DOIAbstract
企业文化分为三个层次,即行动文化、制度文化和精神文化.在这三个方面我国原有国企均存在弊端,但是从以往的国企改革历程来看,这些改革没有充分重视企业文化的改革与建设,因而,笔者认为,可以从五个方面使得企业文化在国企改革过程中扮演更为积极的角色.02153-15
企业文化分为三个层次,即行动文化、制度文化和精神文化.在这三个方面我国原有国企均存在弊端,但是从以往的国企改革历程来看,这些改革没有充分重视企业文化的改革与建设,因而,笔者认为,可以从五个方面使得企业文化在国企改革过程中扮演更为积极的角色.02153-15
我国国有企业是一个什么样的组织，至今在理论界和学术界有不同的看法。有的认为，它是一个纯粹的经济组织；有的认为，它是一个带有较强的政治性经济组织等等。对这个问题不明确，势必影响到国有企业的生存和发展。本...
在现代企业中,企业家的地位应该处于企业运行的核心位置.实施企业家人力资本补偿和激励的MBO应该成为中国产生本土企业家的基本途径,其成功实施需要体现多个视角和多方利益的统一.长虹换帅风波凸显企业家人力资...
Since the 1990s, state-owned enterprises in competitive profession generally take a separation way t...
国有企业改革与国有资产管理体制存在着密不可分的关系:国有企业是进行国有资产投资而产生的,国有企业是国有资产的具体表现形式;有效的符合现代企业制度要求的国有资产管理体制,将有助于深化国有企业改革,完善社...
国有企业改革的难点及其对策周毅一、“难点”、症结所在资本主义市场经济发展已有２００－３００年历史，大致经历了近代和现代市场经济阶段。前者的主要特点是：没有宏观调控、没有社会保障机制、利益主体单一化。这...
本文采用1998年至2007年的中国工业企业调查数据,对在此时期通过不同方式进行改革的国有企业的经济绩效变化情况进行分析。研究结果显示,国有企业引入非国有资本改善了企业的经济绩效,但企业控制权的变化对...
以生产资料公有制为基础的社会主义经济制度的建立决定了劳动者的主人翁地位.只有在坚持公有制为主体的前提下,发展非公有制经济,才能不动摇工人阶级和广大劳动群众的主人翁地位.共同富裕是改革的最终目标.受生产...
新一轮国企改革是产业内打破垄断、引入多元竞争主体、改变定价过程与定价行为的改革,是产权改革和价格改革在中国经济"新常态"下的一种更高层次的结合。应遵循公权与私权分离、公益性与商业性...
国有企业是中国市场经济的重要组成部分,长期以来因其特殊的政商关系使其具有与普通企业不同的特殊性,即兼具政治功能.本文提出了国企的政治功能概念,分析了内涵及其表现形式.本文建议通过市场化组织变革,规范国...
学界中对于国有企业产权改革方向的研究存在重大分歧,多元化改革的路径取向逐渐被较广泛接受.另一方面,仍存在着反对国有产权私有化、多元化的观点,产权改革和效率之间的因果关系受到质疑.现有研究的理论视野存在...
介绍了新制度经济学的产权理论与企业理论,分析了国企改革问题,对"产权不清晰"等常见说法提供了新的解释.011248-2501
自1978年以来中国一直在经历一个经济革命'打开门'的政策。国有企业是主要收入来源，不能胜任对刨切系统没有基础的政府保护。在此背景下，国有企业改革的建议是由中国政府。取而代之的是一个个企业的初步改善，...
文章以"国有企业分类改革与分类治理"为基本思路,根据中国实际情况,将国有企业基于目标和功能划分为公益性国有企业、(合理)垄断性国有企业和竞争性国有企业,并实际走访调研七家中央国有企...
著名物理学家黄玉华先生曾说过这样一段话:"博是弓,专是箭.只博不专,弓便无用;只专不博,箭飞不远;既博又专,才能弓响箭飞,准确中的."这段颇具辩证色彩的论述虽然出自...
改革初期 ,对国企的股份制改革曾其说不一。经过二十多年理论和实践的探索 ,党的十六届三中全会把股份制作为公有制的主要实现形式 ,表明公有制特别是国有制找到了一个与市场经济相结合的有效途径和形式 ,是国...
