到看病方便、便宜、放心,都要依靠公立医院改革.但是,目前对公立医院改革的一些关键问题还缺乏共识.本文从理...
目的:用因子分析探讨公立医院规制改革的必要性与主要原因.方法:通过文献分析建立调查问卷并展开调查,使用SPSS软件进行因子分析.结果:提取出4个公因子,第一公因子为市场不平等因子,主要是医患双方信息不...
在社会主义市场经济体制下,传统的国有医院管理体制存在很多问题.作者探讨了国有医院管理体制改革所涉及的产权、政府举办的非营利性医院之间的关系和处理方法、法人治理结构在医院中应用的条件、政府在医疗服务体系...
本文着重探讨医院内招投标监督模式的构建及招投标监管实践中应注意的主要问题.医院内招投标的管理模式可分为三种.一是分散模式;二是集中模式;三是中间模式.招投标的监督应该山医院的监督部门来统一,采取分散管...
本文探讨了国有大型医院管理体制的缺陷及其原因,提出了国有大型医院财产所有权归位、大学附属医院与大学之间的关系处理以及卫生主管部门职权行使等方面的建议.0327-2
急诊科历来是医院中患者投诉和纠纷高发的科室,口腔专科医院的急诊科情况同样如此.通过统计分析北京大学口腔医院急诊科近十年来经医务处登记在案的医疗纠纷情况,分析探讨口腔急诊医疗纠纷发生的特点,为如何防范和...
通过梳理我国公立医院权责体系现状,分析政府和公立医院院长权责划分中存在的问题及对院长行为的影响,认为目前政府与公立医院权责划分存在诸多问题,无法保证公立医院院长完成政府赋予的职责,影响到政府举办公立医...
新医改政策已经实行了一年多的时间,笔者认为,下一步的核心工作将是公立医院改革.公立医院要回归公益性,提高医务人员薪酬水平,建立完善的监督管理机制,保证公立医院在公益性轨道上正常运转,同时要借鉴西方改革...
在解读国家政策的同时从政府、市场机制、医院、社会4个角度讨论了新形势下医院管理体制改革的内容,包括维护医疗服务的公益性、界定医院和市场机制的角色、理顺政府和医院的关系和弄清社会资本的作用,对医院管理者...
公立医院改革的核心是改革公立医院的治理.如何通过科学治理使得医院回归公益性,是卫生决策者和医院管理者面临的关键问题.从市场环境、筹资和支付体系、监管体系3个方面分析公立医院治理改革的外部环境及其对改革...
管办分离改革的现实依据主要是以经济学,以市场、自由竞争、产权制度改革、所有权与经营权分离、成本——效益分析等经济学概念为理论基础的,将公立医院等同于国营企业,公立医院体制改革思维完全是&quo...
公立医院管办分离改革实践应当遵循什么原则至关重要.基本原则是人们决策和行动的依据和方针,反映人们的价值观念和利益取向,反映人们决策和追求的总体目标.基本原则决定和指导具体的改革实践.公立医院管办分离改...
文献回顾和实地调查发现,政府职能转变与社会治理模式是政治体制改革的核心,重构公共政策框架,推进公共服务体系建设与政府职能转变是行政管理体制改革的核心目标.公立医院管理体制改革的目标模糊不清,公立医院管...
从我国医疗卫生体制改革的历史回顾中发现:公立医院管理体制改革和管办分离议题形成于20世纪90年代末期,与社会主义市场经济体制发展和国营企业产权体制改革时间基本一致.2005年国务院研究发展中心的报告发...
如何在坚持公立医院公益性的同时,改革管理体制,达到“政事分开、管办分开”的目的,使公立医院更好地满足人民群众的医疗服务需求,是当前公立医院改革的重点.论文通过对部分国内外公立医院管理改革的方法经验进行...
公立医院改革是新医改的重点和难点.无论是改善医疗保障公平性还是提高医疗服务绩效,真正让老百姓感受到看病方便、便宜、放心,都要依靠公立医院改革.但是,目前对公立医院改革的一些关键问题还缺乏共识.本文从理...
目的:用因子分析探讨公立医院规制改革的必要性与主要原因.方法:通过文献分析建立调查问卷并展开调查,使用SPSS软件进行因子分析.结果:提取出4个公因子,第一公因子为市场不平等因子,主要是医患双方信息不...
在社会主义市场经济体制下,传统的国有医院管理体制存在很多问题.作者探讨了国有医院管理体制改革所涉及的产权、政府举办的非营利性医院之间的关系和处理方法、法人治理结构在医院中应用的条件、政府在医疗服务体系...
本文着重探讨医院内招投标监督模式的构建及招投标监管实践中应注意的主要问题.医院内招投标的管理模式可分为三种.一是分散模式;二是集中模式;三是中间模式.招投标的监督应该山医院的监督部门来统一,采取分散管...
本文探讨了国有大型医院管理体制的缺陷及其原因,提出了国有大型医院财产所有权归位、大学附属医院与大学之间的关系处理以及卫生主管部门职权行使等方面的建议.0327-2
急诊科历来是医院中患者投诉和纠纷高发的科室,口腔专科医院的急诊科情况同样如此.通过统计分析北京大学口腔医院急诊科近十年来经医务处登记在案的医疗纠纷情况,分析探讨口腔急诊医疗纠纷发生的特点,为如何防范和...
通过梳理我国公立医院权责体系现状,分析政府和公立医院院长权责划分中存在的问题及对院长行为的影响,认为目前政府与公立医院权责划分存在诸多问题,无法保证公立医院院长完成政府赋予的职责,影响到政府举办公立医...
新医改政策已经实行了一年多的时间,笔者认为,下一步的核心工作将是公立医院改革.公立医院要回归公益性,提高医务人员薪酬水平,建立完善的监督管理机制,保证公立医院在公益性轨道上正常运转,同时要借鉴西方改革...
在解读国家政策的同时从政府、市场机制、医院、社会4个角度讨论了新形势下医院管理体制改革的内容,包括维护医疗服务的公益性、界定医院和市场机制的角色、理顺政府和医院的关系和弄清社会资本的作用,对医院管理者...
公立医院改革的核心是改革公立医院的治理.如何通过科学治理使得医院回归公益性,是卫生决策者和医院管理者面临的关键问题.从市场环境、筹资和支付体系、监管体系3个方面分析公立医院治理改革的外部环境及其对改革...