PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR,PELATIHAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.POS INDONESIA (PERSERO) SIDOARJO

Tujuan penelitian ini dahulu untuk mengetatahui pengaruh pengembangan karir , pelatihan dan kepemimpinan secara parsial terhadap presstasi kerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero). Baik secara parsial maupun multan dan pelatihan dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif alat analisis yang digunakan berupa kuisioner yang disebarkan pada 119 orang karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Sidoarjo. Hasil dari penelitian membuktikan bahwa secara parsial variable pengembangan karir, pelatihan dan kepemimpinan berpengaruh terhadap variable prestasi kerja karyawan variable yang berpengaruh pengembangan karir terhaap prestasi kerja karyawn pada PT. Pos Indonesia (Persero) Sidoarjo