我国国有企业是一个什么样的组织，至今在理论界和学术界有不同的看法。有的认为，它是一个纯粹的经济组织；有的认为，它是一个带有较强的政治性经济组织等等。对这个问题不明确，势必影响到国有企业的生存和发展。本...
在现代企业中,企业家的地位应该处于企业运行的核心位置.实施企业家人力资本补偿和激励的MBO应该成为中国产生本土企业家的基本途径,其成功实施需要体现多个视角和多方利益的统一.长虹换帅风波凸显企业家人力资...
Since the 1990s, state-owned enterprises in competitive profession generally take a separation way t...
国有企业改革与国有资产管理体制存在着密不可分的关系:国有企业是进行国有资产投资而产生的,国有企业是国有资产的具体表现形式;有效的符合现代企业制度要求的国有资产管理体制,将有助于深化国有企业改革,完善社...
国有企业改革的难点及其对策周毅一、“难点”、症结所在资本主义市场经济发展已有２００－３００年历史，大致经历了近代和现代市场经济阶段。前者的主要特点是：没有宏观调控、没有社会保障机制、利益主体单一化。这...
本文采用1998年至2007年的中国工业企业调查数据,对在此时期通过不同方式进行改革的国有企业的经济绩效变化情况进行分析。研究结果显示,国有企业引入非国有资本改善了企业的经济绩效,但企业控制权的变化对...
以生产资料公有制为基础的社会主义经济制度的建立决定了劳动者的主人翁地位.只有在坚持公有制为主体的前提下,发展非公有制经济,才能不动摇工人阶级和广大劳动群众的主人翁地位.共同富裕是改革的最终目标.受生产...
新一轮国企改革是产业内打破垄断、引入多元竞争主体、改变定价过程与定价行为的改革,是产权改革和价格改革在中国经济"新常态"下的一种更高层次的结合。应遵循公权与私权分离、公益性与商业性...
国有企业是中国市场经济的重要组成部分,长期以来因其特殊的政商关系使其具有与普通企业不同的特殊性,即兼具政治功能.本文提出了国企的政治功能概念,分析了内涵及其表现形式.本文建议通过市场化组织变革,规范国...
学界中对于国有企业产权改革方向的研究存在重大分歧,多元化改革的路径取向逐渐被较广泛接受.另一方面,仍存在着反对国有产权私有化、多元化的观点,产权改革和效率之间的因果关系受到质疑.现有研究的理论视野存在...
介绍了新制度经济学的产权理论与企业理论,分析了国企改革问题,对"产权不清晰"等常见说法提供了新的解释.011248-2501
自1978年以来中国一直在经历一个经济革命'打开门'的政策。国有企业是主要收入来源，不能胜任对刨切系统没有基础的政府保护。在此背景下，国有企业改革的建议是由中国政府。取而代之的是一个个企业的初步改善，...
文章以"国有企业分类改革与分类治理"为基本思路,根据中国实际情况,将国有企业基于目标和功能划分为公益性国有企业、(合理)垄断性国有企业和竞争性国有企业,并实际走访调研七家中央国有企...
著名物理学家黄玉华先生曾说过这样一段话:"博是弓,专是箭.只博不专,弓便无用;只专不博,箭飞不远;既博又专,才能弓响箭飞,准确中的."这段颇具辩证色彩的论述虽然出自...
改革初期 ,对国企的股份制改革曾其说不一。经过二十多年理论和实践的探索 ,党的十六届三中全会把股份制作为公有制的主要实现形式 ,表明公有制特别是国有制找到了一个与市场经济相结合的有效途径和形式 ,是国...
我国国有企业是一个什么样的组织，至今在理论界和学术界有不同的看法。有的认为，它是一个纯粹的经济组织；有的认为，它是一个带有较强的政治性经济组织等等。对这个问题不明确，势必影响到国有企业的生存和发展。本...
在现代企业中,企业家的地位应该处于企业运行的核心位置.实施企业家人力资本补偿和激励的MBO应该成为中国产生本土企业家的基本途径,其成功实施需要体现多个视角和多方利益的统一.长虹换帅风波凸显企业家人力资...
Since the 1990s, state-owned enterprises in competitive profession generally take a separation way t...
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